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De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web
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Mesa Sectorial Osakidetza 26 de Noviembre de 2025.
CCOO analiza la ampliación de plantilla y las novedades de la OPE 2025 presentadas por Osakidetza en la Mesa Sectorial del 26 de noviembre.
Sede de Servicios Centrales de Osakidetza.
CCOO ha participado en la Mesa Sectorial de Osakidetza, donde se han abordado cuestiones clave relativas a la ampliación de plantilla, el desarrollo de la OPE 23-24-25, la OPE 2025, las bases generales, el desarrollo profesional y el decreto de puestos funcionales.
A continuación, trasladamos los principales puntos tratados:
1. Ampliación de plantilla: 2.160 plazas más.
Osakidetza ha entregado el expediente de ampliación de plantilla, que incrementa el número de plazas estructurales de 32.442 a 34.602 (+2.160).
CCOO ha exigido conocer los criterios utilizados para determinar esta cifra, así como la información desglosada por puestos funcionales, ya que el documento se presenta únicamente por categorías profesionales. El sindicato analizará en detalle el expediente.
2. Tasa y convocatoria de la OPE 2025
La Administración ha informado de que la OPE 2025 contará con 5.425 plazas.
El examen será una batería de preguntas basadas en la bibliografía actualizada de las tres o cuatro últimas OPEs.
3. Bases generales
Osakidetza ha comunicado que el borrador de Bases Generales mantiene los criterios de la convocatoria anterior:
20 años computables en experiencia profesional.
10 años en formación continuada.
La entrega de méritos se realizará mediante un sistema de cita previa, para aportar solo aquello que no haya sido validado. Además, Osakidetza facilitará las baterías de preguntas del temario específico con tres meses de antelación.
4. Desarrollo profesional
La Administración ha presentado el texto actualizado del decreto:
Se mantiene una penalización de 2 años para quienes obtengan evaluación negativa.
El efecto retributivo se aplicará desde el 1 de enero del año siguiente a la convocatoria.
La autoevaluación seguirá siendo obligatoria.
No se incluye el Nivel V.
CCOO analizará el nuevo borrador para presentar alegaciones.
5. Decreto de puestos funcionales.
El sindicato ha denunciado la escasa antelación con la que se ha facilitado la documentación.
CCOO ha solicitado el catálogo de puestos funcionales y la guía competencial, que la Administración se ha comprometido a enviar.
El grupo de trabajo seguirá trabajando en el borrador del Decreto.
Revisaremos el documento para posibles alegaciones.
Ruegos y preguntas
Listas de contratación: Osakidetza está resolviendo errores detectados entre servicios y unidades; prevén publicar la resolución de incidencias la primera semana de diciembre.
Se actualizará la experiencia profesional, los PLs y las nuevas inscripciones, incorporando también las notas de la OPE 20-21-22, con corte a 31 de diciembre de 2025. ( ACTUALIZACIÓN e INTEGRACIÓN de las nuevas incripciones).
Vacaciones del personal eventual e interino: Osakidetza enviará una instrucción garantizando el derecho a vacaciones en cada nombramiento, evitando su compensación salvo casos excepcionales.
STS 820/2025 sobre festivos y noches no abonados durante permisos retribuidos:
Osakidetza remitirá modelos de reclamación a las organizaciones.La sentencia se aplica desde junio de 2025, sin carácter retroactivo.La solicitud deberá acreditar que el permiso estaba autorizado en la cartelera el día correspondiente.
CCOO ha pedido que la información se publique para todo el personal en la web de Osakidetza.
