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Negociación Colectiva
Documentación
Se adjunta resumen de los puntos relevantes tratados en la Mesa Sectorial de Sanidad este jueves 23 de julio.
Hoy 14 de julio CCOO ha mantenido una reunión de trabajo con la consejera de Salud para abordar algunos de los principales asuntos que afectan al personal del Servicio Murciano de Salud (SMS).
CCOO destaca la creación de un medidor de acoso sexual, una herramienta orientada a evaluar y detectar situaciones de riesgo en los centros de trabajo.
El sindicato se ha reunido hoy, 20 de mayo de 2026, con la Gerente y la Dirección de Recursos Humanos del Servicio Murciano de Salud para trasladar una serie de cuestiones que, según denuncian, están generando malestar entre los trabajadores y problemas en la gestión de recursos humanos dentro del sistema sanitario regional.
El SMS informa de que antes de dos semanas tiene previsto publicar todos los listados provisionales de puntuación de la Bolsa de octubre de 2025. Ya se han publicado las puntuaciones provisionales del personal facultativo y están en período de reclamación.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en la Región de Murcia denuncia la situación límite que está soportando el personal administrativo de Atención Primaria del Servicio Murciano de Salud (SMS), un colectivo esencial que continúa siendo uno de los grandes olvidados del sistema sanitario.
Se aprueba el nuevo Decreto de Titulaciones y la nueva regulación de las guardias de PAC y PEA.
CCOO solicita la elaboración urgente de un plan de contingencias y emergencias plenamente actualizado y funcional, acompañado de una revisión integral de todas las alarmas y sistemas de aviso del hospital. El sindicato CCOO exige sanciones administrativas más contundentes a quienes agredan a profesionales sanitarios.
Delegados y delegadas sindicales de UGT y CCOO se concentraron ayer 24 defebrero a las puertas de la Consejería de Salud de la Región de Murcia para exigir al consejero compromiso y responsabilidad ante el bloqueo de la patronal, que continúanegándose a negociar un convenio colectivo digno para la sanidad privada.
Tras las protestas de la pasada semana en el Hospital de Molina de Segura y el Hospital Virgen de la Caridad de Cartagena, y la circular remitida por las secretarias generales de ambos sindicatos, el Consejero programó una reunión que se celebró el pasado martes por la tarde. CCOO y UGT no van a aceptar que los cerca de 7000 trabajadores que están afectados en la Región de Murcia sigan cobrando sueldos de miseria y que la Patronal, con Ribera Salud como mayoritaria, siga sacando beneficios a costa de sus trabajadores.
Los sindicatos de clase denuncian que la patronal Unión Murcia de Hospitales, con las empresas Ribera Salud y Viamet Murcia a la cabeza, hacen negocio a costa de la precariedad laboral de sus plantillas mientras se niegan a negociar el convenio sectorial. “15 años sin convenio, 15 años sin derechos” es el eslogan elegido por las personas trabajadoras para la campaña de información y movilizaciones que se iniciará en los próximos días.
Se aprueba la creación de un puesto de jefe de grupo en todos los Equipos de AtenciónPrimaria del Servicio Murciano de Salud. Una reivindicación histórica de CCOO.
Listados provisionales de personas admitidas y excluidas de varias categorías.
Gracias a la calculadora de CCOO ya puedes saber, de forma rápida y orientativa cuánto te corresponde por los atrasos salariales del 2025 y cuánto se incrementará tu salario en los próximos años, con los distintos porcentajes de subida previstos.
