Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Murcia | 26 abril 2024.

Resumen de la reunión de Mesa Sectorial celebrada hoy 7 de julio.

    Hoy, 7 de julio, se ha celebrado la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad donde se ha aprobado el pago al doble del valor ordinario de las guardias de los Enfermeros/as Internos/as Residentes que se lleven a cabo en determinados días especiales. También se ha aprobado  la creación de un grupo retributivo de responsable de enfermería de CCU, UME y SUAP en la gerencia de urgencias y emergencias 061 y fijación de las retribuciones asignadas a dicho puesto. Además el SMS ha anunciado la publicación de los listados provisionales de las Bolsas de 2020 de varias categorías.

    07/07/2021.
    BOLSA SMS

    BOLSA SMS

    En la Mesa Sectorial celebrada hoy 7 de julio de 2021, se han tratado los siguientes temas.

          1.Medidas de urgente necesidad para el desarrollo en la CARM de los fondos europeos de recuperación “Next Generation EU”.

    En este punto se tratan los siguientes apartados:

    • Teletrabajo, CCOO considera positivo incluir este apartado, ya que es necesario negociar un buen acuerdo que desarrolle y regule el Teletrabajo.
    • Competencias en el ámbito de la organización de los Órganos periféricos de gestión, donde se le darían competencias al Consejero de Salud para aumentar, modificar o suprimir órganos periféricos de gestión. En este punto CCOO expone que sería peligroso dar este tipo de competencias al Consejero de Salud, sobre todo en el caso de poder suprimir Áreas de salud. Por otro lado, solicita la necesidad de incluir en este punto la obligatoriedad de Negociación en Mesa Sectorial de cualquier decisión referente al SMS por parte del Consejero de Salud.
    • Regulación de plazas de difícil cobertura. CCOO apoya esta propuesta y solicita además que se desarrolle una normativa más detallada al respecto sobre las medidas de incentivación del desempeño de plazas de difícil cobertura incluyendo resto de categorías que estuviesen en la misma situación.

    Debido a las aportaciones de todos los sindicatos, se pospone este punto para Mesa Extraordinaria, donde se negociará un nuevo documento.

            2 .Se aprueba el pago al doble del valor ordinario de las guardias de los Enfermeros/as Internos/as Residentes que se lleven a cabo en determinados días especiales.

    CCOO considera positivo que se reconozca esta retribución y exige que la publicación de las retribuciones se realice antes del período navideño para poder implementar el pago este mismo año.

             3. Se aprueba la creación de un grupo retributivo de responsable de enfermería de CCU, UME y SUAP en la gerencia de urgencias y emergencias 061 y fijación de las retribuciones asignadas a dicho puesto.

    CCOO celebra que se haya aprobado por fin la creación de la figura de Coordinador de Enfermería de CCU, UME y SUAP, ya que este sindicato lo propuso en la Mesa Sectorial de 20 de diciembre de 2018 y desde entonces en reiteradas ocasiones. Consideramos que es un gran logro profesional para la Enfermería este reconocimiento retributivo, ya que este personal lleva años realizando las funciones de Coordinación sin estar reconocido.

               4. Propuesta a la Mesa Sectorial de Sanidad de “creación de la figura grupo retributivo de responsable de Técnico de Emergencias Sanitarias opción Teleoperador de CCU y de Técnico de Emergencias Sanitarias opción Conductor de UME y SUAP en la Gerencia de Urgencias y Emergencias 061 y fijación de las retribuciones asignadas a dicho puesto”.

    CCOO apoya esta propuesta para la creación de esta figura de responsable, ya que en el Decreto de retribuciones está incluida la figura de Coordinadores en Técnicos Superiores; y considera que debe hacerse extensible a otras categorías de grado medio sanitario tales como TCAE y Técnicos de Farmacia.

    El SMS se compromete a estudiar esta propuesta y se tratará en próxima Mesa Sectorial Ordinaria.

              5. Propuesta a la Mesa Sectorial de Sanidad de “recuperación del nivel 22 de complemento de destino de las distintas opciones de enfermeras especialistas” y el complemento de productividad factor fijo, mínimo garantizado de 31.250TSI a fisioterapeutas de atención primaria.

    CCOO y el resto de sindicatos apoyan la propuesta, ya que considera que esta situación se debería haber resuelto hace tiempo.

    El SMS comenta que se remitirá a Función Pública para estudiar si esta propuesta se incluye en los presupuestos.

              6. Propuesta a la Mesa Sectorial de Sanidad de “gratificaciones o compensaciones al personal del SMS tras la pandemia del Covid”.

    CCOO y el resto de sindicatosexigen al SMS que de una vez decidan y expliquen las medidas y compensaciones al personal. Insistiendo en que deberían ser efectivas lo antes posible.

     

    Ruegos y preguntas:

    Con la firma del Acuerdo para la disminución de la temporalidad en las Administraciones Públicas y ante la previsión de una nueva OPE de Estabilización para el año que viene, CCOO exige al SMS que se agilicen los procesos pendientes por resolver de las OPE 2014, 2015 y 2016; y de la OPE 2017, 2018 y Estabilización; y solicita que se resuelvan antes de fin de 2021. No descarta movilizaciones si se siguen alargando la resolución de dichas OPE´s.

    Igualmente solicitamos al SMS que para poder llevar a cabo la consolidación de plantilla realice un estudio exhaustivo de todas las posibles plazas a convocar en este nuevo proceso selectivo, para poder convocar tanto las vacantes existentes como los contratos temporales que se ajusten al acuerdo.

    CCOO considera también que sería el momento para implantar y poner en marcha el procedimiento de Concurso de Traslados abierto y permanente.

    El SMS comenta que el desarrollo informático para implantar el Concurso de traslados abierto y permanente es demasiado laborioso y que primero se deberán finalizar todos los traslados tras la OPE 2014, 2015 y 2016.

    CCOO expone la problemática que se está ocasionando en los últimos llamamientos en Enfermería al ofrecer sólo contratos para el área I cuando existen contratos de similar duración para otras áreas, y los aspirantes tienen abiertas otras áreas, se les obliga a coger los contratos del área I.

    El SMS explica que ante la necesidad asistencial urgente prioriza el área de salud que estime adecuada.

    Desde CCOO opinamos que ante decisiones de este tipo, las áreas periféricas se ven perjudicadas considerablemente.

    El SMS anuncia que se van a publicar en breve los nuevos listados provisionales de las bolsas de 2020. Esta semana se publicarán las categorías de: Farmacéuticos, Enfermeros Especialistas en Enfermería Familiar y Comunitaria, Enfermería, TCAE, Técnico de Farmacia, Auxiliares Administrativos y Celadores.

    En las próximas semanas se publicarán el resto de categorías.

     

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