CCOO y el Ministerio de Sanidad acuerdan abordar de inmediato en el Ámbito de Negociación la reclasificación profesional en el SNS
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) y la Dirección General de Ordenación Profesional (DGOP) del Ministerio de Sanidad han acordado iniciar y calendarizar el debate sobre la actualización de la Clasificación profesional en el Sistema Nacional de Salud (SNS). Una reivindicación permanente de CCOO desde hace años que ahora, en un momento crucial para el futuro de la Sanidad pública en el país tras más de una década de recortes presupuestarios y de personal por la crisis financiera primero, y por los más de dos años de pandemia después, será debatido en el Ámbito de Negociación del Ministerio de Sanidad con objeto de alcanzar un Acuerdo que permita su actualización.
Ministerio de Sanidad.
La FSS-CCOO lleva defendiendo desde hace mucho tiempo esta legítima aspiración de varios colectivos de la plantilla del SNS, que reivindican el ascenso de nivel en la escala de clasificación de las categorías profesionales de los colectivos cuyas funciones y tareas se han ido ampliando a lo largo del tiempo, haciéndose cada vez más complejas, autónomas y resolutivas, sin que ello se haya visto acompañado del necesario proceso de reconocimiento y adaptación curricular de la cualificación necesaria para desempeñar muchas de estas profesiones; ni de la adecuada reclasificación profesional de estas trabajadoras y trabajadores, con lo que ello implica de menoscabo tanto a nivel salarial como de desarrollo profesional.
Desde la FSS-CCOO se ha vuelto a plantear, tras una campaña intensa y sostenida de movilizaciones de varios colectivos como Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) y Técnicos Superiores (TS) en numerosas Comunidades Autónomas, una propuesta global que aborde la reclasificación profesional racionalizando y modernizando las cualificaciones requeridas para cada nivel y los mecanismos para alcanzarlas, actualizando el catálogo de categorías profesionales y reconfigurando el conjunto. “Se trata de abordar esta cuestión desde un punto de vista global, dando respuesta conjunta y coordinada a las legítimas aspiraciones de cada colectivo, salvaguardando la integridad y el funcionamiento idóneo del sistema en su conjunto”, afirma el secretario general de la FSS-CCOO, Humberto Muñoz, que añade que por eso hay que dar respuesta inmediata a las subidas de nivel de colectivos como TCAE y TS, en las que “llevamos trabajando con el Ministerio y con el Instituto Nacional de las Cualificaciones (INCUAL) desde hace años” y no está justificada su demora en estos momentos; pero sin dejar atrás las aspiraciones de otros colectivos como el de celadores, el personal administrativo o la actualización del encaje de los grupos con titulación de grado, con otras titulaciones superiores reconocidas en el marco europeo y/o con itinerarios de formación sanitaria especializada, que hay que incorporar también al debate de la reclasificación global de la plantilla.
Este sindicato ha instado al Ministerio de Sanidad a liderar este proceso, ejerciendo su vital papel de coordinación de las diferentes Comunidades Autónomas para evitar desigualdades (por ejemplo en cuanto a desarrollo profesional o acceso a ofertas de empleo público) o limitación de derechos de los trabajadores y las trabajadoras del SNS (traslados y movilidad, equivalencia de categorías profesionales, etc.), así como para que vele por la no discriminación del personal estatutario de los servicios de salud a la hora de acceder a vías de cualificación y reclasificación profesional como las que se están planteando en algunas leyes de función pública de varias Comunidades Autónomas para personal funcionario de otros sectores de la Administración Pública, para lo cual habría que abordar, como también viene demandando CCOO desde hace tiempo, una reforma y actualización tanto del EBEP como del Estatuto Marco.