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    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
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Constituida la Comisión Paritaria de Vigilancia, Control, Interpretación y Desarrollo del Convenio Colectivo de las FIB del SERMAS

    El pasado 18 de enero echó a andar la Comisión Paritaria de Vigilancia, Control e Interpretación y Desarrollo del Convenio Colectivo del grupo de empresas de las fundaciones de investigación biomédica (FIB) en las instituciones sanitarias del SERMAS, que trabajará durante el periodo 2020-2022. Este órgano de control está compuesto por nueve representantes de las fundaciones y otros nueve delegad@s de las personas trabajadoras designadas por la organización sindical de Comisiones Obreras (CCOO), pertenecientes a la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Madrid.

    06/05/2021.
    Movilizaciones por la investigacíón en Madrid

    Movilizaciones por la investigacíón en Madrid

    En la primera convocatoria, se procedió a la elección de la Presidencia y la Secretaría de la misma que recayeron en un representante de las fundaciones y en Juan Ángel Fresno, delegado de CCOO en el Comité de Empresa de la Fundación del Hospital La Paz, respectivamente.

    La Comisión Paritaria es el máximo órgano de interpretación, vigilancia, seguimiento, estudio y aplicación de lo pactado en el vigente convenio. Tendrá una sede electrónica que ha quedado establecida en la siguiente dirección de email: paritaria.fib@salud.madrid.org, a través de la cual se pueden hacer llegar vuestras reclamaciones y consultas relacionadas con la aplicación del convenio.

    Durante este tiempo, se ha aprobado el reglamento de funcionamiento de la comisión y se ha acordado la constitución del grupo de trabajo de desarrollo de Carrera Profesional, que será el encargado de elaborar una propuesta sobre la que negociar en los primeros seis meses, desde la entrada en vigor del convenio, tal y como recoge la Disposición Adicional Primera del mismo. Este grupo contará con la participación y asesoramiento de un representante de la Dirección General de Investigación Sanitaria y Documentación.

    Salud Laboral

    También se ha constituido la Comisión Central de Salud Laboral (CSSL). La CCSL es el órgano especializado en temas de seguridad y salud en el trabajo, que cuenta con la participación y representación en materia de prevención de riesgos laborales, para la implementación de las políticas que en dicha materia se desarrollen y se lleven a cabo en las fundaciones de investigación del SERMAS.

    En estos momentos, se está implementando la adscripción al área, grupo y categoría de todos los profesionales de las fundaciones, siguiendo los establecido en el Capítulo II del Convenio, sobre Clasificación Profesional. El convenio en su Disposición Transitoria Primera indica un periodo de seis meses, desde su entrada en vigor, para llevar a cabo este proceso de adscripción.

    Las retribuciones que corresponden a cada categoría, establecidas en el anexo denominado Tablas Retribuciones 2019, se completarán en tres fases, comenzando en la fecha de la entrada en vigor con la publicación del Convenio Colectivo en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, el pasado 23 de diciembre de 2020.

    En la primera reunión celebrada, CCOO solicitó la actualización de la tabla de retribuciones que recoge el anexo del convenio (cuyo preacuerdo se firmó en el año 2019), según establece el artículo 36. En la última reunión, celebrada el pasado 4 de marzo, la representación de las fundaciones confirmó que se había solicitado autorización y que se está a la espera de la respuesta de la Consejería de Hacienda y Función Pública.

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