Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Murcia | 18 noviembre 2024.

La FSS-CCOO de Murcia y solicita la convocatoria de una OPE extraordinaria sin tasa de reposición.

    En una reunión con la consejera de Sanidad presentó en los días pasados sus propuestas, a la vez que inicia una campaña para reclamar indemnizaciones por los ceses del personal temporal

    31/10/2016.
    reunion

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    La reunión como en ocasiones anteriores fue cordial y la propuesta principal, siguiendo las últimas sentencias de los tribunales europeos y españoles, fue la de consolidar el empleo temporal existente en el SMS -superior al 30%- en personal fijo, mediante la convocatoria de una OPE extraordinaria sin tasa de reposición, en la cual se oferten todas las plazas temporales existentes -alrededor de 6000 en el SMS- y que esta convocatoria sea complementaria y coincidente en el tiempo con la precaria OPE que tenemos en marcha con tan sólo 668 plazas en el turno libre.
    Dentro de esta campaña de consolidación del empleo, la  Federación de Sanidad y sectores sociosanitarios de CCOO-Región de Murcia(FSS-CCOO RM), también ha iniciado una ronda de asambleas en todos los Hospitales de la Región para informar de la apertura de un proceso de reclamación de indemnizaciones en los ceses del personal temporal.
    En palabras de Javier Lanza, secretario general de la FSS-CCOO Región de Murcia, ?la Consejera ha estado de acuerdo en explorar la posibilidad de convocar una OPE extraordinaria sin tasa de reposición para terminar con la precariedad en el empleo en el SMS y con esta propuesta acudirá a una reunión de las Consejerías de todas las CCAA en Madrid?.
    Otro tema tratado en la reunión fue la carrera profesional en el SMS, tras la negativa de la Consejería de Hacienda a efectuar su inicio en el último trimestre de 2016.También en este asunto hubo coincidencia entre la Consejera de Sanidad y la FSS-CCOO en cuanto a que se vuelva a renegociar en la Mesa sectorial de Sanidad el acuerdo que reactive la carrera profesional para el año 2017.
    Otra propuesta fue que se iniciaran los concursos de traslados de aquellas categorías que faltan por convocar: médicos, electricistas, informáticos, etc., adquiriendo el compromiso de que se convocarán antes de terminar el año 2016.
    Javier Lanza también manifestó a la Consejera la necesidad de dotar del personal administrativo necesario al Servicio de Selección y Contratación de la Dirección General de RRHH del SMS, que tras asumir los llamamientos centralizados, necesita de una manera urgente más personal.
    Asimismo le manifestó las trabas que ponen directivos de algunas Áreas de salud a la centralización de los llamamientos de bolsa de trabajo, intentando con sus propuestas de llamamientos generar un caos en los mismos, para que los aspirantes reclamen y poder así tener motivos para pedir recuperar los mismos en las Áreas de salud.
    Otra propuesta fue la recuperación de las 35 horas en el SMS, algo inviable a nivel regional por ser reguladas por una ley de ámbito estatal. Por lo tanto, la lucha por la recuperación de las 35 horas la está realizando CCOO ante el Ministerio de Sanidad.
    Por último, Javier Lanza trasmitió a la Consejera que su Sindicato está haciendo todas las reclamaciones posibles sobre los reintegros de los mal llamados pagos indebidos, y que no comprende como este tema no ha sido defendido por los dirigentes del SMS con mayor vehemencia en los medios de comunicación, ya que perjudica gravemente la imagen del SMS ante la ciudadanía

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