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Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO La Rioja | 26 septiembre 2021.

área pública

El Área Pública del sindicato insta a seguir trabajando para la mejora de los servicios públicos y de las condiciones laborales de su personal.

CCOO, junto con UGT y CSIF, firma un nuevo acuerdo para estabilizar el empleo en el sector público, compensar el abuso y evitar el fraude en la contratación

ÁREA PÚBLICA

Los términos finales del Acuerdo son fruto de las propuestas de CCOO y de la firmeza con la que el sindicato las ha defendido. Aseguran un proceso de estabilización donde estén todas las plazas, indemnizaciones para todas las personas que no obtuvieran su puesto fijo, el rescate a través de las bolsas para las personas que no superen los procesos y mejoras en los procesos de concurso-oposición o concurso donde así esté establecido.

  • Es necesario aclarar que al ser la Sala de lo Social la que se ha pronunciado al respecto, su aplicación es únicamente para personal laboral.
Área Pública de CCOO

A falta de ver la sentencia, el Tribunal Supremo (TS) vuelve a la interpretación de hace años respecto a la temporalidad y reconoce la figura de indefinido no fijo para el personal laboral interino que siga en su plaza después de un plazo de 3 años. Hasta ahora, el TS siempre ha añadido que seguirá siendo indefinido no fijo hasta que su plaza fuera cubierta por la convocatoria de una oferta de empleo público (OEP). Igualmente la persona trabajadora tendría derechos indemnizatorios, en principio a razón de 20 días por año trabajado, si se mantiene lo que venían marcando las sentencias. CCOO siempre ha defendido que esa interpretación general nunca debió abandonarse.

Concentración Hospital San Pedro. Rayos

NOTA DE PRENSA

La reversión de la Radiología del SERIS no sólo es un compromiso político y una evidencia incuestionable de mero sentido común, sino que la reversión al SERIS de los servicios radiológicos privatizados constituye, además, una exigencia de lógica de gestión y de continuidad asistencial porque es y debe ser, precisamente, el servicio autonómico de salud, el SERIS, el aglutinador de todos los medios materiales y humanos que hacen efectivo el derecho a la salud de la ciudadanía, tal y como lo establece la Ley General de Sanidad al construir y definir nuestro Sistema Nacional de Salud. Añádese a ello que sólo una reversión real al SERIS de los servicios revertidos hará posible que sigan siendo prestados, sin solución de continuidad y con plena garantía de empleo, a partir del 1 de junio, por los mismos trabajadores que lo hacían para Alliance Medical SL, pero ahora sí mediante el correspondiente nombramiento (equivalente administrativo al contrato de trabajo en el régimen laboral) del SERIS en tanto se crean las plazas estatutarias y hasta su provisión definitiva través de las futuras Ofertas de Empleo Público, circunstancia que les garantiza una verdadera seguridad laboral y jurídica.

Cartel

2021-06-23

Estamos apoyando las movilizaciones porque pensamos que este “plan improvisado” de la consejera de Salud es un despropósito.Según esta Consejería de Salud, su plan entra dentro de la “modernización de la Sanidad”, “estamos asistiendo a la “Sanidad del Siglo XXI”.

La Presidenta del Gobierno de La Rioja rehúye recibir al personal de Radiología del Servicio Riojano de Salud (SERIS)

Las profesionales estatutarias del Servicio de Radiología han denunciado hoy, en el Hospital San Pedro, la falsa y propagandística reversión, el próximo 1 de junio, de los servicios de Radiología entregados a Alliance Medical SL desde 2013, empresa que recibió por ello 58’1 millones de euros. Dicha reversión rompe la unidad de régimen jurídico del personal del SERIS obstaculizando la futura gestión del servicio autonómico de salud, discrimina gravísimamente al personal estatutario del SERIS (el 94% del total de la plantilla) el cual se ve abocado a la pérdida de sus empleos como consecuencia de esta acción del Gobierno regional y, aún así, mantiene la puerta abierta a nuevas privatizaciones de los mismos servicios.

X Congreso de la FSS-CCOO La Rioja

El 10º Congreso de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras de La Rioja, celebrado en el día de hoy, con el eslogan “un nuevo tiempo”, ha elegido a las y los miembros que formarán parte de la dirección de esta Federación.

Las mujeres de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, más esenciales que nunca

En este 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, desde la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) queremos poner en valor y reconocimiento a las mujeres a las que representamos, a esas que constituyen el 78% de las plantillas del sector, porque, aunque siempre lo fueron, durante este tiempo de pandemia se han revelado más esenciales que nunca.

La brecha salarial en Sanidad y Sectores Sociosanitarios

Los mercados de trabajo se configuran con una fuerte segregación por razón de sexo. Según datos del INE, que distribuye el empleo en 21 sectores de actividad, la mitad de las trabajadoras de nuestro país se concentra en sólo 4 sectores: comercio, hostelería, educación y sanidad y servicios sociales, donde trabaja el 14% de todas las mujeres de nuestro país. 

área pública

ÁREA PÚBLICA

  • El sindicato exige que no se retrase el calendario establecido y pide a Miquel Iceta intensificar el diálogo para acometer los temas pendientes.

El Área Pública de CCOO quiere manifestar que el cambio de titularidad en el Ministerio de Política Territorial y Función Pública no puede suponer un retraso en el calendario de negociación de un nuevo Acuerdo en la función pública, tan necesario como urgente. 

  • La Consejería de Salud ha sido incapaz, cuatro meses después, de presentar los “planes Internos frente a situaciones de emergencia por COVID-19” de cada Centro de Salud y del Hospital San Pedro, tal y como obliga la Ley desde el pasado 10 de junio.
  • La propia Administración reconoce que los profesionales abandonan nuestra Atención Primaria “porque no ven un proyecto claro”.
  • En los casi veinte años transcurridos desde la asunción de las competencias sanitarias por el gobierno de la Rioja, el 1 de enero de 2002, nunca antes una Consejería de Salud fue dirigida por personas menos cualificadas, estuvo peor organizada, fue más inoperante ni pecó de menor trasparencia que la actual.
Hsopital San Pedro

CCOO obtiene un respaldo mayoritario en las elecciones sindicales de los Centros de Día públicos de La Rioja

La FSS-CCOO ha obtenido cuatro de las cinco delegadas que constituirán la Representación Legal de las trabajadoras de los Centros de Día del Gobierno de La Rioja gestionados en régimen de concesión por el Grupo CLECE y, en consecuencia, la mayoría absoluta en el futuro Comité de Empresa.

Movilización CCOO Dependencia 15 octubre.

Ayer, 15 de octubre, tras la concentración convocada por CCOO ante el Ministerio de Sanidad para reivindicar una mayor financiación para el sector de la dependencia, la mejora de las condiciones laborales y retributivas de las trabajadoras del sector y la atención de calidad a todas las personas dependientes, representantes del sindicato se reunieron con el Secretario de Estado de Derechos Sociales, Ignacio Álvarez. CCOO trasladó en el encuentro sus propuestas y reiteró su posición respecto de la propuesta de incrementar en 600 millones la financiación estatal del sistema, cuantía que el sindicato considera totalmente insuficiente para poner en valor la atención a las personas dependientes y al personal que las atiende.

CCOO convoca movilizaciones en la Sanidad pública

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) convoca un calendario de movilizaciones en la Sanidad pública, que se concreta en concentraciones los próximos días 13, 20 y 29 de octubre. Las concentraciones se realizarán en todas las Comunidades en centros de Atención Primaria y de Atención Especializada, y el día 29 de octubre ante el Ministerio de Sanidad.

Las Federaciones de Sanidad y Sectores Sociosanitarios y la de Servicios a la Ciudadanía de CCOO continúan con las movilizaciones en el sector de la Dependencia

En el marco de movilización en el sector de la dependencia, desde CCOO seguimos con un calendario de movilizaciones, que se concretarán los próximos días 8 y 15 de octubre. El día 8 de octubre se realizarán concentraciones ante las Consejerías de Comunidades Autónomas que tengan atribuidas las competencias de servicios sociales. El 15 de octubre se realizarán concentraciones ante las Delegaciones de Gobierno, y ante el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.

Sindicalismo de clase frente a la discriminación salarial estructural que afecta a las mujeres

En el Día Internacional por la Igualdad Salarial, 18 de Septiembre, CCOO manifiesta su compromiso y actuaciones en todos los escenarios para eliminar la desigualdad retributiva que afecta de manera estructural a las mujeres, que supone una forma de violencia económica y que les determina, a muchas de ellas, empobrecimiento y falta de autonomía, en el presente y en el futuro.

área pública

ÁREA PÚBLICA

El sindicato exige a la ministra de Política Territorial y Función Pública un mínimo de respeto institucional y rechaza el modelo de diálogo social que pretende recuperar de tiempos pasados: primero informar a través de los medios de comunicación de lo que pretende hacer y, posteriormente, como hechos consumados, trasladarlo a las mesas de negociación.

Foto frente al Ministerio, previa a la reunión con el Secretario de Estado de Derechos Sociales.

La actual crisis provocada por el Covid-19 ha puesto de manifiesto la importancia de cuidar a las personas en situación de dependencia, así como la profesionalización de dicha actividad en la sociedad actual. También ha puesto de manifiesto la precariedad en la que se ha estado desempeñando dicha actividad laboral en muchas ocasiones. Se trata, además, de un sector altamente feminizado y a cuya actividad, históricamente, no se le ha reconocido el valor suficiente, como le ha sucedido a la mayor parte de trabajos feminizados.

#PonemosCaraALaDependencia

La actual crisis provocada por el Covid-19 ha puesto de manifiesto la importancia de cuidar a las personas en situación de dependencia, así como la profesionalización de dicha actividad en la sociedad actual. También ha puesto de manifiesto la precariedad en la que se ha estado desempeñando dicha actividad laboral. Se trata, además, de un sector altamente feminizado y a cuya actividad, históricamente, no se le ha reconocido el valor suficiente, como le ha sucedido a la mayor parte de trabajos feminizados.

Propuestas de la FSS-CCOO para el personal en formación en Ciencias de la Salud

Históricamente CCOO ha defendido los derechos del personal en formación de ciencias de la salud como lo demuestra la sentencia que obligó a la administración a conceder el saliente de guardia a estos trabajadores y trabajadoras por demanda interpuesta por este sindicato (RJ 2001\5505 Sentencia Tribunal Supremo, Sala de lo Social, de 8 junio 2001, Recurso de Casación núm. 4257/2000).  

Propuestas CCOO.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) reclama al conjunto de las Administraciones, además de un reconocimiento por su esfuerzo y dedicación ante la pandemia originada por el COVID-19, recompensar la labor de su personal, una vez controlada la situación, manteniendo el volumen de contrataciones realizadas, con un más que merecido descanso al conjunto de los y las profesionales de la Sanidad pública y devolviéndoles los derechos que les han sido arrebatados.
Conoce las propuestas concretas de CCOO para la Sanidad pública en el díptico que se adjunta a esta noticia.

Área Pública de CCOO

CCOO lamenta que la ministra se haya limitado a informar de lo que ya había expuesto y acordado en otros foros, y que no haya contestado ni adquirido ningún compromiso en relación con las cuestiones que se le han planteado. El sindicato exige un acuerdo que asegure el crecimiento, la estabilidad y los derechos en el Empleo Público.

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La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) denuncia que el Gobierno vende humo y las administraciones autonómicas y muchas empresas privadas obligan a los trabajadores y trabajadoras de los sectores sanitarios y sociosanitarios a la realización de trámites para solicitar el cambio de contingencia ante los contagios por Covid-19, cuando los contagios entre este personal supera el 25% del total de casos.

María Victoria Gómez, responsable área de Negociación Colectiva FSS-CCOO

CCOO y ADESLAS han llegado un acuerdo para la devolución de las horas trabajadas remuneradas durante el permiso retribuido llevado a cabo durante la pandemia del Covid-19. En la negociación, el sindicato ha conseguido que la recuperación de dichas horas no afecte al periodo de vacaciones y que no se modifiquen las condiciones de los contratos.

Cartel

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) participó, el pasado 15 de mayo, en un seminario web organizado por la EPSU para abordar las consecuencias de la pandemia del Covid-19 en la salud mental de los profesionales y las profesionales del sector sanitario de Europa.

Día de la Medicina de Familia

Día de la Medicina de Familia

Como cada año, el 19 de mayo se celebra el Día Mundial de la Medicina de Familia, un año marcado por la crisis sanitaria en la que estamos inmersos, por la pandemia del COVID 19, y donde los y las especialistas en Medicina de Familia han dado la cara en todo momento y han sufrido cambios importantes en su quehacer diario. La realidad sanitaria les ha situado en primera línea de batalla sin los medios de protección adecuados, dando lugar a múltiples contagios e incluso causando la muerte a algunos de ellos y de ellas.

  • Cada 28 de abril nos sirve para recordar a las personas trabajadoras que están detrás de las cifras estadísticas pero también para gritar más fuerte que necesitamos trabajos seguros

LA PANDEMIA PONE EN EVIDENCIA QUE LA SALUD LABORAL Y LA SALUD PÚBLICA SON DERECHOS QUE DEBEN PRIORIZARSE POR ENCIMA DE CUALQUIER OTRO

28 d'abril, un homenatge a les víctimes de la Covid-19 i a la tasca dels treballadors i de les treballadores dels serveis essencials.

CCOO y UGT, con motivo del 28 de abril, Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, destacan que la pandemia ha evidenciado la asociación indisoluble de la salud laboral y la salud pública, y la debilidad de la prevención de riesgos laborales en España. Ambos sindicatos consideran que tras el Covid-19 la salud y la seguridad de las personas trabajadoras debe convertirse en un eje central en las relaciones laborales y en las políticas económicas

  • La privatización de la Radiología riojana comenzó en 2004 beneficiando a la valenciana ERESA, a la que sustituyó Alliance Medical SL en 2013 haciéndose con un suculento negocio de casi diez mil millones de pesetas (58’1 millones de euros).
  • CCOO exige que el compromiso de “REVERSIÓN”, tras diecisiete años de sufrimiento, sea cumplido sin trampas ni subterfugios.

Pero, según ha constatado CCOO, la intención de Salud sería, simplemente, mantener la situación actual a la finalización de contratos con Alliance Medical SL a su vencimiento el próximo 31 de mayo, cambiando ahora solamente la cobertura formal que pasaría de Alliance Medical SL a Fundación Rioja Salud, lo cual se publicitaría como una exitosa acción de gobierno cuando en realidad no se habría hecho absolutamente nada más que impedir la ‘reversión’ real de los servicios privatizados consolidando la perdida de la cartera servicios y de empleo en el Servicio Riojano de Salud. 

Mediante una Resolución publicada hoy en el BOR el SERIS ha suspendido unilateralmente el Capítulo III de Gestión de las Listas de Empleo Temporal de Médicos, precisamente el que regula la gestión de los llamamientos para la contratación, así como el orden y procedimiento de llamada, para Médicos de Emergencias (061), Médicos de Urgencias Hospitalarias, Médicos de Equipos de Atención Primaria y Pediatras de Área. 

FYSA oferta el curso gratuito: ‘Preparación y acompañamiento en la muerte y el duelo’

FYSA oferta tres ediciones del curso Preparación y acompañamiento en la muerte y el duelo dirigido a personal sanitario, Médicos/as, Enfermería y Técnicos/as en Cuidados Auxiliares de Enfermería y personal no sanitario, Trabajadores/as sociales, Gerocultoras y Auxiliares de ayuda a domicilio.

CCOO y la Asociación MIR exigen una reunión al Ministerio de Sanidad para abordar la equiparación laboral y retributiva del personal residente

NOTA DE PRENSA

Déficit de supervisión, escasas actividades formativas, asunción de responsabilidades que exceden sus competencias, jornadas de 36 horas de trabajo ininterrumpidas, sueldos bajos, camas calientes, imposibilidad para la conciliación familiar etc., son algunos de los graves problemas a los que enfrenta el personal MIR y que han llevado a ambas organizaciones a firmar un acuerdo de colaboración que recoge sus principales propuestas de cara a modificar el Real Decreto 1146/2006, puesto que supone una traba para mejorar las condiciones laborales y retributivas de los MIR y del resto de especialistas en formación. La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) y la Asociación MIR Española exigen una reunión al Ministerio de Sanidad para que se aborde de manera inmediata un proceso de negociación.

Foto de la firma del Convenio del CIBER

NOTA DE PRENSA

Desde la sección sindical de CCOO, los 900 trabajadores y trabajadoras del Centro de Investigación Biomédica en Red (CIBER), perteneciente al Instituto de Salud Carlos III, y repartidos a lo largo de la geografía española en diferentes hospitales, centros de investigación, universidades, etc., denuncian la larga espera para la aprobación y posterior publicación en el BOE del I Convenio Colectivo CIBER. 

Campaña del Área Pública de CCOO

ÁREA PÚBLICA

El sindicato apuesta por el diálogo social y demanda el compromiso del Gobierno para asegurar los derechos de toda la ciudadanía.Con el lema “Trabajamos para ti”, CCOO quiere reivindicar el papel principal e insustituible de los servicios públicos en la sociedad y el compromiso de las empleadas y empleados públicos con la ciudadanía. 

Movilización dependencia.

La campaña de movilizaciones llevada a cabo por CCOO y las trabajadoras del sector de la Dependencia ha permitido abrir un proceso de diálogo social  entre agentes sociales (sindicatos y patronales) y el Gobierno, que está permitiendo avanzar en un acuerdo para acometer problemas endémicos en el sector, desde la insuficiente financiación del Estado, las altas listas de espera, mejorar la profesionalización en el sector, etc; sin embargo, este sindicato lamenta que no se haya concretado una partida presupuestaria concreta para mejorar las condiciones laborales y retributivas del personal que trabaja en el sector de la Dependencia.

40 Aniversario de la FSS-CCOO.

Las 115.000 personas afiliadas a la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) y que tengan un mínimo de un año de antigüedad en la Organización o lo cumplan a lo largo de 2021, podrán adquirir un paquete de 3 cursos de libre elección entre todos los del catálogo de FYSA, al precio de 2, con motivo de la celebración del 40 aniversario de la FSS-CCOO en 2021.

  • Para la FSS-CCOO la institucionalidad es un valor social, por sí misma, como lo es siempre la defensa y mejora de los servicios públicos y, por supuesto, la cohesión social a la que esos servicios públicos contribuyen destacadamente.
  • Por ello, la FSS-CCOO nunca rechazará la firma de textos que, en el peor de los casos, son inocuos y cuya principal utilidad es recordar, de nuevo, algunas de las carencias crónicas de nuestras Administraciones Públicas y que son reivindicaciones justas y constantes de esta organización sindical, como la necesidad de un modelo de carrera profesional para el personal de la CAR o la regulación de la jornada de nuestros docentes.

Pero FSS-CCOO no se engaña: muchas de las materias relacionadas en el “acuerdo” firmado son relleno, carecen de contenido real o vienen obligadas por Ley, e, incluso, se trata de asuntos ya cerrados desde hace tiempo y que ahora artificialmente se presentan como novedosos. 

  • Que cada paciente pudiera disponer del tiempo de consulta necesario y el mantenimiento los centros de salud abiertos por la tarde, eran dos de los principales objetivos de aquellas medidas meramente ‘urgentes’, las cuales debían haber sido implementadas mediante una necesaria reorganización, profunda y eficaz, de nuestra Atención Primaria.
  • Cuatro meses después se vislumbra el fracaso de aquel Acuerdo, pues ni se ha garantizado la apertura en horario de tarde de los CCSS (al cierre el pasado mes de agosto del CS de Labradores, se suma el del CS de La Guindalera desde ayer mismo) ni son infrecuentes las demoras durante días hasta obtener cita en algunos centros.

NORMAS XII CONGRESO FEDERAL

En reunión ordinaria del Consejo Federal celebrada el pasado 22 de julio de 2020 se han aprobado las Normas Congresuales del XII Congreso Federal. Procedemos a su publicación. Asimismo se ha aprobado la convocatoria del XII Congreso de la FSS-CCOO.

ÁREA PÚBLICA

  • CCOO exige un incremento de las plantillas y un nuevo Acuerdo para las empleadas y los empleados públicos.

ÁREA PÚBLICA

CCOO, UGT y CSIF se han dirigido por escrito a la Ministra de Política Territorial y Función Pública reclamando la apertura inmediata de la negociación de un tercer Acuerdo que garantice entre otros, la recuperación del poder adquisitivo y la creación de empleo público para erradicar los déficits estructurales en las plantillas de las distintas Administraciones Públicas.

Sanidad privada.

MADRID

  • El 57% ha sufrido lesiones musculo-esqueléticas derivadas de su trabajo en los dos últimos años y el 24% ha tenido alguna baja física o psicológica que relaciona con el estrés laboral

Área Pública

  • El Área Pública subraya los elementos esenciales que el texto debe recoger y que son fundamentales para CCOO en la negociación y el posible acuerdo

El Área Pública de CCOO subraya que el acuerdo sobre teletrabajo en el ámbito del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) que se está negociando debe recoger todos los asuntos fundamentales para el sindicato en la negociación: garantizar la prestación presencial de los servicios públicos a la ciudadanía y los derechos individuales y colectivos de tres millones de empleadas y empleados públicos, tanto personal funcionario como personal laboral.

CCOO reclama a Seguridad Social que corrija la derogación del reconocimiento de accidente de trabajo por Covid al personal sanitario y sociosanitario

CCOO reclama al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones que de forma inmediata y urgente vuelva a regular las disposiciones que afectan a la protección social frente al Covid contenidas en dicha norma. A día 9 de septiembre el número de profesionales sanitarios y socio-sanitarios contagiados por Covid asciende a 58.255 personas, y CCOO señala que la derogación de la protección social de este colectivo les expone gravemente, coincidiendo con el comienzo de la segunda oleada de la pandemia

La negociación del Plan de Igualdad con Fundación Aliados por la Integración, organización sin ánimo de lucro, como tantas otras, se vio truncada por la pandemia, que ha sido especialmente dura en este ámbito donde se da atención a las personas más vulnerables de nuestra sociedad. Hace unos meses, se firmó un preacuerdo con el cuerpo de las acciones o medidas y hoy, 9 de septiembre, se ha firmado el Plan definitivo, el cual recoge gran parte de los criterios de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO).

Formación en Prevención del COVID-19 en los centros sanitarios y de la dependencia

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) y FYSA han formado desde el 15 de junio hasta el 16 de julio de 2020 a 800 delegados/as, un 80% mujeres, con contenidos elaborados por el Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS-CCOO).

Cartel y ponentes del webinar formativo LGTBI+ en la FSS-CCOO

El pasado 16 de julio tuvo lugar en la FSS-CCOO una acción formativa online “Webinar formativo LGTBI+”, dirigida a toda nuestra delegación y afiliación y organizada por la Secretaria de Mujeres y políticas LGTBI, dentro de los actos en torno a la semana del Orgullo estatal.

Recuperar lo arrebatado

Tras conocer la valoración y los datos expuestos por CCOO, el Secretario de Estado de Política Territorial y Función Pública trasladará a las CC. AA. y a la FEMP la necesidad de cumplir los acuerdos y la urgencia de culminar las ofertas de empleo público ordinarias y los procesos de estabilización y consolidación.

Secretaria Mujeres y Políticas LGTBIQ de la FSS-CCOO, Silvia Espinosa López.

Con esta firma se cierra un largo proceso de negociación, arduo y complejo, tanto por las grandes dimensiones y diversidad de las actividades que desarrolla la empresa, como por lo plural de la composición de la representación social.

NOTA DE PRENSA

Para la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) es incomprensible que este sindicato, como la primera organización de este país, tanto a nivel Confederal como a nivel sectorial (sanidad pública, sanidad privada y sectores sociosanitarios), haya sido excluída del debate sobre la reconstrucción de estos sectores.

ÁREA PÚBLICA

Recuperar lo arrebatado

El Área Pública de CCOO y la Federación de Servicios Públicos de (FeSP) de UGT, organizaciones sindicales más representativas de las Administraciones Públicas, han dirigido un escrito al Vicepresidente 2º y Ministro de Derechos Sociales y Agenda 2030, a la Ministra de Hacienda y a la Ministra de Política Territorial y Función Pública para trasladarles los elementos que, de manera prioritaria, deben formar parte de la mesa de diálogo social en nuestro ámbito. Los sindicatos piden acometer la negociación de un nuevo acuerdo en Función Pública, teniendo en cuenta que este es el último año de vigencia del II Acuerdo para la mejora del empleo público y condiciones de trabajo suscrito el 9 de marzo de 2018.

Cartel 28M. Igualdad también en la Salud

Hoy, la reivindicación de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) no puede ser otra que una sociedad donde todas las personas tengan iguales derechos y oportunidades en la vida y en la salud, así como un sistema sanitario público universal, con perspectiva de género, bien financiado y libre de discriminaciones y privatizaciones.

17 de Mayo, Día Internacional contra la LGTBIFOBIA

En 1990, la OMS eliminó la homosexualidad de la lista de enfermedades mentales y comenzamos a conmemorar el Día Internacional contra la LGTBIFOBIA. Hoy, 30 años después, continuamos con la necesidad no sólo de conmemorar esta fecha, sino de seguir con la lucha por la igualdad real de todas las personas, independientemente de su sexo, su orientación sexual, su identidad o su expresión de género.

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La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), a través de su consultora FYSA y, con la colaboración del grupo Vértice, ofrece al personal de la sanidad privada, concertada, empresas públicas sanitarias, fundaciones sanitarias, residencias privadas de personas mayores y del servicio de ayuda a domicilio, oficinas de farmacia, centros de investigación biomédica, centros de acción e intervención social, desempleados/as y personas afectadas por un expediente de regulación de empleo (ERE o ERTE) de cualquier sector de actividad, una amplia oferta de 53 cursos a realizar de manera gratuita.

INFO TCAE

  • El fundamento jurídico es el mismo mediante el cual FSS ya logró extender la Carrera y el Desarrollo Profesional también al personal temporal.
  • Para encauzar ordenadamente los procedimientos de quienes aún no lo hayáis hecho, o estéis interesadas ahora en hacerlo, la FSS ha habilitado como cauces directos de comunicación los siguientes: E-MAIL: fsrioja@sanidad.ccoo.es. TELÉFONO: 648246721.
  • Infórmate en FSS-CCOO.

CS de Calahorra el miércoles 6 de febrero de 2019

Los profesionales del Servicio Riojano de Salud han vuelto a salir hoy a las puertas de sus centros de trabajo, tanto en los Centros de Salud como en el propio Hospital San Pedro, reivindicando mejores condiciones laborales.

FSS-CCOO INFO__Mesa Sectorial SERIS__24 ENERO 2019

  • La Administración no ha podido garantizar una nueva CONVOCATORIA de Carrera/Desarrollo Profesional con efecto retroactivo a 1 de enero de 2018.
  • Como venimos denunciando, el "acuerdo" de 2017, suscrito por la Administración y algunos sindicatos, empeoró nuestros derechos laborales ganados en 2006, supuso la pérdida definitiva para todos de, al menos, seis años de nuestra vida profesional (2011-2017) a efectos de Carrera/Desarrollo, Sus firmantes nos quitaron, a todos y para siempre, un 61% de nuestra retribución por Carrera/Desarrollo en los grados II, III y IV.
  • La lucha judicial de FSS-CCOO hace posible que el personal interino y temporal de DESARROLLO PROFESIONAL cobrará su Desarrollo Profesional el próximo mes de febrero. El personal de CARRERA PROFESIONAL ya lo había percibido el pasado mes de diciembre.

Evolución PLANTILLA AP en La Rioja

La informalidad espontánea en la organización de las movilizaciones que mañana tendrán lugar en los Centros de Salud de La Rioja puede parecer novedosa, no obstante las causas del malestar profesional no lo son en absoluto: la demanda de una dotación de medios y organizacional que permita atender a los pacientes en condiciones de calidad dignas, que entronca directamente con la reivindicación histórica articulada a través de la "Plataforma 10 minutos", y que en abril de 2007 fue la causa de una convocatoria de huelga en todo el país dirigida a todos los profesionales de Atención primaria de nuestro país.

Cabecera de la manifestación celebrada en Madrid.

  • De nuevo las calles y plazas de toda España se tiñeron de rojo con miles de banderas sindicales para celebrar el 1º de Mayo y reclamar al nuevo Gobierno las reformas pendientes de la agenda social que propugnan los sindicatos

En la manifestación del 1º de mayo celebrada en Madrid, a la que asistieron 30.000 personas, el secretario general de CCOO pidió al PSOE, ganador de las elecciones del 28-A, que forme un gobierno "de izquierdas" cuanto antes porque ya no tiene excusas para poner en marcha la agenda social pendiente, comenzando por la derogación de la reforma laboral y la de pensiones, así como la reforma fiscal que quedaron en el tintero en la pasada legislatura.

CCOO primera organización sindical del Sistema Sanitario Público de La Rioja

  • Elevados a definitivos los resultados de las Elecciones Sindicales en el Servicio Riojano de Salud, el resultado por delegados/as electos/as ha sido el siguiente: SATSE 7, STAR 5, CSIF 4, FSS-CCOO 3, UGT 3, CESM 3 y USAE 2.
  • Tanto CESM como USAE han obtenido menos del 10% de los votos emitidos. Por ello, USAE no tendrá ninguna representación en la Mesa Sectorial del SERIS durante los próximos cuatro años.
  • FSS-CCOO refuerza su preeminencia como primera organización sindical en el Sistema Público de Salud de La Rioja con 17 delegados/as. Muy por detrás, SATSE acredita 10 delegados, CSIF 9, UGT 7, STAR 5, CESM 4 y USAE 2.

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