Sancionan al Hospital Gregorio Marañón y le obligan a incrementar en un 50% el salario a una trabajadora que sufrió un accidente laboral en las instalaciones

  • La trabajadora tuvo el percance cuando se encontraba descargando la basura y pisó una arqueta en estado defectuoso, lo que le ocasionó numerosas lesiones
  • Tras una denuncia de CCOO Sanidad Madrid, la Inspección de Trabajo ha dictaminado que existió infracción en materia de prevención de riesgos laborales

La Inspección de Trabajo ha sancionado al Hospital Universitario Gregorio Marañón por vulnerar la Ley de Prevención de Riesgos laborales. Una trabajadora del centro sufrió un accidente laboral en las instalaciones cuando estaba descargando basura y pisó una arqueta en estado defectuoso, lo que le ocasionó múltiples lesiones y una baja laboral.

02/08/2023.
Trabajadora lesionada por accidente en el Hospital Gregorio Marañón

Trabajadora lesionada por accidente en el Hospital Gregorio Marañón

La trabajadora sufrió diversas lesiones: un traumatismo costal, lesiones en articulaciones y omóplatos, requirió asistencia médica y baja laboral. A través de CCOO Sanidad Madrid denunció a la Inspección y ésta ha determinado que el hospital tiene que pagar a la víctima el recargo del 50 por ciento de su salario durante el tiempo que dure la baja laboral.

El sueldo aproximado de la víctima, según la orden de nóminas de la Comunidad de Madrid, es de 1.300 euros, por lo que con el recargo la trabajadora accidentada tendrá que ver su nómina incrementada mensualmente en 650 euros. El recargo en prestaciones, entre un 30% y un 50%, es la máxima sanción que permite la ley y la única, cuando se trata de accidentes laborales de empleados públicos en centros u organismos de titularidad pública. Si el accidente en lugar de producirse en un centro público hubiera acontecido en un hospital privado, al recargo en prestaciones se podría sumar un acta de infracción contra la empresa. Este supuesto no es posible aplicarlo en este caso.

Más percances

CCOO tuvo que presentar denuncia ante la Inspección de Trabajo porque el accidente laboral que sufrió esta trabajadora no habría supuesto compensación alguna sino se da cuenta a este organismo de control. Según comprobó posteriormente la inspección de trabajo, la arqueta estaba situada en el exterior de la puerta de salida de la cocina y cedió al pisarla, lo que provocó la caída de la trabajadora en el hueco de la arqueta y le ocasionó diversas lesiones. Además, los responsables de riesgos laborales del sindicato constataron que en el lugar donde ocurrió, ya se habían registrado más percances. Se trata de un espacio que carece de señalización de seguridad y por la que transitan simultáneamente vehículos de carga y descarga y peatones.

CCOO ha pedido al Hospital Universitario Gregorio Marañón que subsane las deficiencias, que mantenga las condiciones que garanticen seguridad y salud de los trabajadores, que proteja las aberturas en los suelos que supongan un riesgo de caída de personas y que realice un mantenimiento adecuado de todas las arquetas el hospital.

Según el secretario de Salud Laboral de CCOO Sanidad Madrid, Manuel Barroso, los accidentes laborales son responsabilidad empresarial, cuando se producen por la ausencia de medidas preventivas y es necesario visibilizar estas altas cifras de siniestralidad laboral.

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