Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Euskadi | 16 julio 2025.

Mesa Sectorial Extraordinaria, modificación de bases para RESULTAS de los procesos de OPE Estabilización y OPE 20-21-22, y otras informaciones de interés.

    El dia 9 de julio de 2025 se ha reunido la Mesa Sectorial de Osakidetza en convocatoria extraordinaria, con un único punto en el orden del día: la aprobación de la resolución que modifica las bases generales para la gestión de la fase de resultas derivada de los procesos selectivos de estabilización y de la Oferta Pública de Empleo 2020-2021-2022.

    11/07/2025.
    Sede de Servicios Centrales de Osakidetza.

    Sede de Servicios Centrales de Osakidetza.

    - Medidas adoptadas:

    • Separación de fases: se distinguen claramente los procesos de resultas entre la OPE Estabilización y OPE 2020-21-22.
    • Asignación de plazas vacantes: las plazas que queden sin adjudicación definitiva se ofrecerán a las personas aspirantes por orden de puntuación y conforme a sus preferencias.

    Se realizarán tantas fases como sean necesarias hasta completar la adjudicación.

    -Plazos concretos:

    • 5 días naturales para la elección de destinos.
    • 5 días hábiles para la toma de posesión tras la publicación del nombramiento como personal fijo.
    • Posibilidad de prórroga, previa justificación documental (baja médica, vacaciones…).

    CCOO ha subrayado que los plazos continúan siendo escasos, aunque se valora positivamente que se garantice la cobertura completa de todas las plazas derivadas del proceso.

    -Información adicional:

    • Actualización de listas de contratación: RRHH ha informado que se publicará a finales de julio, tras la resolución de las reclamaciones.
    • OPEs de Difícil Cobertura: la toma de posesión se realizará en septiembre, salvo para la categoría de Facultativo Especialista en Psiquiatría Infantil, cuya incorporación tendrá lugar en julio.
    • Incremento salarial: Osakidetza ha anunciado la aplicación del incremento adicional del 0,5 % en la nómina de julio de 2025, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024.

    Más información en tu sección sindical, pregunta a tus delegados/as.