La Inspección de Trabajo obliga a la residencia del Padre Ángel a devolver los días de asuntos propios que negaba a los y las profesionales que habían estado de baja

  • La denuncia la presentó la delegada de CCOO en la Fundación Alzheimer Reina Sofía

La Inspección de Trabajo ha instado a "Mensajeros de La Paz" empresa de gestión de residencias de mayores del Padre Ángel a que devuelva a los y las profesionales de la Residencia de Mayores Fundación Alzheimer Reina Sofía, los días de asuntos propios que les denegó por haber estado de baja médica.

15/11/2022.
Condena a la Residencia de Mayores Fundación Alzheimer Reina Sofía

Condena a la Residencia de Mayores Fundación Alzheimer Reina Sofía

El pasado 7 de junio, la delegada de CCOO en la residencia, Lorenza Sánchez Morales, presentó denuncia contra la empresa Asociación Edad Dorada Mensajeros de la Paz, por negar a los y las profesionales que habían estado de baja médica los días libres de asuntos propios que les correspondían por convenio.

CCOO denunció que la empresa del Padre Ángel venía castigando a sus trabajadores y trabajadoras por haber estado de baja, con la denegación de los días de asuntos propios, añadiendo más "desencanto y fustración" para estos trabajadores y trabajadoras, cuyas condiciones laborales son bastante precarias.

Tras la denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo ha instado a la empresa no sólo a devolver los días de asuntos propios de 2022, sino también los del año 2021 que se denegaron por los mismos motivos. Tras el dictamen de la Inspección de Trabajo, queda pendiente la negociación con la empresa de como se procederá a la devolución de los días a los y las profesionales.

Renunciar a la gestión

La empresa del Padre Ángel quiso renunciar a la adjudicación de la gestión de esta residencia pública que el Gobierno de la Comunidad de Madrid sacó a concurso a principios de 2022 para adjudicar su gestión al sector privado.

La Comunidad de Madrid adjudicó la gestión del centro permitiendo una licitación muy baja, tanto económica como de mejoras, lo que provocó una reducción drástica de personal para poder continuar con la gestión del centro.

La Comunidad de Madrid sacó a concurso la gestión de la residencia con una oferta económica inicial de 24.616.470 euros, según figura en el expediente de contratación 186/2020, para un período de cinco años. El Padre Ángel obtuvo la mayor puntuación por oferta económica (49 puntos) y la calificación más baja por las mejoras técnicas (23 puntos).

La adjudicación se cerró por 14.157.465 euros, incluido el IVA, para gestionar los tres primeros años, con la posibilidad de prorrogar hasta dos años más, una cantidad de casi el 2% a la baja con respecto a las empresas contrincantes. A partir de ese momento, las delegadas de CCOO en la residencia vieron como las plantillas se iban reduciendo, así como las ratios mínimas de personal exigidas en el contrato para garantizar la atención personalizada y especializada para estos grandes dependientes.

En septiembre de 2021, CCOO presentó la primera denuncia ante la Inspección de Trabajo por sobrecarga de trabajo. Desde entonces se han sucedido las denuncias, en total tres, por diversos motivos e incumplimientos que afectan a los derechos de los y las profesionales. En la actualidad, 160 profesionales forman parte de la plantilla del centro frente a los 206 que trabajaban en el centro con la anterior empresa concesionaria.

Cuidados especializados

Las personas que padecen Alzheimer son grandes dependientes, por las características de su enfermedad, son de alto riesgo y especialmente vulnerables. Por ello, demandan una atención continuada y específica. En estos casos los residentes necesitan que, al menos, dos gerocultores/as les atiendan. Los salarios de estos/as profesionales, a jornada completa, no llegan a los 1.000 euros al mes. En el año de gestión del Padre Ángel, el personal de limpieza se ha reducido, como mínimo, en dos profesionales por turno. La comida de los residentes también ha ido empeorando progresivamente, desde que el nuevo adjudicatario externalizó el servicio, y los menús son de “pésima calidad”, según reconoce el personal.

CCOO ha reclamado en innumerables ocasiones al Gobierno del PP en la Comunidad de Madrid que aumente la dotación económica y de personal en las licitaciones, que incorpore la figura del supervisor en todas las residencias públicas concertadas y que garantice el número suficiente de profesionales que proporcionen una atención adecuada.

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