Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Murcia | 19 diciembre 2024.

REUNION DE COMISION MIXTA DE BOLSA DEL SERVICIO MURCIANO DE SALUD

    Resumen de la reunión de la Comisión Mixta de Bolsa del SMS celebrada el 27 de octubre.

    30/10/2023.
    Bolsa de Trabajo SMS

    Bolsa de Trabajo SMS

    • Como punto a destacar incidir en que los listados de admitidos y excluidos de la Bolsa de Trabajo de octubre de 2023 se publicarán en diciembre y las fechas de publicaciones de listados provisionales y definitivos de puntuación se adelantarán con respecto a otros años.

    Además se trataron los siguientes puntos:

    • Información sobre los acuerdos adoptados por la Comisión Técnica.

    - NOMBRAMIENTOS DE PAC: Se mantienen los refuerzos, pero para tener vigencia legal, mientras se regula la nueva configuración de los PAC y los PEA, se mantienen los contratos, pero no se ha podido dar comovacante de refuerzo, y por eso se sacó como contratos de media duración. Se comenzó allamar como vacantes y se encontraron que la mayoría rechazaban ese tipo de vacantes. Y se decidió ̈in extremis ̈ realizar los llamamientos como media duración.

    El SMS decidió dar los contratos como media duración en lugar de como vacantes debido a las características de dichos contratos.

    CCOO comenta que la desinformación a los trabajadores ha ocasionado perjuicio al haber sido primero ofertados como vacantes por las diferentes áreas, y posteriormente haberserealizado el llamamiento por media duración. Se exige por parte de las organizaciones sindicales retirar las sanciones ocasionadas por estetipo de llamamientos. El SMS comenta que valorará las reclamaciones individualmente.

    CCOO insiste en que la solución a este tipo de contratos es regular la figura de los refuerzos delos PAC y los PEA.

    - VALORACIÓN SERVICIOS PRESTADOS EN BOLSA:Contratos de sustituciones de Atención Continuada (sólo guardias) 130 horas, se valora unmes.

    - OPOSICIONES DISCAPACIDAD INTELECTUAL:Se acuerda crear una Bolsa de Discapacidad Intelectual y se valorará en dicha Bolsa.

    - TRABAJADORES CON VACANTE QUE ESTÁN AFECTADOS POR OPE:Se pondrá disponible a todos los trabajadores excepto a quienes se sabe que continúan porqueel titular no se va a incorporar. Esto es un procedimiento que se ha hecho siempre, sólo se leha dado respaldo jurídico desde la Comisión Técnica.

    Se ha generado una controversia en el caso de las vacantes que se ofrecen para cubrir huecosde titulares que no se incorporan aún por IT. Se propone enviar a revisión por ServiciosJurídicos la posibilidad de poder dar este tipo de contrato por sustitución hasta que seincorpore el titular.

    - ADMISIÓN EN BOLSA DE ENFERMEROS ESPECIALISTAS POR VÍA EXCEPCIONAL: El SMS ha enviado al Ministerio la solicitud para valorar el APTO por la vía excepcional comotitulación exigida para poder ser admitido en la Bolsa.

    CCOO comenta que ya se solicitó que se admitiera a trámite el APTO con la solicitud de latitulación, aportando al SMS la documentación que regula el procedimiento de la obtencióndel título de Enfermero Especialista por la Vía Excepcional. Desde el SMS de momento se le da el Admitido provisional para que se puedan aportarméritos, mientras obtiene la información del Ministerio.

    •  Información baremación convocatoria 2023.

    Se solicita por parte de las organizaciones sindicales que se faciliten los criterios de lasdiferentes Comisiones de Baremación.

    CCOO comenta ha solicitado los criterios de baremación en las dos últimas reuniones de la Comisión Mixta de Bolsa dicha petición. En Enfermería se utiliza el criterio de que sólo se valoran los idiomas relacionados con lasanidad.

    CCOO comunica que no está de acuerdo con la decisión de la Comisión de Baremación de lacategoría de Celador de baremar sólo los cursos de informática relacionados con la categoría.

    CALENDARIO: Hace un mes se comenzó a baremar nuevos inscritos FEA, y a partir semana que viene comienzan con aportaciones de méritos FEA. Enfermería podrían empezar la segunda semana de noviembre. A finales de noviembre estarán cargados todos los servicios prestados de oficio. El resto de categorías, se prevé comenzar a baremar en diciembre.

    Previsión publicación admitidos y excluidos de Bolsa a finales de diciembre o principios deenero.El SMS comunica que se prevé que las publicaciones de listados provisionales y definitivos depuntuación se adelanten el próximo año.

    • Información llamamientos.

    Se está llamando a los FEA de las categorías que se está resolviendo las OPES para poder cubrirlos puestos que se vayan a quedar vacantes. Se están realizando llamamientos para vacantes de médico de AP, y aún quedan 22 por dar. De Pediatría sólo se ha dado un nombramiento de los 29 que se necesitan. El SMS comunica que el servicio de llamamientos está teniendo serios problemas para realizarlos llamamientos de los distintos contratos, ya que los integrantes de bolsa no tienen bien seleccionadas las preferencias de contratos, áreas y ámbitos, y eso dificulta bastante el proceso. El SMS comunica que se van a anticipar plazos y que van a ser más serios con las Áreas a la hora de enviar la previsión de contratos. Pero que desde las distintas Gerencias a veces envían necesidades fuera de plazo por diferentes incidencias.

    CCOO exige que se unifiquen los contratos y que se le exija a las Áreas que cumplan los plazos para enviar la previsión de contratos, y se queja de lo ocurrido con los contratos de verano, ya que una vez que se ha empezado a dar contratos más cortos, se han realizado llamamientos para contratos de 6 meses que se han dado a personas con menor puntuación.

    • Creación bolsa enfermeros de Urgencias Atención Primaria.

    Se decide tratar este punto en Mesa Sectorial.

    CCOO muestra su negativa a la creación de dicha bolsa, ya que no existe la Especialidad comotal, y en la Bolsa de Enfermería ya se da la opción de elegir dicho ámbito, y que además hay más puestos específicos de Enfermería que también requerirían bolsas específicas, y esta decisión limitaría las opciones de los enfermeros y enfermeras.

    CCOO exige que se centralicen los llamamientos del 061 también los fines de semana.

    • Propuesta para que los contratos por programas de más de seis meses y los contratos de sustitución por encargo de funciones, pasen a serconsiderados a todos los efectos contratos de larga duración.

    CCOO solicita que se incluyan como tipo de contrato de larga duración los contratos porprogramas con duración igual o superior a un año (este punto ha sido registrado como puntode la Mesa Sectorial). Se solicita que sea mayor a esta duración y no menos, ya que hay quetener en cuenta que si se incluyen en la modalidad de CLD, la aceptación de un contrato de estas características supondría no poder ofertarle una Comisión de Servicios u otro tipo decontrato de sustitución de larga duración. Resto de sindicatos de acuerdo (UGT solicita a partir de 6 meses)

    El SMS enviará la solicitud para estudio a Servicios Jurídicos.

    RUEGOS Y PREGUNTAS CCOO:

    - CCOO solicita Regular los llamamientos de Promoción Interna con normativapara todos los tipos de contratos.

    El SMS dice que ya existe regulación al respecto y se dejan los criterios a las Gerencias.Desde CCOO mostramos nuestra disconformidad, y solicitamos una regulación

    - CCOO solicita redactar instrucciones sobre qué hacer y cómo compensar aintegrantes de la bolsa de trabajo a quienes se les asigna un contrato que luegono existe o la Gerencia lo anula. Esto conlleva la pérdida de otros contratos quepodría haber aceptado por su puntuación.

    El SMS informa que el interesado deberá realizar la reclamación pertinente y se le resolverá afavor y se le compensará según resolución.

    OTRA INFORMACIÓN DE INTERÉS:

    - Los llamamientos de incorporación inmediata no tienen sanción si la incorporaciónes menor a 24 horas

    - En el perfil de Bolsa si falla la presentación telemática aparecerá un triángulonaranja avisando de que queda pendiente por registrar la aportación.

    Por otro lado, también saldrá en el perfil una ventana emergente avisando de que hay méritos pendientes de presentar, una vez que se metan méritos en MI CARPETA sino se hace la presentación de méritos saldrá una ventana emergente avisando de que hay méritos pendientes de presentar, y no desaparecerá hasta que se cierre ose haga la presentación.

    - Otra mejora en la Bolsa es que se podrá cambiar titulación o expediente en el casoque haya habido un error en la presentación de dicho expediente.

     

    Documentación asociada

    CCOO INFORMA COMISION MIXTA BOLS SMS 27.10.23

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    Documentación asociada

    CCOO INFORMA COMISION MIXTA BOLS SMS 27.10.23