NOTA DE PRENSA

Un estudio de CCOO revela que más del 80% del colectivo celador exige ser personal sanitario y que su profesión tenga estudios reglados

    Un informe elaborado por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), tras realizar y analizar más de 2.500 encuestas realizadas a celadores y celadoras en centros públicos del Sistema Nacional de Salud (SNS), revela que el 82% del personal celador considera que su profesión debería ser considerada sanitaria. Mismo porcentaje es el que exige que debería haber una titulación oficial de Formación Profesional, algo indispensable para un trabajo dónde existe una interacción continua con los pacientes, dónde se deben conocer los equipos médicos y los protocolos de seguridad, cuidado integral e higiene de los pacientes, entre otras razones.

    10/01/2024.
    (De izq a dcha) Jesús Jordán, responsable Empleo FSS-CCOO, Rocío Ruiz, responsable Comunicación Externa FSS-CCOO y Humberto Muñoz, secretario general FSS-CCOO

    (De izq a dcha) Jesús Jordán, responsable Empleo FSS-CCOO, Rocío Ruiz, responsable Comunicación Externa FSS-CCOO y Humberto Muñoz, secretario general FSS-CCOO

    El estudio elaborado por la FSS-CCOO revela además que, en una profesión sin estudios reglados, el 64% de los y las encuestadas denuncian que asumen tareas que no les corresponden, tareas que no han sido modificadas y que siguen siendo las mismas del estatuto preconstitucional de 1971. Estas funciones, de marcado carácter “machista”, siguen estando vigentes y para CCOO se hace urgente su actualización por parte del Ministerio de Sanidad. 

    En cuanto a la escasez de profesionales, el informe también pone de manifiesto que el 69% de los y las encuestadas no considera suficiente la ratio de celadores/as que hay actualmente, datos que la propia Administración diluye en un conjunto global de números con el resto de personal “no sanitario”. Según cálculos de la FSS-CCOO, en el SNS trabajan alrededor de 40.000 celadores y celadoras, y una ratio de 0.8 celadores por cada 1.000 habitantes, mientras que en Enfermería la ratio es de 3.65 por cada 1.000 habitantes y de TCAES de 2.65 por cada 1.000 habitantes. 

    De este modo, para alcanzar, tal y como demanda CCOO, unas ratios de al menos dos celadores por cada cuatro enfermeras y de dos celadores por cada tres TCAES, sería necesaria la contratación de como mínimo 20.000 celadores y celadoras más en el SNS. Con este incremento como mínimo, la ratio por número de camas pasaría de 35 celadores/as por 100 camas actuales, a 52 celadores/as por 100 camas. Con estos datos, se entiende que la mayoría de profesionales consideren que la ratio no es suficiente, así como que casi la mitad (48%) denuncie que tienen sobrecarga en el trabajo.

    Desde CCOO reivindicamos, tal y como demanda el colectivo, la consideración de los celadores y celadoras como personal sanitario; el 82% de los encuestados así lo exige. Una demanda que responde, entre otras cosas, a la polémica grave que surgió en 2020 con el Ministerio de Sanidad, que excluía de sus protocolos de prevención a celadores y celadoras con una clasificación distinta al resto de personal sanitario.

    Propuestas sindicales

    La FSS-CCOO recoge en este informe propuestas sindicales dirigidas a dar respuesta a las necesidades de este colectivo profesional. Algunas de ellas son:

    Aumentar la financiación de la Sanidad pública, como mínimo, de un 7,2 % del PIB.

    Incorporar con estudios de las administraciones el número suficiente de celadores y celadoras para posibilitar la configuración equilibrada del trabajo de los equipos, sin olvidar que ya de por sí las plantillas de enfermeras y técnicos medios son deficitarias en nuestro sistema sanitario.

    Elaborar por parte del Ministerio de Sanidad los datos desagregados de los Recursos Humanos del colectivo de celadores por Comunidades Autónomas, para conocer su distribución en los diferentes niveles asistenciales, poder redimensionar de una forma clara y efectiva a las necesidades reales y garantizar en un nivel general que no se produzcan desigualdades territoriales en la prestación de cuidados.

    Reclasificar al colectivo de Celadores en el grupo de clasificación C2.

    Abordar de manera inmediata la actualización de funciones del colectivo.

    Abordar la creación de un nuevo título formativo, de formación profesional, con el Ministerio de Sanidad y Educación.

    Consideración de los y las celadoras como personal sanitario.

    Establecer un modelo único de carrera profesional, accesible para todos, evitando las discriminaciones que se producen ahora entre las distintas Comunidades Autónomas.

    Proporcionar una formación continuada, real, amplia y dirigida directamente al colectivo.

    Adecuar las condiciones ergonómicas, la organización de tareas y actividades para garantizar la salud del conjunto de trabajadoras.

    Documentación asociada

    Estudio sobre las condiciones laborales del colectivo Celador

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    Documentación asociada

    Estudio sobre las condiciones laborales del colectivo Celador

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