Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Euskadi | 10 febrero 2025.

CCOO firma el acuerdo del contrato de relevo para el personal laboral de la administración de la Comunidad Autónoma

    Tal y como CCOO planteó en la última Mesa General, el acuerdo recoge una clausula específica para incluir al personal de Lanbide.

    09/12/2024.
    Sede del Gobierno Vasco en Lakua, Vitoria-Gasteiz.

    Sede del Gobierno Vasco en Lakua, Vitoria-Gasteiz.

    CCOO ha firmado el acuerdo por el que se aprueba el “plan de jubilación parcial para el personal laboral fijo de la CAE”, que permitirá que este personal acceda al contrato de relevo con las condiciones legales vigentes en cada momento. El acuerdo queda ahora pendiente de ser aprobado en el próximo Consejo de Gobierno.

    La vigencia de este plan arrancará el día 1 de enero de 2025 y tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre del mismo año, aunque se prorrogará de manera automática si no hay denuncia expresa de ninguna de las partes.

    El acuerdo no fue suscrito por CCOO en la Mesa General del día 27 de noviembre ya que no quedaba clara la situación del personal de Lanbide. Ahora, con la nueva redacción del acuerdo, se incluye una referencia expresa a la inclusión del personal de Lanbide.

    El sindicato ha manifestado que sigue trabajando para que este derecho de la jubilación parcial se extienda a todo el personal de las administraciones, tanto laboral como funcionario y estatutario. Está medida ya estaba recogida en el acuerdo de las Administraciones del Siglo XXI, donde se acordaba realizar los cambios legales que permitiesen acceder a esta modalidad de jubilación. En estos momentos, aunque ya hay un borrador de texto legal, este aún no ha pasado por el trámite parlamentario estatal para ser aprobado.