Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Euskadi | 28 marzo 2024.

Es hora de estabilizar al personal temporal y de crear empleo público

    La situación del empleo en las administraciones vascas es cada vez más preocupante. La destrucción, inestabilidad y la nula voluntad de crear empleo público son síntomas cada vez más acuciantes, que afectan negativamente a las condiciones laborales de las y los trabajadores públicos. No exageramos al afirmar que los servicios públicos están siendo debilitados de manera consciente por los distintos gobiernos. En este sentido, son innumerables los servicios públicos que han sido privatizados estos últimos años, muchos de ellos vitales para el sostenimiento de la vida.

    19/02/2021.

    Los niveles de temporalidad que existen en la práctica totalidad de las administraciones son inaceptables. Las sentencias que el TJUE ha venido publicando a este respecto, afirman con claridad que ha existido abuso de la temporalidad en los servicios públicos, perjudicando los derechos de las personas interinas. Esta situación ha sido provocada por las decisiones que los distintos gobiernos han tomado a lo largo de los años, gobiernos de cualquier color o ámbito geográfico. Todas esas personas que durante años han sacado adelante los servicios públicos no se pueden ver abocadas a la pérdida del puesto de trabajo. Estamos ante una situación excepcional que requiere de medidas excepcionales.

    El abuso de la temporalidad que debilita los servicios públicos es consecuencia de múltiples factores. Hemos denunciado la insuficiencia de las OPE que se han convocado estos últimos años. Hemos denunciado el fraude que se comete con los contratos de programa o los contratos de acumulación de tareas, entre otros. Hemos reivindicado que se incrementen las Relaciones de Puestos de trabajo y plantillas estructurales, incorporando todos esos puestos que ocupan miles de trabajadoras, pero cuya existencia estructural ocultan nuestros gobernantes. En todos estos años los problemas en el empleo público, lejos de solucionarse han ido empeorando, clara muestra de la falta de voluntad política.

    En esta misma línea situamos la necesidad de ampliar las plantillas, mejorar las ratios actuales y disminuir y regular cargas de trabajo en aquellos ámbitos donde no están. Las plantillas en el sector público están asumiendo en muchos casos cargas de trabajo insostenibles.

    Es absolutamente necesario activar la negociación colectiva para hacer frente a los problemas a los que nos enfrentamos. De la misma manera, necesitamos mecanismos legales que nos permitan afrontar la situación excepcional que estamos viviendo en el empleo público. Por todo ello:

    Instamos a las instituciones a modificar los proyectos legislativos que ahora están encima de la mesa por insuficientes, no garantizar la consolidación de empleo ni acabar con el abuso de la contratación temporal.

    Interpelamos a todas las instituciones de la CAPV, desde el propio Gobierno Vasco hasta el último Ayuntamiento, así como a todas las fuerzas políticas con representación en las mismas, a que den los pasos imprescindibles para impulsar los cambios normativos necesarios que habiliten y pongan en marchar procesos extraordinarios de consolidación en todas las administraciones. Exigimos que sean de obligado cumplimiento y con carácter negociado con la representación sindical en todas las administraciones.

    Exigimos los mecanismos que obliguen a poner fin al abuso de la temporalidad en la contratación, que identifiquen todas las necesidades de las plantillas y las incremente en función de las mismas y evitar así volver a la situación actual.

    Los procesos de oferta de empleo público que ya están en marcha deben incluir medidas extraordinarias acordes a las necesidades de cada colectivo, fruto de la negociación colectiva.

    Exigimos a las administraciones que pongan fin a la política de privatizaciones.

    Es necesario un plan para rejuvenecer las plantillas e incentivar las prejubilaciones.

    Por estas razones hacemos un llamamiento a todas y todos los trabajadores del sector público CAV a tomar parte activa en la dinámica de movilización conjunta propuesta por los sindicatos en favor de la creación del empleo público, la consolidación del empleo temporal y de las personas trabajadoras que lo sufren.