CCOO aprueba 9.577 plazas por concurso de méritos para la Sanidad Pública madrileña

  • En marzo 2022, el SERMAS tenía 36.000 trabajadores/as fijos en plantilla de un total de 83.000
  • Este acuerdo conseguirá una estabilidad de 92,6% en el empleo de este sector público

CCOO aprueba 9.577 plazas por Concurso de Méritos, en virtud a lo establecido en la Ley 20/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y arranca el compromiso de la puesta en marcha de un Concurso de Traslados para personal facultativo favoreciendo la movilidad y la mejora de los derechos laborales de este personal, al igual que el resto de categorías.

12/05/2022.
En la foto la directora de RRHH del SERMAS y los sindicatos CCOO, CSIT, UGT, SATSE y AMYTS

En la foto la directora de RRHH del SERMAS y los sindicatos CCOO, CSIT, UGT, SATSE y AMYTS

CCOO hace los deberes y garantiza la reducción de la temporalidad en el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), tal y como establece la nueva Ley Estatal, llevando a Concurso de Méritos 9.577 plazas. De esta manera se da la oportunidad de que los profesionales del SERMAS, que actualmente se encuentran en situación de temporalidad, muchos de los cuales en fraude de ley, garanticen su estabilidad en el empleo y mejoren sus condiciones laborales.

Es importante destacar que el acuerdo alcanzado supone la convocatoria de más de 1.700 plazas para personal facultativo, sobre la propuesta de 900 que se ofrecían inicialmente por parte de la Consejería de Sanidad. Para el resto del personal sanitario se acordó la convocatoria de más de 4.700 plazas, cuando la oferta inicial era de 3.400. En el caso de personal de gestión y servicios, la negociación concluyó con un total de más de 3.000 puestos a estabilizar, frente a los 2.213 que defendía la Administración.

Todo ello, sumado a las Ofertas de Estabilización de Empleo de los años 2017, 2018 y 2019, que CCOO negoció y acordó en la Mesa Sectorial con la Administración Sanitaria, suponen un total de casi 40.000 puestos de trabajo de todas las categorías profesionales del SERMAS que adquirirán la condición de personal estatutario fijo. Éstos sumados a los más de 36.000 fijos de plantilla actual, permitirán alcanzar (según datos portal estadístico SERMAS de marzo 2022) el 92,6% de fijeza en la Sanidad Pública madrileña.

Con garantías legales

Desde CCOO seguiremos velando porque se garantice el cumplimiento de la normativa vigente, para que se celebren procesos selectivos y concursos de traslados regularmente y, así, evitar la situación de temporalidad que se ha venido arrastrando durante décadas en la Comunidad de Madrid.

Una vez aprobada la oferta pública de empleo en la Mesa Sectorial, ésta debe de ser ratificada en la Mesa General de la Función Pública, posteriormente aprobarse por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid y finalmente publicarla en el BOCM antes del 31 de mayo de 2022. A partir de ese momento, en el seno de la Mesa Sectorial se llevará cabo la negociación de las convocatorias específicas y plazos de publicación por categoría profesional, así como los méritos a tener en cuenta para la selección de este personal.

    •

FACEBOOK

TWITTER