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Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Castilla-La Mancha | 28 octubre 2021.

  • El Sescam no actualiza la baremación de méritos por formación y experiencia laboral de las/os 75.000 profesionales en bolsa, que ven así bloqueadas o mermadas sus posibilidades laborales y de mejora profesional. No se les valoran los esfuerzos que hayan realizado en estos dos últimos años para ampliar su formación, ni tampoco la experiencia adquirida, la puntuación en bolsa sigue siendo la misma que en 2018

Toledo, 9 de marzo de 2021. CCOO-Sanidad CLM ha reunido esta mañana ante los servicios centrales del SESCAM a diez representantes sindicales de las distintas gerencias sanitarias de la región para exigir la actualización inmediata de la bolsa de contratación temporal del servicio público de salud de CLM.

  • “Se nos está hurtando una información esencial para el futuro de todos/as los/as trabajadores/as ‘no clínicos’ del complejo hospitalario de Toledo y sin la cual se nos niega también el ejercicio real del derecho a la negociación”
  • “Exigimos conocer el alcance de real de una concesión de explotación de servicios públicos que está siendo objeto de un lucrativo tráfico mercantil: dos fondos de inversión han pagado cifras millonarias por hacerse con dos tercios del ‘pastel’.”
  • “Han comenzado por la Lencería, pero ¿hasta dónde van a llegar las privatizaciones? Tienen que poner sus barbas a remojar los/as celadores, auxiliares administrativos, personal de cocina, electricistas, fontaneros, mecánicos…? CCOO adoptará todas las medidas a su alcance para impedir que la sanidad pública de Toledo sea desarbolada.”
Hospital de Toledo

Toledo, 16 de febrero de 2021. La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO exige al Gobierno de CLM el contrato suscrito el 22 de marzo de 2017 por el que, además de la construcción del Nuevo Hospital de Toledo, se otorgaba a la UTE concesionaria la gestión de los ‘servicios no clínicos’.

OPE SESCAM 2017 Y 2018

  • El plazo de presentación de las solicitudes será de un mes, a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (3 de junio de 2020)

Toledo, 3 de junio de 2020. Con fecha 3 de junio de 2020, se publican en el DOCM las convocatorias de los procesos selectivos de varias categorias de Medicos Especialistas y Pinche, correspondientes a las OPE 2017 y 2018 del SESCAM.

  • Valoramos la reactivación de los procesos de negociación y esperamos que se fijen las fechas para la ejecución de los procesos selectivos que ya estaban concluidos y la concesión de comisiones de servicio que acerquen a los profesionales a sus familias a la espera de un próximo traslado.
  • Prueba de esta decisión es la celebración hoy de la reunión de la Comisión de Seguimiento del Pacto de selección de personal temporal del Sescam en la que también se abordarán las modificaciones al Pacto realizadas como consecuencia de la crisis sanitaria.
Sede SESCAM

Toledo, 30 de abril de 2020. CCOO Sanidad y Sectores Sociosanitarios valora positivamente la reactivación del diálogo social por parte de la Dirección General de Recursos Humanos del SESCAM y espera que se concreten las fechas para que los procesos selectivos ya finalizados sean ejecutados y las trabajadoras y trabajadores afectados tomen posesión como personal estatutario fijo lo antes posible.

  • Valoramos positivamente el anuncio por parte del DG de RRHH del SESCAM, de alargar un año los contratos del personal residente del Sescam. Esperamos que esta medida sirva para suplir los descansos de los profesionales, que han estado y están realizando grandes sobreesfuerzos; y a la vez garantizar la vuelta a la actividad asistencial.
  • La misma compensación merecen los trabajadores y trabajadoras del sector sanitario y sociosanitario público y privado, totalmente sobreexigidos por una actividad muy por encima de la habitual

Toledo, 25 de abril de 2020. La federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS CCOO) valora positivamente el anuncio del DG de RRHH del Sescam, de ofrecer la posibilidad de alargar un año los contratos al personal residente, una reivindicación de este sindicato que debe de servir para suplir los descansos de los profesionales que han estado y están realizando un enorme esfuerzo desde el inicio de esta pandemia; y que debe extenderse a todos los trabajadores sanitarios y no sanitarios que han trabajado y trabajan duramente sin poder disfrutar de sus permisos y descansos correspondientes.

  • Sin embargo, seguiremos insistiendo en conocer los criterios de reparto y las cantidades que llegan a cada centro y colectivo.
  • Instamos asimismo al Servicio de Prevención a revisar de forma exhaustiva el material que se utiliza, tanto el adquirido de forma directa como el que llega a través de donaciones.
  • Solicitaremos toda la información y trasladaremos nuestras propuestas en el Comité de Seguridad y Salud del Sescam solicitado por este sindicato y convocado el próximo día 29 de abril.

Toledo, 25 de abril de 2020. CCOO-CLM valora la inclusión de todos/as los/as trabajadores/as de los centros sociosanitarios públicos y privados de la región y a los de todas las contratas del Sescam en los protocolos de realización de pruebas de seroprevalencia inicialmente establecidas para los profesionales del Sescam; tal y como ha anunciado hoy su director general de Recursos Humanos.

  • El sindicato pide prolongar todos los contratos el tiempo que haga falta para poder ofrecer un merecido descanso a todos los profesionales, tras el enorme esfuerzo físico y psicológico que están realizando y el riesgo de contagio que están asumiendo
  • Y, en todo caso, CCOO requiere consolidar en plantilla al menos la mitad de esas 4.000 contrataciones, las 1.990 que aún le faltaban al Sescam para completar la plantilla de 32.000 profesionales existente antes de los recortes de Cospedal
  • FSS-CCOO pide también devolver al personal los derechos que le fueron arrebatados y que aún no han recuperado: 5% del salario y fondos de Acción Social, ademas de reabrir la carrera profesional.

Toledo, 22 de abril de 2020. La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO-CLM reclama al Sescam y al Gobierno de CLM mantener, cuando pase la crisis, las 4.000 contrataciones de personal sanitario realizadas desde la declaración del estado de alarma para enfrentar la pandemia.

  • Dicha sentencia se refiere al derecho del personal estatutario a disfrutar los días adicionales de vacaciones por antigüedad al igual que el resto de funcionarios de la Administración Autonómica.
  • Aunque la sentencia puede ser recurrida por el Sescam, nos ofrece una importante herramienta de negociación con la Administración de cara a que se reconozca este derecho por la vía del acuerdo en Mesa Sectorial.
Sescam

Toledo, 4 de Diciembre de 2019. El pasado 2 de Diciembre el Juzgado Contencioso-Administrativo nº 1 de Albacete dictó sentencia frente a la reclamación de varios trabajadores estatutarios del Sescam por la que solicitaban su derecho a los días adicionales de vacaciones por antigüedad en los términos regulados en el artículo 108.2 de la Ley 4/2011 de Empleo Público de Castilla-La Mancha, según el cual cada Administración Pública de Castilla-La Mancha podrá establecer hasta un máximo de cuatro días adicionales de antigüedad en función del tiempo de servicios prestados; en concreto se añade un día de vacaciones más al cumplir los quince años de servicio, añadiéndose un día adicional al cumplir los veinte, veinticinco y treinta años de servicio respectivamente hasta un total de veintiséis días laborales por año natural.

  • Se establece un plazo de 10 días naturales, a partir del día siguiente a su publicación, para reclamar contra la puntuación asignada.

Con fecha 19 de julio de 2019 se publica la relación provisional de méritos en la fase de concurso, del proceso selectivo, incluido en la OPE 2009, afectado por el procedimiento de revisión de oficio llevado a cabo en ejecución de Sentencias, de la categoría de AUXILIAR DE ENFERMERÍA sistema general de acceso libre.

Con fecha 11 de julio de 2019 se publica en el DOCM la Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se aprueban y publican los temarios correspondientes a los procesos selectivos para el ingreso en 51 categorías y especialidades de las instituciones sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de 2017 y 2018 del Servicio de Salud de Castilla- La Mancha (SESCAM).

5 de Julio de 2019. En el DOCM de 5 de Julio de 2019 se publican los listados de aspirantes a los que se les ha realizado revisión de los méritos presentados en el apartado 11.A del Pacto de Selección de Personal Temporal del Sescam en base al Acuerdo de Mesa Sectorial de 26 de noviembre de 2018, donde se modificó el apartado 11.A.6 del Pacto.

  • El Área Pública de CCOO desplaza al CSIF del primer puesto en representatividad sindical en la Administración Autonómica y liderará la parte social en la nueva Mesa General de Negociación con los responsables de Función Pública del Gobierno de CLM

Toledo, 14 de junio de 2019. CCOO es el ganador de las elecciones sindicales en el ámbito de la JCCM y liderará la representación de la parte social en la nueva Mesa General de Negociación de Empleadas y Empleados Públicos.

Hoy se ha presentado en Toledo el informe elaborado por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO sobre el presupuesto sanitario y el empleo en la sanidad pública de Castilla-La Mancha en el que se analiza de forma pormenorizada cuestiones tan relevantes como la financiación, gastos e inversiones, conciertos, empleo, listas de espera, etc.

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