Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Extremadura | 25 septiembre 2026.

RECLASIFICACIÓN ¡YA!

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Extremadura se moviliza el 15 de junio por la reclasificación profesional del colectivo técnico/a medio y técnico/a superior y por el cumplimiento del Acuerdo Marco por una Administración del Siglo XXI, ¡ya!

20260511 CCOO DENUNCIA CONDICIONES LABORALES TCAE

  • CCOO ha registrado un escrito ante la Gerencia y el Servicio de Recursos Humanos del Área de Salud de Cáceres para denunciar la situación insostenible que viene sufriendo el personal TCAE del bloque quirúrgico.

PROTOCOLO FRENTE AL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO

CCOO firma, tras su negociación, el I Protocolo de Prevención y Actuación frente del Acoso Sexual y el Acoso por Razón de Sexo, en Mesa General.

El Área Pública de CCOO y UGT Servicios Públicos han firmado un acuerdo con el Gobierno que devuelve al personal funcionario, incluido el perteneciente al Régimen de Clases Pasivas, y estatutario el derecho a la jubilación parcial, un avance que equipara a estos colectivos con el resto de los trabajadores y trabajadoras en España, que ya disfrutaban de este derecho.

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PONEMOS A TU DISPOSICIÓN: Preparación personalizada del temario a través de una metodología interactiva en la que desde donde estés, con conexión a internet y las 24 horas del día, podrás contar con el 100% de los contenidos del temario completo del SES, elaborado por los y las mejores profesionales, que te guiarán y acompañarán en tu proceso de aprendizaje a lo largo de toda la duración del curso.

CCOO presenta un protocolo para erradicar la discriminación y el acoso a las personas LGTBI+ y a la diversidad familiar en las Administraciones Públicas y Sectores Públicos

ÁREA PÚBLICA

El Área pública de CCOO, como primer sindicato de las Administraciones Públicas, con más de cinco millones de personas empleadas en las Administraciones Públicas y Sectores Públicos (incluido el ámbito empresarial), presenta, coincidiendo con el 17 de mayo, ‘Día Internacional contra la LGTBI+fobia’, un documento clave para la protección y prevención de la discriminación y el acoso a las personas LGTBI+ y a la diversidad familiar, que incluye un apartado específico con medidas para las personas trans. Un protocolo con base en los valores sindicales de solidaridad, justicia social, igualdad, salud y seguridad en el trabajo y en el compromiso firme de CCOO por el avance y desarrollo de los derechos de las personas LGTBI+ y de la diversidad familiar. 

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