Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Extremadura | 18 julio 2024.

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Mesa sectorial del 1 de febrero de 2017

    03/02/2017.
    Reunión mesa sectorial

    Reunión mesa sectorial

    En la mesa sectorial del día 1 de febrero de 2017 se abordaron los siguientes temas:
    - Revisión de la vigencia de los Acuerdos de 1995 y 1996 del INSALUD de contrataciones de las categorías de oficios.
    La Administración plantea que Acuerdos de 1995 y 1996 del INSALUD, dejen de aplicarse y que cuando haya que ofertar una plaza de oficios a bolsa (mantenimiento) se haga a través del SEXPE.
    Ante la presión de los sindicatos que argumentamos "que se convoquen las bolsas de estas categorías por el pacto de 2013 o de lo contrario se respeten los pactos del 1995 y 1996 vigentes hasta tanto no se publiquen las bolsas por el del 2013", se seguirán utilizando las bolsas emanadas de dichos pactos.
     
    - La Administración presenta las convocatorias de bolsas de trabajo abiertas y permanentes en las categorías de:
    Grupo Técnico de la Función Administrativa
    Grupo de Gestión de la Función Administrativa
    Grupo Administrativo de Función Administrativa
    Grupo Auxiliar de Función Administrativa
    Fisioterapeutas

    No tardará mucho su publicación, según nos indican.
     
    CCOO puntualizó que en las convocatorias de las bolsas de trabajo no se contempla cómo han de valorarse los cursos de formación, algo imprescindible en cualquier convocatoria. Lo incluirán tal como se contempla en el pacto de contrataciones.
     
    - La Administración informó de las convocatorias y plazas de los concursos de traslados que se publicarán próximamente en las categorías de:
    Médico de Urgencias de Atención Primaria (112)
    Grupo Técnico de la Función Administrativa
    Grupo de Gestión de la Función Administrativa
    Ingenieros Técnicos Industriales (ITIs)


    CCOO solicitó la plantilla orgánica actualizada y les recordamos que se comprometieron a enviarnos los datos sobre las plazas vacantes puras (VP) que no están presupuestadas (bloqueadas) y las que sí lo están. Reconocen que no han cumplido con el compromiso y que nos facilitarán esos datos. Esto es importante pues en los borradores de convocatoria de estos traslados se ve claramente que unas VP sí se convocan y otras no, por lo que no nos pronunciamos sobre el número de plazas ofertadas.
     
    - Los responsables de los distintos Servicios de Salud han mantenido una reunión con el Ministerio de Sanidad con el objetivo de determinar qué hacer con los nombramientos eventuales, así como con la concatenación de contratos (sentencias de Europa sobre este asunto). Por ello el SES presentará un Plan de Estabilidad en el que se contemplará que los nombramientos eventuales con más de 2 años, así como aquellos nombramientos concatenados que hayan sostenido estabilidad en el tiempo se pasarán a plazas en plantilla orgánica y por tanto en vacantes . Estas plazas se ofertarán a las bolsas de trabajo como interinidades.
     
    -  Calendario:
     
    La MS se reunirá cada quince días los miércoles.
    Jornada, Permisos, Licencias y Vacaciones. Nos enviarán un documento completo sobre estos temas.
    Convocatoria comisión de seguimiento del pacto de traslados intrahospitalarios próximo día 10 de febrero.
    Entrega de la propuesta de integración de las categorías de Médico y Enfermera/o de Atención Continuada en Médico de Familia y Enfermera/o la próxima semana o en la mesa sectorial del día 15 de febrero.
    Convocatorias y previsiones de los concursos de oposición, mayo o junio de este año, aunque no lo aseguran.


    CCOO demandó que antes de comenzar con las convocatorias de oposiciones se trajese a mesa el plan de estabilidad, pues entendemos que esas "interinidades" pueden incluirse en la oferta pública de este año que aún no hemos tratado. De ese modo uniendo las ofertas acumuladas de años anteriores, las eventualidades convertidas en interinidades y la oferta de este año sin tasa de reposición (confiamos en que se elimine) las plazas a ofertar en las convocatorias de las oposiciones sería cuantiosa y además se daría una auténtica estabilidad en el empleo.
     
     
     

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