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    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
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CCOO exige el respeto a los profesionales de la sanidad pública y destapa todos los incumplimientos de acuerdos ya firmados por el Gobierno regional

  • Reclama el cumplimiento estricto de los acuerdos

La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha incumplido 19 puntos sobre los que alcanzó un acuerdo con los 83.000 trabajadores y trabajadoras de la Sanidad Pública de la región. Algunos de estos acuerdos fueron previos a la pandemia de coronavirus y otros cuando ya se había desatado el COVID-19 que llevó al límite a las plantillas del sector sanitario público.

30/04/2021.
Incumplimientos de la Consejería de Sanidad con los trabajadores del Sector Sanidad Pública de Madrid

Incumplimientos de la Consejería de Sanidad con los trabajadores del Sector Sanidad Pública de Madrid

Se trata de 19 incumplimientos que hay que recordar como asuntos acordados y sin cumplir:

1- Retomar la jornada de 35 horas, tras más de un año de pandemia y con el consecuente desgaste de profesionales, se antoja obligatorio.

2. Carrera profesional para todos/as los/las profesionales, incluido el reconocimiento y pago del personal temporal.

3. Reconocer el esfuerzo realizado por los/las profesionales durante la pandemia Covid mediante medidas extraordinarias de descanso y remuneración.

4. Publicar méritos de las OPE celebradas en 2019 y convocar las OPE pendientes.

5. Publicar listados de admitidos y excluidos del concurso de traslados.

6. Retomar el grupo de trabajo de jornada, regulación de la ponderación, eliminación de la minoración de los 200 euros en guardias médicas.

7. Negociar un nuevo modelo de Productividad Variable, equitativo.

8. Devolver a los centros sanitarios de origen el personal desplazado forzosamente al Hospital Enfermera Isabel Zendal y dotar de plantilla propia el hospital.

9. Reconvertir los contratos de refuerzo Covid19, más allá de diciembre de 2021, formando parte de la plantilla estructural del SERMAS.

10. Nombrar interinos, habiendo existencia de vacantes desde noviembre de 2019, reconversión de personal eventual en interino y nuevo compromiso de la Presidenta, en junio 2020, de reconvertir otros 1.000 puestos.

11. Dar debido cumplimiento al acuerdo sobre organización de los servicios Trabajo Social.

12. Cumplir el acuerdo de contratación de personal temporal, creación de bolsas de empleo, instrucciones de contratación a los centros sanitarios.

13. Cumplir con los acuerdos de movilidad y promoción interna temporal.

14. Implantar las nuevas categorías profesionales (Especialidades de Enfermería, Técnicos en Emergencias, Técnicos de Farmacia, Optometristas).

15. Convocar la Comisión Central de Salud Laboral, existen numerosos protocolos pendientes de aprobación definitiva.

16. Convocar, urgente, los grupos de trabajo de Atención Primaria. Permisos y Licencias, Urgencias y Emergencias y SUMMA 112, Nuevas Categoría Profesionales, nuevamente acordados.

17. Regular los Doblajes en los centros sanitarios del SERMAS.

18. Incrementar la plantilla para dar cobertura a las sustituciones por permisos, licencias, vacaciones, bajas por IT.

19. Poner en marcha la estatutarización del personal de Fuenlabrada, Alcorcón y UCR.

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