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Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
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Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
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A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
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Intrusividad: 3
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Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Murcia | 27 abril 2024.
Firmado Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y recuperación de condiciones de trabajo del personal al servicio de la Administración Pública de la Región de Murcia
Con la firma de este Acuerdo el Gobierno se compromete a implantar la jornada laboral de las 35 horas semanales a los empleados públicos a partir de enero del próximo año.
ACUERDO MARCO REGION DE MURCIA
Hoy en la Mesa General de Función Pública se ha firmado el Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y recuperación de condiciones de trabajo del personal al servicio de la Administración Pública de la Región de Murcia.
Entre los puntos más importantes que afectan al personal del Servicio Murciano de salud destaca:
Quedando así la jornada anual:
1533 horas anuales en turno fijo de mañana.
1424 horas anuales en turno rodado con 42 noches. (Se realizará nueva tabla de ponderación)
1370 horas anuales en turno de noches fijas.
Seguiremos informando sobre la firma y el desarrollo del acuerdo.
La negociación de este acuerdo ha sido posible por el Acuerdo a nivel Estatal para una Administración del siglo XXI, firmado por CCOO que incluía la recuperación de las 35 horas semanales, la derogación de la disposición transitoria tercera del TREBEP (posibilitando una plena clasificación profesional), además de subidas salariales y muchas otras mejoras incluidas también en este acuerdo regional.
CCOO, el poder de cambiar las cosas.
