El Área Pública de CCOO y UGT Servicios Públicos valoran que se haga efectiva la subida salarial pendiente del 0,5% adicional para el año 2024 comprometida en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI e instan al Gobierno a iniciar la negociación de un nuevo pacto: un acuerdo que avance en áreas esenciales como empleo, derechos y retribuciones para mejorar las condiciones laborales de las empleadas y los empleados públicos y el servicio que se presta a la ciudadanía.

Un informe elaborado por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), tras realizar y analizar 900 encuestas a personal de la hostelería hospitalaria (servicios de cocina, lencería y lavandería) en centros públicos del Sistema Nacional de Salud (SNS), revela que el 49,33% de los servicios de hostelería en los hospitales públicos está externalizado a empresas privadas (el servicio de cocina en un 39,12% y el servicio de lencería en un 62,21%). En este sentido, el 83% de las personas encuestadas opinan que cuando el sistema es público se da un mejor servicio al usuario. Para CCOO, revertir la privatización es un objetivo prioritario para mejorar la calidad del servicio y las condiciones laborales del personal.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO y UGT Servicios Públicos han convocado una concentración el día 11 de diciembre ante el Ministerio de Sanidad para denunciar el incumplimiento, en el ámbito sanitario, del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, firmado por ambos sindicatos con el Gobierno el 19 de octubre de 2022.

Publicadas en el BOPA las Resoluciones de 6 de noviembre de 2024, de la Dirección de Profesionales del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se hace pública la relación de plazas a adjudicar en los procesos selectivos, y se fija la fecha y el procedimiento a seguir para la elección de plazas por los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, en la categoría:

Publicadas en el BOPA las Resoluciones de 28 de octubre de 2024, de la Dirección de Profesionales del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se hace pública la relación de plazas a adjudicar en los procesos selectivos, y se fija la fecha y el procedimiento a seguir para la elección de plazas por los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, en la categoría:

Publicados en Astursalud los Anuncios de 31 de octubre de 2024, de valoración definitiva de méritos y calificación final del proceso selectivo, a través del sistema extraordinario de Concurso y Concurso-Oposición (Estabilización)

Publicadas en el BOPA las Resoluciones de 24 de julio de 2024, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se resuelve de forma definitiva el procedimiento extraordinario para acceder, con carácter excepcional, al encuadramiento en el grado correspondiente de Carrera Profesional del personal Licenciado, Diplomado Sanitario estatutario y vinculado y en el nivel correspondiente de Desarrollo Profesional del personal estatutario sanitario de los Grupos C/C1 y D/C2 y del personal estatutario no sanitario del Servicio de Salud del Principado de Asturias.

El Consejo de Ministros del próximo martes día 25 de junio aprobará la subida salarial recogida en el ‘Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI’, firmado por CCOO, UGT y el Gobierno de España. Una subida salarial del 2,5% para las empleadas y empleados públicos para 2024, con carácter retroactivo desde enero de este año.

Desde la FSS-CCOO de Asturias, hacemos un llamamiento a todo el personal sanitario: denunciar cualquier forma de violencia es esencial para proteger a quienes nos cuidan. Para acabar con las agresiones a profesionales sanitarios, instamos a la Administración a tomar medidas firmes y efectivas. La denuncia es clave para prevenir futuros ataques y garantizar un entorno seguro para quienes dedican sus vidas a nuestra salud. ¡Protejamos juntos a quienes nos cuidan!

El Área Pública de CCOO y UGT Servicios Públicos han firmado un acuerdo con el Gobierno que devuelve al personal funcionario —incluido el perteneciente al Régimen de Clases Pasivas— y estatutario el derecho a la jubilación parcial, un avance que equipara a estos colectivos con el resto de los trabajadores y trabajadoras en España, que ya disfrutaban de este derecho.

En la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Marco para la Administración del Siglo XXI, se ha avanzado mucho en la concreción de la jubilación parcial anticipada el personal funcionario y estatutario de nuestro país.

Desde la federación de sanidad y sectores sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) presentamos una guía sindical clave para la prevención y protección de la discriminación y el acoso a las personas del colectivo LGTBI+ y a la diversidad familiar en el seno de las empresas privadas de nuestros ámbitos de acción.

Se trata de una jornada científico-profesional para abordar el campo de la "Actuación del personal de sanidad en la salud mental infantojuvenil" y está dirigida a todas las categorías de los ámbitos sanitarios y sociosanitarios, dando la oportunidad a presentar trabajos en forma de comunicaciones que deberán ser defendidas, si son aceptadas por el comité científico, a través del espacio virtual habilitado para ello.

Las trabajadoras y trabajadores que conformaban la candidatura de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Asturias (FSS￾CCOO Asturias) han conseguido consolidar la mayoría absoluta que ya ostentaban en el Comité de Empresa del Instituto Oftalmológico Fernández-Vega de Oviedo.

Este Observatorio es producto de una petición de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Asturias y con ello se da cumplimiento a una reivindicación del personal del SESPA que este sindicato venía defendiendo desde hace años

La FSS-CCOO de Asturias consigue 6 de los 9 delegados/as a elegir en las elecciones sindicales celebradas en la FINBA.

Desde la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Asturias queremos dar las gracias a todos los compañeros y compañeras del SESPA que nos han apoyado con su voto en estas elecciones sindicales.

Tras varias conversaciones mantenidas sobre la situación actual de las Especialidades de Enfermería en el SESPA, la tarde del 6 de marzo, se ha firmado un convenio de colaboración de ámbito regional entre la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Asturias y la delegación asturiana de la Asociación EIR (Asociación de Especialistas y Residentes de Enfermería).

La semana pasada CCOO y la mayoría de los sindicatos hemos llegado a un acuerdo con el SESPA para mejorar las retribuciones de todo el personal de la sanidad pública asturiana, así como mejorar algunos aspectos organizativos del servicio.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), organización sindical más representativa a nivel estatal en los sectores sanitario y sociosanitario, insta nuevamente al ministro José Luis Escrivá a que se inicie el procedimiento para establecer coeficientes reductores de la edad de jubilación en estos sectores, así como a proceder a las modificaciones necesarias en la legislación de la Seguridad Social que permitan la jubilación parcial anticipada para el personal al servicio de las administraciones públicas, tal y como contempla el ‘Acuerdo Marco para una Administración Pública del Siglo XXI’ firmado por CCOO y el Gobierno de España en noviembre de 2022. CCOO recuerda al ministro Escrivá que a principios de 2022 se comprometió públicamente a impulsar, antes de que finalizara el primer cuatrimestre de 2022, la puesta en marcha de los grupos de trabajo que la FSS-CCOO le había solicitado. Un compromiso que contradice con sus recientes declaraciones a un medio de comunicación, negando que su Departamento esté contemplando facilitar que los trabajadores y las trabajadoras del sector sanitario tengan más facilidades para jubilarse a los 60 años.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Asturias (FSS-CCOO de Asturias) ha impartido una jornada de preparación para las oposiciones en el SESPA

Este acuerdo de colaboración permite que los 135 cursos del catálogo actual de FYSA, dirigidos al personal no sanitario y para impartir en 2023, se realicen en colaboración con el Instituto de Formación Continua de la Universidad de Barcelona (IL3-UB) y, por tanto, contarán con la correspondiente acreditación.

Esta oferta incluye todos los cursos de la modalidad teleformación, incluidos en el Personal de Gestión y Servicios.

Las trabajadoras y trabajadores que conformaban la candidatura de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Asturias (FSS-CCOO Asturias) han conseguido revalidar la mayoría absoluta en las elecciones sindícales celebradas en el Centro Medico de Oviedo.

Se trata de una jornada científico-profesional para abordar el trabajo de todos los profesionales en los centros sanitarios y está dirigida a todas las categorías de los ámbitos sanitarios y sociosanitarios, dando la oportunidad a presentar trabajos en forma de comunicaciones que deberán ser defendidas, si son aceptadas por el comité científico, a través del espacio virtual habilitado para ello.

Los términos finales del Acuerdo son fruto de las propuestas de CCOO y de la firmeza con la que el sindicato las ha defendido. Aseguran un proceso de estabilización donde estén todas las plazas, indemnizaciones para todas las personas que no obtuvieran su puesto fijo, el rescate a través de las bolsas para las personas que no superen los procesos y mejoras en los procesos de concurso-oposición o concurso donde así esté establecido.

Aprobado en la Mesa General de Negociación de la Función Pública del Principado de Asturias el preacuerdo de Carrera y Desarrollo Profesional extraordinario en el SESPA

Tras la noticia de que se va a crear el Observatorio de agresiones a profesionales del SESPA, una reivindicación histórica de nuestro sindicato, desde la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Asturias (FSS-CCOO) seguimos proponiendo mejoras en materia de seguridad y salud laboral para el personal del Servicio de Salud de Principado de Asturias.

Tras largas y tortuosas negociaciones, salpicadas de parones y tensiones, CCOO y otras OOSS consiguen llegar al mejor preacuerdo posible con el SESPA, que debe ratificarse en la Mesa de Negociación de la Comunidad Autónoma, para la convocatoria de un proceso Extraordinario de Carrera y Desarrollo Profesional en el SESPA.

Se trata de una jornada científico-profesional para abordar la Salud Mental "Fatiga post-àndemica en los profesionales de la sanidad"y está dirigida a todas las categorías de los ámbitos sanitarios y sociosanitarios, dando la oportunidad a presentar trabajos en forma de comunicaciones que deberán ser defendidas, si son aceptadas por el comité científico, a través del espacio virtual habilitado para ello