Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO País Valencià | 19 abril 2024.

CCOO exige mejores retribuciones para el personal de la Conselleria de Sanidad

  • Los salarios deben revisarse acorde a los avances y desarrollo de los conocimientos y competencias de los y las profesionales.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, FSS CCOO PV, lanza una propuesta para actualizar el régimen retributivo del personal de la Conselleria de Sanidad en conceptos y cantidades. Los y las profesionales tienen un régimen retributivo anacrónico, con unas características ajenas a los avances y desarrollo de sus conocimientos y competencias.

27/01/2022.
celador

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En esta línea, deben revisarse al alza los complementos específicos en las categorías tradicionalmente feminizadas, con la finalidad de corregir los desajustes que se mantienen desde hace décadas respecto a las diferencias salariales entre hombres y mujeres, originando una brecha salarial desde una perspectiva de género.

Asimismo, solicitamos que se incluya en las pagas extraordinarias la parte proporcional del Complemento de Atención Continuada (nocturnidad, festividad, turnicidad y guardias), ya que son conceptos retributivos fijos de cantidad variable. Por ejemplo, una celadora que realiza “x” días de turno de noche en un mes, luego no ve reflejado en su extra la parte proporcional de ese complemento. Por tanto, al igual que durante las vacaciones, se debería hacer un prorrateo de los 6 últimos meses e incluirlo en los conceptos de las pagas extraordinarias, tal y como dice el artículo 22 del EBEP (Estatuto Básico del Empleado Público).

En cuanto a los complementos de atención continuada, en concreto nocturnidad y festividad, necesitan una revisión y actualización retributiva para que ese trabajo sea remunerado de manera más positiva y considerada para el personal. El incentivo de productividad variable también necesita una adecuación para cumplir su objetivo de motivar al personal a una mejora en su trabajo diario.

Además, CCOO insiste en establecer un nuevo sistema de clasificación y cualificación profesional con la culminación de la disposición transitoria 3ª del EBEP, lo que conllevaría una subida salarial a los grupos que cambiarían de nivel.

CCOO solicita la celebración de mesas técnicas para actualizar los anteriores conceptos retributivos. El esfuerzo y dedicación de los y las profesionales de la sanidad tiene que verse reflejado en sus salarios y estar acorde tanto a sus competencias, como a las características de su trabajo.

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