Federaci贸n de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Castilla-La Mancha | 29 septiembre 2026.

CCOO logra que la Inspecci贸n de Trabajo requiera al Hospital Universitario de Toledo la correcci贸n urgente de graves deficiencias preventivas

Complejo hospitalario de Toledo

La denuncia presentada por CCOO ha motivado un requerimiento de la Inspección de Trabajo que afecta a 63 servicios del Hospital Universitario de Toledo, incluidos los laboratorios donde se produjeron intoxicaciones hace casi dos años

CCOO denuncia que las Urgencias del Hospital de Albacete reviven escenas propias de la pandemia

Colapso en las urgencias de Albacete

La última jornada crítica vivida el pasado lunes en las Urgencias del Hospital de Albacete ha hecho saltar de nuevo las alarmas sobre las graves deficiencias estructurales que sufre el servicio. El personal denuncia el colapso y el caos que se generó por la falta de espacio y de material adecuado para atender a las más de 400 personas que acudieron.

CCOO denuncia que la GAI de Cuenca est谩 denegando reducciones de jornada por cuidado de menor al personal del SESCAM

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La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios (FSS) de CCOO Cuenca denuncia que en las últimas semanas la Dirección de la GAI de Cuenca está denegando las reducciones de jornada por cuidado de menor a su cargo comunicadas por personal del SESCAM, alegando bien falta de personal para sustituirlas o “alteraciones sustanciales de las condiciones que motivan su nombramiento”. 

CASTILLA-LA MANCHA

CCOO valora que por fin se vaya a retomar la carrera profesional en el Sescam y que afecte tanto al personal fijo como al interino

  • Javier Ortega considera que se ha saldado una deuda con el personal y asegura que las movilizaciones y la unidad de acci贸n sindical han sido decisivas
Javier Ortega, Luc铆a Garc铆a y Humberto Mu帽oz

El acuerdo se ha conocido en el transcurso del Consejo de la Federación estatal de Sanidad y Sectores Sociosanitarios que se celebra en Albacete

CCOO pide al SESCAM que mantenga la Unidad de Salud Mental del Hospital Mancha Centro

Pilar Ramos

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO quiere mostrar su preocupación por lo que puede suponer el cierre de este servicio, tanto para profesionales como para la población afectada, más teniendo en cuenta que la salud mental de niños, jóvenes y adultos debe ser una prioridad.

Tras muchos a帽os y de negociaciones y movilizaciones infructuosas para reactivar la carrera profesional de las/os profesionales sanitarios del SESCAM, suspendida hace m谩s de doce a帽os por Cospedal, la Federaci贸n de Sanidad de CCOO-CLM ha decidido emprender la v铆a judicial, con un enfoque jur铆dico no

  • La Asesor铆a Jur铆dica de CCOO-CLM ha elaborado el requerimiento administrativo con un enfoque novedoso y una esmerada y potente carga argumental; y tambi茅n tiene ya preparada y s贸lidamente fundamentada la demanda, por si hubiera que acudir a la v铆a judicial
  • CCOO rechaza las actuaciones de otras organizaciones sindicales y despachos privados que est谩n promoviendo demandas individuales de dif铆cil recorrido y alimentando a nuestro juicio expectativas dudosas, pero s铆 importantes beneficios para los promotores.
  • Si el SESCAM no atiende el requerimiento, CCOO interpondr谩 demanda ante la Jurisdicci贸n Contencioso Administrativa en representaci贸n y beneficio de todas y todos los profesionales sanitarios, esperando que la Justicia nos d茅 la raz贸n y asumiendo la responsabilidad y las costas en caso contrario.
Registro requerimiento carrera profesional

Delegadas y delegados de CCOO se concentran ante el Sescam para exigir la actualizaci贸n inmediata de la bolsa de contrataci贸n temporal, bloqueada desde 2018

  • El Sescam no actualiza la baremaci贸n de m茅ritos por formaci贸n y experiencia laboral de las/os 75.000 profesionales en bolsa, que ven as铆 bloqueadas o mermadas sus posibilidades laborales y de mejora profesional. No se les valoran los esfuerzos que hayan realizado en estos dos 煤ltimos a帽os para ampliar su formaci贸n, ni tampoco la experiencia adquirida, la puntuaci贸n en bolsa sigue siendo la misma que en 2018

Toledo, 9 de marzo de 2021. CCOO-Sanidad CLM ha reunido esta mañana ante los servicios centrales del SESCAM a diez representantes sindicales de las distintas gerencias sanitarias de la región para exigir la actualización inmediata de la bolsa de contratación temporal del servicio público de salud de CLM.

CCOO exige a Sanidad el contrato de concesi贸n de los servicios no sanitarios del Nuevo Hospital de Toledo

  • 鈥淪e nos est谩 hurtando una informaci贸n esencial para el futuro de todos/as los/as trabajadores/as 鈥榥o cl铆nicos鈥 del complejo hospitalario de Toledo y sin la cual se nos niega tambi茅n el ejercicio real del derecho a la negociaci贸n鈥
  • 鈥淓xigimos conocer el alcance de real de una concesi贸n de explotaci贸n de servicios p煤blicos que est谩 siendo objeto de un lucrativo tr谩fico mercantil: dos fondos de inversi贸n han pagado cifras millonarias por hacerse con dos tercios del 鈥榩astel鈥.鈥
  • 鈥淗an comenzado por la Lencer铆a, pero 驴hasta d贸nde van a llegar las privatizaciones? Tienen que poner sus barbas a remojar los/as celadores, auxiliares administrativos, personal de cocina, electricistas, fontaneros, mec谩nicos鈥? CCOO adoptar谩 todas las medidas a su alcance para impedir que la sanidad p煤blica de Toledo sea desarbolada.鈥
Hospital de Toledo

Toledo, 16 de febrero de 2021. La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO exige al Gobierno de CLM el contrato suscrito el 22 de marzo de 2017 por el que, además de la construcción del Nuevo Hospital de Toledo, se otorgaba a la UTE concesionaria la gestión de los ‘servicios no clínicos’.

OPE SESCAM 2017 Y 2018

Publicadas las convocatorias de los procesos selectivos de varias categorias de M茅dicos Especialistas y de la categor铆a de Pinche de la OPE 2017 y 2018 del SESCAM

  • El plazo de presentaci贸n de las solicitudes ser谩 de un mes, a contar desde el d铆a siguiente a la publicaci贸n de la convocatoria en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (3 de junio de 2020)

Toledo, 3 de junio de 2020. Con fecha 3 de junio de 2020, se publican en el DOCM las convocatorias de los procesos selectivos de varias categorias de Medicos Especialistas y Pinche, correspondientes a las OPE 2017 y 2018 del SESCAM.

CCOO solicita a la Direcci贸n de Recursos Humanos del SESCAM que el regreso a la 鈥渘ormalidad鈥 incluya la reactivaci贸n de las ejecuciones de los procesos selectivos pendientes y las comisiones de servicio.

  • Valoramos la reactivaci贸n de los procesos de negociaci贸n y esperamos que se fijen las fechas para la ejecuci贸n de los procesos selectivos que ya estaban concluidos y la concesi贸n de comisiones de servicio que acerquen a los profesionales a sus familias a la espera de un pr贸ximo traslado.
  • Prueba de esta decisi贸n es la celebraci贸n hoy de la reuni贸n de la Comisi贸n de Seguimiento del Pacto de selecci贸n de personal temporal del Sescam en la que tambi茅n se abordar谩n las modificaciones al Pacto realizadas como consecuencia de la crisis sanitaria.
Sede SESCAM

Toledo, 30 de abril de 2020. CCOO Sanidad y Sectores Sociosanitarios valora positivamente la reactivación del diálogo social por parte de la Dirección General de Recursos Humanos del SESCAM y espera que se concreten las fechas para que los procesos selectivos ya finalizados sean ejecutados y las trabajadoras y trabajadores afectados tomen posesión como personal estatutario fijo lo antes posible.

CCOO insiste en la necesidad de alargar los descansos de los profesionales sanitarios y sociosanitarios por los sobreesfuerzos realizados durante el periodo de alarma

  • Valoramos positivamente el anuncio por parte del DG de RRHH del SESCAM, de alargar un a帽o los contratos del personal residente del Sescam. Esperamos que esta medida sirva para suplir los descansos de los profesionales, que han estado y est谩n realizando grandes sobreesfuerzos; y a la vez garantizar la vuelta a la actividad asistencial.
  • La misma compensaci贸n merecen los trabajadores y trabajadoras del sector sanitario y sociosanitario p煤blico y privado, totalmente sobreexigidos por una actividad muy por encima de la habitual

Toledo, 25 de abril de 2020. La federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS CCOO) valora positivamente el anuncio del DG de RRHH del Sescam, de ofrecer la posibilidad de alargar un año los contratos al personal residente, una reivindicación de este sindicato que debe de servir para suplir los descansos de los profesionales que han estado y están realizando un enorme esfuerzo desde el inicio de esta pandemia; y que debe extenderse a todos los trabajadores sanitarios y no sanitarios que han trabajado y trabajan duramente sin poder disfrutar de sus permisos y descansos correspondientes.

CCOO-CLM valora la inclusi贸n de los trabajadores de centros sociosanitarios y de contratas del Sescam en el estudio de seroprevalencia

  • Sin embargo, seguiremos insistiendo en conocer los criterios de reparto y las cantidades que llegan a cada centro y colectivo.
  • Instamos asimismo al Servicio de Prevenci贸n a revisar de forma exhaustiva el material que se utiliza, tanto el adquirido de forma directa como el que llega a trav茅s de donaciones.
  • Solicitaremos toda la informaci贸n y trasladaremos nuestras propuestas en el Comit茅 de Seguridad y Salud del Sescam solicitado por este sindicato y convocado el pr贸ximo d铆a 29 de abril.

Toledo, 25 de abril de 2020. CCOO-CLM valora la inclusión de todos/as los/as trabajadores/as de los centros sociosanitarios públicos y privados de la región y a los de todas las contratas del Sescam en los protocolos de realización de pruebas de seroprevalencia inicialmente establecidas para los profesionales del Sescam; tal y como ha anunciado hoy su director general de Recursos Humanos.

La FSS-CCOO reclama al Sescam mantener, cuando pase la crisis, las 4.000 contrataciones de personal realizadas para enfrentar la pandemia

  • El sindicato pide prolongar todos los contratos el tiempo que haga falta para poder ofrecer un merecido descanso a todos los profesionales, tras el enorme esfuerzo f铆sico y psicol贸gico que est谩n realizando y el riesgo de contagio que est谩n asumiendo
  • Y, en todo caso, CCOO requiere consolidar en plantilla al menos la mitad de esas 4.000 contrataciones, las 1.990 que a煤n le faltaban al Sescam para completar la plantilla de 32.000 profesionales existente antes de los recortes de Cospedal
  • FSS-CCOO pide tambi茅n devolver al personal los derechos que le fueron arrebatados y que a煤n no han recuperado: 5% del salario y fondos de Acci贸n Social, ademas de reabrir la carrera profesional.

Toledo, 22 de abril de 2020. La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO-CLM reclama al Sescam y al Gobierno de CLM mantener, cuando pase la crisis, las 4.000 contrataciones de personal sanitario realizadas desde la declaración del estado de alarma para enfrentar la pandemia.

M谩s de tres mil personas se movilizan para exigir el aumento de nivel y salario de los profesionales del SNS

Concentraci贸n 30N

CCOO GANA UNA IMPORTANTE SENTENCIA PARA EL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA-LA MANCHA

  • Dicha sentencia se refiere al derecho del personal estatutario a disfrutar los d铆as adicionales de vacaciones por antig眉edad al igual que el resto de funcionarios de la Administraci贸n Auton贸mica.
  • Aunque la sentencia puede ser recurrida por el Sescam, nos ofrece una importante herramienta de negociaci贸n con la Administraci贸n de cara a que se reconozca este derecho por la v铆a del acuerdo en Mesa Sectorial.
Sescam

Toledo, 4 de Diciembre de 2019. El pasado 2 de Diciembre el Juzgado Contencioso-Administrativo n潞 1 de Albacete dict贸 sentencia frente a la reclamaci贸n de varios trabajadores estatutarios del Sescam por la que solicitaban su derecho a los d铆as adicionales de vacaciones por antig眉edad en los t茅rminos regulados en el art铆culo 108.2 de la Ley 4/2011 de Empleo P煤blico de Castilla-La Mancha, seg煤n el cual cada Administraci贸n P煤blica de Castilla-La Mancha podr谩 establecer hasta un m谩ximo de cuatro d铆as adicionales de antig眉edad en funci贸n del tiempo de servicios prestados; en concreto se a帽ade un d铆a de vacaciones m谩s al cumplir los quince a帽os de servicio, a帽adi茅ndose un d铆a adicional al cumplir los veinte, veinticinco y treinta a帽os de servicio respectivamente hasta un total de veintis茅is d铆as laborales por a帽o natural.

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