Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Murcia | 27 abril 2024.

EL SMS SIGUE SIN DAR SOLUCIÓN A LA CARRERA PROFESIONAL DEL PERSONAL EN PROMOCIÓN INTERNA

    Hoy 26 de noviembre se ha celebrado la Mesa Sectorial de Sanidad en la que se han aprobado diversas propuestas. Aún así se sigue sin dar solución al personal en Promoción Interna, que no puede percibir los niveles de carrera correspondientes a la categoría que actualmente están ejerciendo.

    26/11/2020.

     

    Los puntos tratados han sido los siguientes:

    PUNTO 2: PROPUESTA DEL GERENTE DEL SMS DE DETERMINACIÓN DE LAS CATEGORÍAS Y LAS PLAZAS DE DIFICIL COBERTURA.

    CCOO solicita que los plazos para la determinación de los puestos de difícil cobertura sean más largos (en la propuesta se estiman 3 meses sin cubrir). Exigimos un listado de los puestos y categorías de difícil cobertura, y que se delimite qué tipo de incentivo se va a dar.

    PUNTO 3: PROPUESTA DEL SMS POR LA QUE SE REGULA EL PROCEDIMIENTO PARA EL RECONOCIMIENTO DE CARRERA O PROMOCIÓN PROFESIONAL AL PERSONAL ESTATURARIO FIJO QUE SEGÚN LOS CRITERIOS DE CARRERA DE 2019, CUMPLIESEN LOS REQUISITOS ANTES DE 31-12-2009.

    De nuevo el SMS trata de una forma discriminatoria a sus trabajadores y trabajadoras, dejando sin una regulación real al personal que se encuentra en Promoción Interna Temporal no dejando otra opción que judicializar la situación para que se le pueda dar una solución equitativa. Recordamos que el personal temporal ya puede solicitar sus niveles de Carrera o Promoción profesional desde 2018, pero el personal en Promoción Interna Temporal no puede solicitar los niveles de la categoría actual, quedando relegados a percibir la retribución perteneciente a la categoría de base.

    La propuesta se aprueba.

    CCOO está de acuerdo con la propuesta, ya que aprobamos cualquier mejora a los trabajadores y trabajadoras; pero exige que se regule la Carrera o Promoción Profesional al personal que se encuentre en situación de Promoción Interna Temporal que actualmente está en condiciones desiguales e inferiores con el resto de profesionales temporales que sí pueden percibir las retribuciones correspondientes a su categoría actual.

    PUNTO 4: PROPUESTA DE ACUERDO EN MESA SECTORIAL POR EL QUE SE MODIFICAN LAS BASES POR LAS QUE SE FIJAN LOS CRITERIOS E INDICADORES PARA LA EVALUCACIÓN DE LA CARRERA Y LA PROMOCIÓN PROFESIONAL.

    En este punto lo que se pretende es incluir en los nuevos procedimientos de Carrera a todo el personal, tanto fijos como temporales. Se añade un punto para la evaluación del superior jerárquico por parte de los trabajadores, que será confidencial. Y se establece además que la retribución del nivel obtenido de Carrera se percibirá a partir de enero del año siguiente.

    El punto se aprueba y se enviará a Consejo de Gobierno la semana próxima para poder convocar nuevos niveles de Carrera y Promoción Profesional lo antes posible.

    CCOO expone que se debería pagar el nivel de Carrera o Promoción Profesional desde el mes que se cumple el criterio.

    POR MOTIVOS DE AGENDA DEL GERENTE DEL SMS NO SE HAN PODIDO DESARROLLAR LA TOTALIDAD DE PUNTOS DE LA MESA SECTORIAL QUEDANDO APLAZADA PARA EL PRÓXIMO MARTES 1 DE DICIEMBRE.

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