Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Murcia | 24 junio 2025.

Resumen de la reunión de Comisión Mixta de Bolsa del SMS.

    Se informa de los puntos tratados en la reunión de la Comisión Mixta de Bolsa celebrada el 8 de junio. Entre la información más relevante el SMS comunica que a partir de hoy se van a empezar a publicar listados definitivos de puntuación y que el 20 de junio entrará en vigor la Bolsa de trabajo de todas las categorías y comienzan los llamamientos.

    08/06/2022.
    Bolsa SMS

    Bolsa SMS

    Previo al inicio de la reunión se trata el tema de la Bolsa Oficios de mantenimiento, ya que tras la publicación del nuevo Decreto de requisitos de titulaciones, desde las organizaciones sindicales se ha instado al SMS información sobre la posibilidad de gestionar con la Consejería de Educación la cualificación de los profesionales que están trabajando en el SMS en dichas categorías y no poseen la titulación exigida.

    El SMS comenta que, tras realizar las acciones necesarias, no es posible aceptar una cualificación profesional, ya que el Decreto no contempla esa posibilidad, sólo contempla el requisito de la Titulación, y no la de la Cualificación.

    CCOO solicita al SMS la posibilidad de modificar el Decreto para poder modificar el requisito de acceso en Titulación/Cualificación profesional.

    Se inicia la reunión con los siguientes puntos del orden del día:

    • Información sobre convocatoria Bosa 2021. Hoy se van a empezar a publicar listados definitivos de puntuación de algunas categorías (se pasará información detallada en . El SMS hace una reflexión respecto al número excesivo de personas que están en las Bolsas de Trabajo.

    La Bolsa de Enfermería Familiar y Comunitaria se han baremado 30 expedientes en previsión de que haya contratación. (No se realizarán contratos de verano)

    El día 20 entra en vigor la Bolsa de 2021 de todas las categorías para comenzar los llamamientos de verano.

    Información sobre llamamientos verano 2022.

    Se ha solicitado a las Áreas la previsión de necesidades de contratos para el período estival. Aún no han recibido las necesidades de las diferentes áreas de salud.

    CCOO solicita que se envíe con la información de los llamamientos de verano la previsión del número de contratos que quedan como en años anteriores. El SMS no confirma que este año se pueda enviar esta información, aún así intentarán enviarla.

    • Información baremos y procedimientos de nuevas bolsas:

    Medicina de urgencias de atención primaria: Baremo publicado en normativa de 6 de agosto de 2015. Se publicará bolsa en agosto para inscripción con fecha de corte 31 de julio de 2023.

    Cocina C1: Se adapta baremo de técnico superior no sanitario. Se enseña documento y se enviará a las organizaciones sindicales para revisar. La previsión es que se publique antes de octubre de 2022 para que pueda entrar en vigor en 2023.

    CCOO se muestra favorable a ambos baremos y comenta que es necesario agilizar el procedimiento para que la publicación salga lo antes posible.

    • Interpretación de las suspensiones.

    El SMS aclara la diferencia entre:

    1.Rechazar o renunciar a un llamamiento (aún no está adjudicado ni aceptado el contrato). La sanción es menor según la nueva normativa de Bolsa. (Borm Martes, 29 de abril de 2014)

    2.Rechazar o renunciar a un llamamiento ya aceptado (si está aceptado se considera que está adjudicado), no comparecencia o rechazo cuando ya está trabajando. Éste último es más grave que el anterior, por eso las sanciones son mayores según la nueva normativa de la Bolsa de Trabajo. (Borm Martes, 29 de abril de 2014)

    • Propuesta sobre la promoción interna temporal del personal estatutario fijo del Servicio Murciano de Salud

    Ya se aprobó en Mesa Sectorial que se puedan ofertar puestos de jefaturas (de no libre designación) a la Bolsa de Promoción Interna. El SMS aporta un borrador de propuesta del procedimiento a seguir.

    CCOO solicita que no se sancione a los integrantes de la Bolsa de Promoción Interna que no acepten este tipo de llamamientos para cubrir puestos de jefaturas, al considerar que es un tipo de contrato con funciones diferentes y con una responsabilidad que no tendría en un contrato para un puesto base.

    RUEGOS Y PREGUNTAS DE CCOO:

    Discapacidad: poder aparecer con la condición de discapacidad en la Bolsa en el momento que se aporta, y que no se valore como otro mérito más de año en año. Además solicitamos que se pueda anular en cualquier momento la condición de discapacidad en cuanto deje de tener esa condición la persona integrante de bolsa.

    El procedimiento de la aportación de la discapacidad es el único trámite que sigue siendo presencial, solicitamos que sea también telemático.

    Aumentar tope de edad de la bolsa de 65 a 67 años: ya que hay personas que no cumplen el requisito para poder jubilarse por no tener los años cotizados y si se queda sin contrato una vez cumplidos los 65 años ya lo la llaman de la bolsa, quedándose en una situación complicada laboralmente, sin poder jubilarse y sin poder trabajar.

    Bolsa Extraordinaria Psicólogo Clínico: Se está sancionando a las personas integrantes de esta bolsa que también están en la Bolsa Ordinaria y que ya están trabajando. No da opción para desactivarse de la bolsa extraordinaria.

    Sanciones a vacantes: Solicitamos desligar la sanción de las vacantes de los contratos de larga duración. Ya que si a una persona la sancionan para una vacante automáticamente no le ofrecen contratos de larga duración. Sabemos que se está viendo la solución a nivel informático, pero incidiremos en la situación para que se resuelva cuanto antes.

    Igualmente se solicita prescipción de las anotaciones cuando el integrante esté trabajando para otra administración pública o servicio de salud

     

    Enlaces relacionados

    Listados Bolsa Ordinaria

    Listados Bolsa Promoción Interna

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