Pérfida maniobra de la empresa funeraria Parcesa que decide recortar los sueldos hasta un 25% a su personal, en el primer mes de alivio de pandemia

  • En una decisión arbitraria y unilateral, antes de completar la negociación de nóminas acordada por la entrada en vigor del nuevo Convenio Colectivo del sector
  • Los trabajadores y trabajadoras de Parcesa convocan movilizaciones para los días 16 y 23 de junio ante el Parque Cementerio de La Paz Alcobendas y el Tanatorio de la M-40

CCOO Sanidad Madrid denuncia la pérfida maniobra de la empresa funeraria Parcesa que ha decidido unilateralmente recortar los sueldos entre un 10% y un 25% a su personal, coincidiendo con el primer mes de alivio de muertes por la pandemia en Madrid, y después del enorme esfuerzo realizado durante más de un año desde que apareció el coronavirus en nuestra región. Los/as cerca de 200 profesionales de Parcesa anuncian movilizaciones ante el Parque Cementerio de La Paz Alcobendas y en el Tanatorio Parcesa de la M-40, a las 11:00 horas, para los próximos días 16 y 23 de junio respectivamente.

01/06/2021.
El personal de Parcesa se movilizará ante el Tanatorio de la M-40 y el Cementerio de La Paz-Alcobendas

El personal de Parcesa se movilizará ante el Tanatorio de la M-40 y el Cementerio de La Paz-Alcobendas

Parcesa ha modificado de forma deshonesta las nóminas de los trabajadores antes de que se consolidara el desarrollo del I Convenio Colectivo del Sector de Empresas de Servicios Funerarios de la Comunidad de Madrid, que entró en vigor el pasado 23 de abril, y que la patronal firmó y acordó con CCOO.

Una vez que el Convenio Colectivo del Sector entra en vigor el 23 de abril de 2021, las empresas funerarias debían necesariamente adaptar las nóminas de los trabajadores y las trabajadoras a lo acordado en el texto vigente del convenio. Parcesa y CCOO Sanidad Madrid constituyó una Mesa de negociación con la intención de llegar a un acuerdo sobre la adaptación de las nóminas, sueldos que ahora comunican que piensan modificar, en el mes de mayo, sin llegar a un acuerdo o desacuerdo al respecto.

Desde CCOO se han remitido tres escritos con fecha 14, 20 y 25 de mayo solicitando a la Dirección de la Empresa una negociación fluida sobre este conflicto, para no enrarecer el ambiente laboral. La empresa solo ha contestado a uno de los tres requerimientos, y lo ha hecho 17 días después de recibir el primer escrito y después de decidir unilateralmente bajar el sueldo de sus empleados/as.

Ante esta situación CCOO dice “NO” a la modificación de las nóminas de los/las trabajadores/as de Parcesa. Desde esta Organización Sindical entendemos que la decisión implica que “Parcesa quiere utilizar la entrada en vigor del Convenio Colectivo para menoscabar los derechos de los trabajadores, porque de otra manera no entenderíamos tomar decisiones unilaterales sin llegar a un acuerdo con la parte social”.

Azotados por la pandemia

El Sector Funerario es uno de los sectores que más han sufrido durante la pandemia, sin que nadie se haya acordado de ellos. Y ahora el único recuerdo de su empresa se plasma en recortar sus derechos laborales en la nómina del mes de mayo.

Por lo tanto, CCOO reclama que la negociación no sea sesgada desde su inicio por decisiones unilaterales y que las nóminas de todo el personal de los centros que tiene Parcesa en la Comunidad de Madrid, se retrotraegan a la situación anterior a la modificación arbitraria de una parte.

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