Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Extremadura | 2 mayo 2024.

CCOO convoca una concentración en su sede Mérida en defensa de la tolerancia y los derechos LGTBI+

  • La concentración será a las 12:00 horas en la sede del sindicato
  • #OrgulloDeSer
  • #AlTrabajoSinArmario

CCOO de Extremadura ha convocado una concentración a las puertas de su sede en Mérida este 28 de junio, del Día Internacional del Orgullo, en defensa de la tolerancia y los derechos LGTBI+, en un momento de clara amenaza debido al discurso de odio y de la exclusión extendido por la ultraderecha.

26/06/2023.
Al trabajo con orgullo. De las leyes a la realidad

Al trabajo con orgullo. De las leyes a la realidad

En esta concentración, que se llevará a cabo a las 12:00 horas, participarán la secretaria general de CCOO de Extremadura, Encarna Chacón, la secretaria de Mujeres e Igualdad, Lola Manzano; y otros integrantes de la Ejecutiva del sindicato.

También se sumarán representantes de las organizaciones Fundación Triángulo de Extremadura y Extremadura Entiende.

CCOO de Extremadura se une así a las reivindicaciones del Orgullo este 2023 y anima, además, a toda su afiliación a acudir a los actos y manifestaciones que tendrán lugar en diversos puntos de la región.

Hay que recordar que CCOO de Extremadura dispone de un Departamento LGTBI que ofrece asesoramiento sindical e información para combatir y eliminar la discriminación por razón de orientación sexual e identidad de género de las personas trabajadoras en Extremadura.

Igualmente, reseñar que recientemente ha presentado una guía, elaborada por el sindicato, para que saber cómo actuar frente a casos de acoso y violencia contra personas del colectivo LGTBI+ en el ámbito laboral.

Este año se cumplen 45 años desde que la homosexualidad dejó de ser considerada un delito en España. Desde entonces, el colectivo LGTBI+ no ha cesado en su propósito de lograr la igualdad total de sus miembros con el resto de la sociedad.

La aprobación hace casi un año de la Ley 15/2022 integral para la igualdad de trato y la no discriminación (ley Zerolo), y la reciente Ley 4/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI han supuesto un revulsivo importante en la materialización de los derechos de las personas LGTBI+.

Nuestro país avanza en derechos democráticos para las personas lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales (LGTBI+) en los ámbitos políticos, social, educativo sanitario, etc… incorporándose los mismos a la conformación de la dignidad de las personas.

Las leyes mencionadas se conjuran como herramientas clave para adoptar acciones positivas que faciliten la vida y el desarrollo personal y profesional de las personas LGTBI+ sin tener que renunciar a su identidad, sin ocultarse para acceder al empleo, poder formarse o promocionar, solicitar beneficios sociales existentes en la empresa…

Desde CCOO alentamos a vivir en libertad, también en el trabajo: #AlTrabajoSinArmarios y con #OrgulloDeSer. Pero la aprobación de las leyes no es suficiente. Para que las leyes sean eficaces es preciso aplicarlas, llevarlas a efecto, lo que se traduce en conocerlas, tenerlas presentes en la actividad laboral diaria para poder hacer frente a actitudes, acciones o comportamientos LGTBIfóbicos de forma que no tengan cabida en ninguna esfera de la vida.

No es posible olvidar que los ataques de quienes han obstaculizado el avance de los derechos LGTBI+ en España se están volviendo más crudos y violentos amparándose en el bulo y la mentira.

Este año las manifestaciones y concentraciones con motivo del 28J han de ser más reivindicativas que nunca, tienen que ser el Orgullo de todas las personas. El Orgullo de una sociedad diversa, plural, generosa, acogedora, que reclama la equidad legal real y que quiere vivir de forma libre y plena con independencia de cuál sea su diversidad afectivo-sexual o su diversidad familiar.

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