Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Murcia | 26 abril 2024.

Publicada en el BOE de 29 de diciembre, la Ley 20/2021 de Medidas Urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

    Teniendo en cuenta que aún quedan cuestiones relativas a la  “seguridad jurídica”, cuya repercusión se verá con el tiempo,  informamos de las principales consecuencias en nuestro ámbito (Servicio Murciano de Salud) de la parte referida a los PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN.

    03/01/2022.
    Ley 20/2021

    Ley 20/2021

    El pasado 29 de dicembre se aprobó en el BOE del 29 de diciembre, de la Ley 20/2021 de Medidas Urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

    La FSS-CCOO ha instado al Ministerio de Sanidad a que convoque de inmediato la Comisión Nacional de Recursos Humanos y el Ámbito de Negociación ante la publicación de la Ley de Medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

    Al margen de las diferentes cuestiones en "seguridad jurídica" que puedan surgir, desde la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de la Región de Murcia informamos de los aspectos en los que esta Ley puede influir en nuestro ámbito que es el Servicio Murciano de Salud.

    • Afecta a todas las plazas estructurales ocupadas con vínculo temporal, ya sean de personal funcionario o laboral, figuren en RPT o no (si no figuran, se tienen que modificar las mismas para incluirlas).

     

    • El SMS debe publicar, antes de junio de 2022, la oferta de plazas incluidas en los procedimientos de estabilización:

    - Por concurso: plazas ocupadas de forma temporal antes de 01/01/2016.

    - Por concurso-oposición al 60% (oposición) - 40% (concurso): plazas ocupadas de forma temporal entre el 01/01/2016 y antes de 01/01/2018.

     

    • Estos procesos serán abiertos, es decir, se podrá presentar toda persona que cumpla los requisitos de titulación, etc. No es necesario estar trabajando con vínculo temporal cuando se convoquen. En la fase de concurso se tendrá en cuenta mayoritariamente la experiencia en cada cuerpo, escala o competencia funcional.

     

    • Los exámenes de la fase de oposición podrán ser eliminatorios o no, según se determine por el Gobierno de la Región de Murcia y el SMS.

     

    • Los procesos se convocarán antes del 31/12/2022 y se resolverán antes del 31/12/2024.

     

    • El personal interino que, ocupando alguna de las plazas convocadas, participe pero no supere estos procesos, percibirá la indemnización correspondiente. Se puede prever su inclusión en bolsas.

     

    A partir de ahora, el Servicio Murciano de Salud  debe iniciar en el proceso de determinación de las plazas a ofertar y negociar las condiciones y características de los procesos, baremos, número y características de los exámenes, acceso a bolsas en caso de no superación, etc.

    Ante cualquier duda, ponte en contacto con la sección sindical de CCOO.

    CCOO, un año más cuidando de tí. Ahora más que nunca, estamos a vuestra disposición.

    Documentación asociada

    Ley 20/2021 de Medidas Urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público

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    Documentación asociada

    Ley 20/2021 de Medidas Urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público