Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Murcia | 1 mayo 2024.

CCOO exige cambiar el sistema obsoleto de calificación y clasificación profesional sanitaria.

    Todo ello se trató ayer 19 de septiembre en dos Asambleas, una por la mañana (a las 12 h) en el Hospital Virgen de la Arrixaca, y otra por la tarde (a las 17:30 h) en el Hospital Morales Meseguer. Dichas Asambleas han estado dirigidas por el secretario general de la FSS CCOO, Antonio Cabrera; el responsable de Formación, Carlos Diéguez; el secretario general de la FSS CCOO Región de Murcia, Javier Lanza; y el Director Gerente del Servicio Murciano de salud, Asensio López; moderadas por delegados sindicales de los respectivos hospitales, Inma Chacón (Hospital Virgen de la Arrixaca) y Paco Martínez (Hospital Morales Meseguer).

    19/09/2019.
    Paco Martinez y Carlos Dieguez en la Jornada del Hospital Morales Meseguer

    Paco Martinez y Carlos Dieguez en la Jornada del Hospital Morales Meseguer

    La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) mantiene
    su determinación histórica de dar una respuesta global al marco de las cualificaciones y
    clasificación profesional que se corresponda con los avances producidos en el sector
    sanitario. Una propuesta a futuro que dé respuesta a todos los colectivos que integran el
    Sistema Nacional de Salud (SNS).
    La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO-Región de Murcia, ha
    decidido intensificar su campaña de presión para tratar de que se aplique su propuesta
    global en materia de clasificación y calificación de los grupos profesionales del Sistema
    Nacional de Salud (SNS).
    Se trata de una exigencia histórica que implica tanto a la Consejería de Salud, a la que
    se reclama un proceso de reclasificación, revisión de funciones y ratios de personal; y al
    Instituto Nacional de Cualificaciones (INCUAL), al que se exige una revisión de
    calificaciones que reconozca la capacitación real y el encuadre de las titulaciones en el
    nivel de calificación que les corresponde, en consecuencia con los avances que se han
    producido en el sector sanitario.
    Para CCOO, la negociación debe hacerse en dos escenarios. Ante los diferentes
    ministerios implicados (Sanidad, Educación y Política Territorial y Función Pública),
    para la culminación de la transitoria tercera del EBEP e iniciar una revisión de las
    calificaciones; pero también ante la Consejería de Salud para la revisión y la
    actualización de las funciones y el establecimiento de ratios de personal, mediante el
    desarrollo del Plan de ordenación de recursos humanos.
    En cuanto al Ministerio de Sanidad, la provisionalidad por la falta de acuerdo para
    formar Gobierno dificulta cualquier avance; pero el sindicato anunció que luchará para
    conseguir que se aplican todas sus propuestas.
    Todo ello se ha tratado en dos Asambleas, una por la mañana (a las 12 h) en el Hospital
    Virgen de la Arrixaca, y otra por la tarde (a las 17:30 h) en el Hospital Morales
    Meseguer.
    Dichas Asambleas han estado dirigidas por el secretario general de la FSS CCOO,
    Antonio Cabrera; el responsable de Formación, Carlos Diéguez; el secretario general de
    la FSS CCOO Región de Murcia, Javier Lanza; y el Director Gerente del Servicio
    Murciano de salud, Asensio López; moderadas por delegados sindicales de los
    respectivos hospitales, Inma Chacón (Hospital Virgen de la Arrixaca) y Paco Martínez
    (Hospital Morales Meseguer).
    Concreción de propuestas de CCOO:
    1. Culminación de la disposición transitoria 3ª.
    2. Aplicación directa del art. 76 del EBEP con la modificación del grupo A, con 3
    subgrupos en relación a los créditos ECTS.
    3. Incluir en el EBEP la validez de los certificados de profesionalidad para la
    adscripción a un grupo profesional.
    4. Unificación progresiva del grupo auxiliar administrativo en grupo administrativo y
    aplicación del artículo 34 de la EM sobre promoción interna.
    5. Asignación de nivel de calificación a todas las categorías profesionales.
    6. Creación o reforma de nuevas titulaciones de formación profesional sanitaria.
    Desarrollo pleno de las competencias de enfermería que la sitúe en un nivel mayor de
    calificación.
    7. Cambiar la especialidad de enfermería médico-quirúrgica por dos especialidades:
    enfermería crítica y de urgencias y enfermería de cuidados paliativos e infecciosas.
    8. Resolver urgentemente la evaluación de la prueba excepcional de enfermería familiar
    y comunitaria.
    9. Desarrollar las áreas de capacitación específica para el personal facultativo.
    Urgencias y emergencias debe ser una especialidad médica.
    10. Definir las retribuciones de profesionales que participan en procesos de formación
    de un área de capacitación específica y especialidades de enfermería.
    11. Establecer un desarrollo de competencias de fisioterapeutas a través de las áreas de
    capacitación específica siguientes: cardiorrespiratoria, neurológica, aparato locomotor,
    comunitaria.
    12. Resolver de manera inmediata el vacío dejado por la anulación del Real Decreto
    sobre troncalidad.
    13. Incluir los trabajadores y las trabajadoras sociales como categoría sanitaria, y por
    tanto, incluida en la Ley de ordenación de profesiones sanitarias.

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