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El Plan de Atención Primaria que prepara el Gobierno de Ayuso recortará más de 2.000 empleos en los centros de salud y consultorios

  • Solo prevé la contratación de 2,79 profesionales por centro de salud, sin recuperar las bajas por jubilación, y en ocho meses le ha ‘mordido’ 10 millones de euros a lo prometido inicialmente
  • CCOO denuncia que trata de recortar, privatizar y subcontratar la primera línea de la Sanidad Pública que pasaría de tener 14.555 a 12.669 profesionales en los próximos 5 años

El Plan de Atención Primaria que avanzó el Servicio Madrileño de Salud en la última reunión con los sindicatos de la Mesa Sectorial es, a juicio de CCOO Sanidad Madrid, un plan para “recortar, privatizar y subcontratar servicios” correspondientes a la primera línea de la atención sanitaria de los y las madrileñas. El aumento de plantilla que propone es escaso y supone una cuarta parte de las necesidades reales. Los nuevos 1.200 contratos que promete el Gobierno de Isabel Díaz Ayuso, reducirán en 5 años en casi 2.000 profesionales las actuales e infradotadas plantillas de la Primaria en Madrid, según los datos de las Memorias del SERMAS.

19/05/2021.
Responsables de Atención Primaria de CCOO trabajando en las alegaciones al Plan de Atención Primaria

Responsables de Atención Primaria de CCOO trabajando en las alegaciones al Plan de Atención Primaria

El sindicato denuncia que el plan tiene “visos privatizadores y está enfocado a la desaparición de un modelo reconocido mundialmente”. Por ello espera que se abra un proceso de elaboración, negociación y modificación de los términos que evite un nuevo conflicto entre partes por el desmantelamiento de la sanidad pública en Madrid.

Antes de las elecciones, en septiembre de 2020, el Gobierno de Ayuso anunció, en una nota de prensa, 83 millones de euros para reforzar los Recursos Humanos (RRHH) de la Atención Primaria en la región, en el trienio 2021-2023, una cifra muy por debajo de las necesidades, según valoró entonces CCOO. Además prometió un plan integral que ya entonces no cuantificaba la inversión en infraestructuras para reformar algunos centros que tienen serios problemas de deterioro con riesgo incluso para el personal y usuarios de los mismos, o para la construcción de nuevos centros o consultorios cuya saturación es evidente.

El borrador perfilado por el SERMAS, ocho meses después, reduce a 73 millones la dotación económica para el mismo plan que presenta ahora. CCOO cifró en 200 millones -en el año 2018 antes de la pandemia- la inversión necesaria para modernizar este nivel sanitario público. Hoy serían, al menos, 250 millones los necesarios para afrontar la reforma. Estamos hablando de un proyecto que alcanzaría el año 2023, por lo que esta cantidad aún debería incrementarse por encima de los 250 millones. Los 73 millones que ahora baraja el Gobierno regional no llegarían ni al 30% de las necesidades reales.

Dos profesionales por centro

En Madrid hay 430 centros de Atención Primaria, 266 centros de salud, 163 consultorios y 1 centro adscrito, según la Memoria del SERMAS de 2019. El plan contempla un refuerzo de plantilla de un máximo de 1.200 profesionales, en los próximos 3 años, lo que supone sólo 2,79 profesionales sanitarios y no sanitarios de media para cada centro. La contratación no culminaría hasta 2023.

CCOO cifró, en 2018, en más de 4.000 profesionales el incremento necesario en los RRHH de la Atención Primaria para conseguir una calidad asistencial óptima. El envejecimiento del personal es una de las claves. Se prevé que en los próximos cinco años, un 25% de la plantilla tenga 65 años y pueda optar a la jubilación. Según los datos de la plantilla publicados por el SERMAS, con fecha 31 de marzo de 2021, en el próximo quinquenio se podrán jubilar 3.086profesionales (2.556 fijos, 447 interinos y 83eventuales). El incremento de plantilla que ofrece el Gobierno de Ayuso no cubre ni la tasa de reposición del personal que se jubila. Entre los profesionales con edad para jubilarse: 1.065 son médicos, 224 pediatras y 852 enfermeros/as. Con estas mimbres, el personal de Primaria se reduciría en cerca de 2.000 empleos, suponiendo que se contratara a los 1.200 que promete este plan.

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