Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Murcia | 16 mayo 2025.

RESUMEN COMISIÓN MIXTA DE BOLSA DEL SMS DEL 26 DE MARZO DE 2025

    Información relevante sobre las decisiones adoptadas en Comisión Técnica en cuanto a llamamientos para contratos del Servicio Murciano de Salud.

    27/03/2025.
    BOLSA DE TRABAJO SMS

    BOLSA DE TRABAJO SMS

    El SMS procede a informar sobre las decisiones adoptadas en Comisión Técnica.

    • Con respecto al orden de llamamientos: En la normativa de Bolsa no existe un criterio específico de orden en los llamamientos.

    El SMS comenta que no hay una prioridad establecida en el llamamiento para contratos cada día. Por lo tanto, se toma la decisión de realizar primero los llamamientos de media duración, después contratos parciales y por último los llamamientos para contratos de corta duración.

    • CCOO manifiesta su desacuerdo en esta decisión e insiste en que se le pueda ofrecer todos los contratos a los que pueda optar a la persona integrante de la Bolsa de Trabajo.

    El SMS comenta que no existe capacidad para ofrecer todos los tipos de contratos. El programa informático no permite visualizar todos los tipos de contratos a la vez.

    • Con respecto al plazo para ofertar contratos de media duración:

    Se fijan 48 horas para realizar los llamamientos de los contratos de media duración, ya que la orden de bolsa establece 24 horas para contactar con la persona integrante de bolsa. Aunque los imprevistos se seguirán ofreciendo con un día de antelación.

    CCOO considera favorable que se anticipen los llamamientos a 48 horas, ya que permite una mejor organización de las personas integrantes de la Bolsa; sin embargo, al llamar a los contratos de incidencias con solo un día de antelación puede provocar perjuicios al ofrecerse contratos posteriores que pueden tener unas mejores condiciones.

    • Situación en la que un/a trabajador/a que solicita las vacaciones y a continuación se jubila.

    El SMS propone que se pueda realizar directamente el llamamiento por vacante a fecha de la jubilación, aunque se ofrecerá contrato ampliado para que cubra también las vacaciones y días de libre disposición del titular hasta su jubilación.

    CCOO manifiesta su conformidad con esta decisión, ya que de esta manera se asegura que las interinidades que se produzcan por jubilaciones se oferten a la bolsa y sean las personas con mayor puntuación quienes opten a estas vacantes.

    • Previsión de publicación de listados provisionales de puntuación.

    La previsión es que posiblemente se comiencen a publicar la próxima semana las bolsas de Enfermería Especialista y Celadores, junto con otras categorías minoritarias, quedando para el final las categorías de Enfermería, FEA, TCAE y Auxiliar Administrativo, en las que aún les queda por finalizar revisión de expedientes, y las de oficios de mantenimiento que aún no se ha publicado el listado definitivo de admitidos y excluidos.

    RUEGOS Y PREGUNTAS:

    •  CCOO solicita información sobre la evolución de las bolsas de oficios de mantenimiento.

    El SMS comunica que aún no se van a publicar los listados definitivos de admitidos y excluidos, ya que siguen revisando las titulaciones a las personas que se les han requerido. Por lo que la publicación de las puntuaciones provisionales no tiene fecha prevista de publicación.

    • CCOO solicita información sobre la posible apertura de Bolsas de Discapacidad intelectual. El SMS comenta que no hay previsión de abrir Bolsa de Discapacidad intelectual.

    En este sentido se están identificando plazas susceptibles para OPE y movilidad externa, pero no para Bolsa de trabajo.

    • CCOO solicita información sobre el desdoblamiento de ámbito SUAP en la categoría de Celador. El SMS comenta que están realizando pruebas y que en cuestión de semanas estará preparado a nivel informático.

    • CCOO solicita que no haya penalización ni suspensiones cuando se rechacen contratos de vacantes de refuerzo (para PAC y PEA), ya que este tipo de contratos son precarios para los trabajadores. El SMS comenta que se establece la norma de ofrecer una mejora de contrato a los dos meses de haber optado a las personas que hayan aceptado un contrato de vacante de refuerzo.

     

    • CCOO pregunta cuándo se va a proceder a la modificación y rectificación del Decreto de Titulaciones.

    El SMS comenta que en breve se convocará a las organizaciones sindicales para tratar este tema y proceder a la modificación

    El SMS informa de que probablemente antes de Semana Santa ya haya unas instrucciones precisas sobre la situación de las vacantes de 3 años de duración.

     

    SE ADJUNTA EN DOCUMENTACION ASOCIADA OTRA INFORMACIÓN DE INTERÉS SOBRE NUEVAS ANOTACIONES EN LA BOLSA Y ACTUALIZACIÓN DE RÉGIMEN DE SUSPENSIONES.

    Documentación asociada

    CCOO INFORMA

    REGIMEN SUSPENSIONES BOLSA DE TRABAJO

    NUEVAS ANOTACIONES BOLSA DE TRABAJO

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    Documentación asociada

    CCOO INFORMA

    REGIMEN SUSPENSIONES BOLSA DE TRABAJO

    NUEVAS ANOTACIONES BOLSA DE TRABAJO