Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

F.E. SANIDAD informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que F.E. SANIDAD no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    F.E. SANIDAD puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

La Consejería de Sanidad deja sin validez el permiso horario para la formación virtual on-line de los profesionales de la sanidad pública madrileña

  • CCOO considera una tomadura de pelo, un menosprecio a los/las profesionales del SERMAS y una burla a los representantes de los trabajadores/as

La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, a través de la Dirección General del Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), ha determinado de forma unilateral y sin negociación y acuerdo con CCOO Sanidad Madrid y los otros cuatro sindicatos representados en la Mesa Sectorial, retirar el permiso horario, de hasta 40 horas anuales, que tenían hasta ahora los trabajadores del sector sanitario público de la Comunidad de Madrid, para formarse a través de cursos virtuales on-line (asíncrona), porque no lo considera formación presencial.

27/07/2021.
Dejan sin validez el permiso horario para la formación virtual on-line de los profesionales de la sanidad pública madrileña

Dejan sin validez el permiso horario para la formación virtual on-line de los profesionales de la sanidad pública madrileña

A juicio de CCOO Sanidad Madrid, la DGRRHH del SERMAS publicó ayer unas instrucciones sobre formación que no se ciñen a lo manifestado en la Mesa Sectorial, órgano en el que se debate y negocia todo lo concerniente a las condiciones laborales del personal estatutario de Atención Especializada y Atención Primaria de hospitales, centros de salud y Servicios de Emergencias SUMMA 112 de la Comunidad de Madrid.

Desde CCOO abogamos, en todo momento, porque los y las profesionales de la sanidad puedan formarse y reciclarse en sus puestos de trabajo disfrutando de permiso para ello a través de las cuatro modalidades -presencial, a distancia (sincrona) y formación virtual on-line (asincrona)- y mixta, tal y como reflejan las actas de la Mesa Sectorial celebrada el pasado 30 de junio.

Por ello, exigiremos a la Consejería de Sanidad que incluya esta modalidad de formación e insistiremos en que es necesario llevar a cabo una nueva regulación de esta materia, a fin de adecuarla a la nueva realidad y las necesidades que se imponen en los centros de trabajo, dado que el pacto en vigor data de 1997. Para CCOO, estas instrucciones son: “una tomadura de pelo y un menosprecio a profesionales del SERMAS, además de una burla hacia esta organización sindical que en ningún momento acordó ni consensuó dicha resolución”.

Formación Continuada

El Plan de Formación Continuada del personal del SERMAS 2020/2021, pretende dar respuesta a la necesidad de actualización permanente de los conocimientos de los profesionales para mejorar su competencia de acuerdo al desempeño de sus funciones. Esta formación puede impartirse bajo las distintas modalidades que la tecnología actual permite, de tal manera que, no solo es presencial, sino que, en los últimos años, la modalidad no presencial está superando en gran medida a la formación presencial, imponiéndose esta última, no solo como consecuencia de la pandemia por coronavirus, sino también porque facilita a los profesionales el acceso a la formación continuada (así lo recoge el Plan de Formación del SERMAS).

Entre la formación no presencial, se encuentra la modalidad no presencial de formación virtual asíncrona con tutorización. La Mesa Sectorial de Sanidad, en su reunión celebrada el día 30 de junio de 2021, trató, en el punto segundo del orden del día, la consideración de la formación no presencial (on-line), con el fin de elaborar unas instrucciones para que las gerencias concedan, dentro del permiso retribuido de 40 horas al año, las horas de formación que se impartan bajo determinadas modalidades de formación no presencial.

La Consejería ha decidido, unilateralmente, dejar sin permiso retribuido al modelo de formación por el que mayor número de trabajadores y trabajadoras opta, ya que permite reciclarse y una mayor conciliación.

FACEBOOK

TWITTER