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Negociaci贸n Colectiva
Documentaci贸n
En la concentración se ha criticado que Sanidad ha roto, de manera unilateral, el calendario pactado de reuniones para seguir avanzado en la mejora de esta norma, y quiere, “deprisa y corriendo y por la puerta de atrás”, llevar al Congreso de los Diputados una ley insuficiente.
Los trabajadores, convocados por las organizaciones sindicales con representación en el Ámbito de Negociación, se manifestarán en los centros sanitarios para mostrar su malestar y preocupación porque el actual redactado de la nueva Ley del Estatuto Marco no recoge asuntos trascendentales para la mejora de sus condiciones laborales.
Avanzamos en igualdad. En la última reunión de la comisión de igualdad del SMS, CCOO ha propuesto varias medidas importantes para avanzar en el II Plan de Igualdad.
Se aprueban las bases de la oferta de empleo público 2022, 2023 y 2024.
Cartagena y Águilas, con poblaciones que se triplican en verano, sufren especialmente las consecuencias del cierre de camas hospitalarias y la falta de servicios esenciales. La inacción frente al infrauso del Hospital del Rosell y la no implantación completa del CIAR de Águilas reflejan una política sanitaria que, según CCOO, no responde a las necesidades reales de la ciudadanía.
En este II Plan de Igualdad de incluyen nuevas medidas para la conciliación de las personas trabajadoras, familias monoparentales, y para el cuidado de familiares de padre/madre, cónyuge y/o hijos/as, con una discapacidad igual o superior al 33%.
Hoy viernes 11 de abril de 2025 se ha celebrado una Mesa Sectorial de Sanidad Ordinaria en la que se han tratado varios puntos de interés.
Información relevante sobre las decisiones adoptadas en Comisión Técnica en cuanto a llamamientos para contratos del Servicio Murciano de Salud.
La convocatoria de las ofertas de empleo de 2022, 2023 y 2024 será después del verano próximo.
CCOO exige al Gobierno Regional y al resto de los partidos políticos integrantes de la Asamblea Regional que sean responsables y realistas con la dotación económica asignada al Servicio Murciano de Salud en los presupuestos del próximo año 2025.
El miércoles 24 de julio se ha reunido la Comisión Mixta de Bolsa del Servicio Murciano de Salud, formada por miembros del SMS y organizaciones sindicales, donde se han tratado diversos temas de bolsa de trabajo, llamamientos y contrataciones de verano.
Se adjunta a continuación el resumen de los puntos tratados en la Mesa Sectorial de Sanidad.
Con esto se consigue la puesta en marcha de una de las medidas más importantes del Acuerdo por Una Administración Pública del siglo XXI que firmó CCOO a nivel estatal.
La Federación de Sanidad y sectores socio sanitarios de Comisiones Obreras en la Región de Murcia ha solicitado al Comité de Coordinación de la Comunidad Autónoma de Seguridad y Salud la creación de un observatorio que aborde la problemática de las agresiones que enfrentan las personas trabajadoras de la sanidad y la Administración Regional en el desempeño de sus funciones.
