La #FSSCCOOpropone una respuesta global con una propuesta de un nuevo marco de cualificación profesional para los más de 500.000 trabajadores y trabajadoras del sector sanitario, lo que conllevaría un aumento de nivel y de sus retribuciones.
La propuesta de CCOO se concreta en los siguientes puntos:
Culminación de la Disposición Transitoria 3ª.
Aplicación directa del art. 76 del EBEP con la modificación del Grupo A con 3 subgrupos en relación a los créditos ECTS.
Incluir en el EBEP la validez de los certificados de profesionalidad para la adscripción a un grupo profesional.
Unificación progresiva del Grupo Auxiliar Administrativo en Grupo Administrativo y aplicación del artículo 34 del EM sobre Promoción Interna.
Asignación de nivel de cualificación a todas las categorías profesionales.
Creación o reforma de nuevas titulaciones de Formación Profesional Sanitaria.
Desarrollo pleno de las competencias de Enfermería que la sitúe en un mayor nivel de cualificación.
Cambiar la especialidad de Enfermería Médico-Quirúgica por dos especialidades: Enfermería Crítica y de Urgencias y Enfermería de Cuidados Paliativos e Infecciosos.
Resolver urgentemente la evaluación de la Prueba Excepcional de Enfermería Familiar y Comunitaria.
Desarrollar las áreas de capacitación específica para el Personal Facultativo.
Urgencias y Emergencias debe de ser una especialidad médica.
Definir las retribuciones de profesionales que participen en procesos de formación de un área de capacitación específica y especialidades de Enfermería.
Establecer un desarrollo de competencias de Fisioterapeutas a través de las siguientes áreas de capacitación específica: Cardiorrespiratoria, Neurológica, Aparato Locomotor, Comunitaria.
Resolver de forma inmediata el vacío dejado por la anulación del Real Decreto sobre troncalidad.
Incluir a los Trabajadores/as Sociales como categoría sanitaria, y por tanto, incluida en la Ley de Ordenación de Profesiones Sanitarias.