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● Los sindicatos convocantes, SATSE -FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde, han denunciado que el Ministerio de Sanidad ha elaborado una Ley “incompleta, parcial e interesada” que no da respuesta a todas las necesidades del conjunto del personal de la sanidad pública. ● En las concentraciones se ha criticado que Sanidad ha roto, de manera unilateral, el calendario pactado de reuniones para seguir avanzado en la mejora de esta norma, y quiere, “deprisa y corriendo y por la puerta de atrás”, llevar al Congreso de los Diputados una ley insuficiente.
En la reunión de la Mesa Sectorial celebrada hoy CCOO ha dado un “sí crítico” a la prueba piloto de teletrabajo que Osakidetza implementará en Servicios Centrales, en la que también se ha alcanzado un acuerdo amplio sobre delegadas de prevención.
En la reunión de la Mesa Sectorial celebrada hoy CCOO ha dado un “sí crítico” a la prueba piloto de teletrabajo que Osakidetza implementará en Servicios Centrales, en la que también se ha alcanzado un acuerdo amplio sobre delegadas de prevención
CCOO ha dado un “sí crítico” a la prueba piloto de teletrabajo que Osakidetza implementará en Servicios Centrales para poder supervisar el proceso.
CCOO no comparte que estas medidas no se extiendan a todas las categorías que se encuentran plazas de difícil cobertura.
CCOO insta al Gobierno Vasco a que negocie las mejoras de condiciones laborales de toda su plantilla
El Área Pública de CCOO de Euskadi ha acudido a la reunión de la mesa general de hoy a la que no ha asistido el Gobierno Vasco.
Según un informe hecho público por CCOO de Euskadi el gasto público en sanidad sobre el PIB es menor que el resto que en el resto de comunidades autónomas.
Tal y como CCOO planteó en la última Mesa General, el acuerdo recoge una clausula específica para incluir al personal de Lanbide.
El sindicato ha motivado su posicionamiento crítico, entre otras cosas, en la apuesta indubitada por un sistema público de salud, en la crítica al sistema de OIS, en la necesidad de abordar la situación de la Salud Primaria, los PACs o la Salud Mental, teniendo en cuenta la totalidad de la plantilla.
Es claro el cambio de actitud de la nueva dirección de Osakidetza, mostrando disposición de negociar y reconociendo que Osakidetza tiene problemas, pero ese discurso tiene que pasar de las palabras a los hechos.
Una vez que las políticas de austeridad y de recortes en los servicios públicos han demostrado su inutilidad, es el momento de recuperar la negociación colectiva en las administraciones públicas.
Situaciones como esta de falta de facultativas se dan de manera constante. Sucedió también en el PAC de Durango la anterior semana, atendiendo además los pacientes del PAC de Amorebieta, que carecían de atención medica.
Los sindicatos llevan años denunciando esta situación y el desinterés de Osakidetza por buscar soluciones. Critican que en las últimas mesas sectoriales Osakidetza se ha limitado a tratar la autoconcertación dejando claro que buscar soluciones a este grave problema no es su prioridad.
Da rabia y pena ver cómo una Sanidad Pública, de calidad y para toda la ciudadanía, se desmantela. Mientras los profesionales se desgañitan dando la mejor atención tanto médica como humana, los gestores, responsables de planificar, dirigir, en definitiva, de organizar los recursos públicos; tienen la mirada puesta en sociedades sanitarias privadas con el lucro como único objetivo.
