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Negociaci贸n Colectiva
Documentaci贸n
Gracias a la calculadora de CCOO ya puedes saber, de forma rápida y orientativa cuánto te corresponde por los atrasos salariales del 2025 y cuánto se incrementará tu salario en los próximos años, con los distintos porcentajes de subida previstos.
Hoy 28 de noviembre se ha reunido la Comisión Mixta de Bolsa de Trabajo del Servicio Murciano de Salud donde este organismo ha informado de diversas decisiones de la Comisión Técnica y donde las organizaciones sindicales han reivindicado modificaciones importantes para el mejor funcionamiento de la misma.
CCOO considera que con esta OPE no se resuelve la tasa de temporalidad del SMS que sigue alrededor del 30%. Además el reparto del 20% adicional de la Tasa de reposición no es equitativo.
La Federación de Sanidad de CCOO de Murcia se ha reunido el martes 28 de octubre con la Gerente y más cargos directivos del SMS para tratar múltiples temas de importancia para los y las trabajadoras del Servicio Murciano de Salud.
La Sección Sindical del Hospital Clínico Universitario Virgen de la Arrixaca expresa su profunda preocupación por la alarmante falta de personal que ha afectado a diversos servicios del hospital durante los últimos meses, especialmente durante el verano. CCOO Sanidad señala la drástica reducción de contrataciones y sustituciones para el mes de septiembre.
En la concentración se ha criticado que Sanidad ha roto, de manera unilateral, el calendario pactado de reuniones para seguir avanzado en la mejora de esta norma, y quiere, “deprisa y corriendo y por la puerta de atrás”, llevar al Congreso de los Diputados una ley insuficiente.
Los trabajadores, convocados por las organizaciones sindicales con representación en el Ámbito de Negociación, se manifestarán en los centros sanitarios para mostrar su malestar y preocupación porque el actual redactado de la nueva Ley del Estatuto Marco no recoge asuntos trascendentales para la mejora de sus condiciones laborales.
Avanzamos en igualdad. En la última reunión de la comisión de igualdad del SMS, CCOO ha propuesto varias medidas importantes para avanzar en el II Plan de Igualdad.
Se aprueban las bases de la oferta de empleo público 2022, 2023 y 2024.
Cartagena y Águilas, con poblaciones que se triplican en verano, sufren especialmente las consecuencias del cierre de camas hospitalarias y la falta de servicios esenciales. La inacción frente al infrauso del Hospital del Rosell y la no implantación completa del CIAR de Águilas reflejan una política sanitaria que, según CCOO, no responde a las necesidades reales de la ciudadanía.
En este II Plan de Igualdad de incluyen nuevas medidas para la conciliación de las personas trabajadoras, familias monoparentales, y para el cuidado de familiares de padre/madre, cónyuge y/o hijos/as, con una discapacidad igual o superior al 33%.
Hoy viernes 11 de abril de 2025 se ha celebrado una Mesa Sectorial de Sanidad Ordinaria en la que se han tratado varios puntos de interés.
Información relevante sobre las decisiones adoptadas en Comisión Técnica en cuanto a llamamientos para contratos del Servicio Murciano de Salud.
La convocatoria de las ofertas de empleo de 2022, 2023 y 2024 será después del verano próximo.
CCOO exige al Gobierno Regional y al resto de los partidos políticos integrantes de la Asamblea Regional que sean responsables y realistas con la dotación económica asignada al Servicio Murciano de Salud en los presupuestos del próximo año 2025.
