Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Murcia | 27 junio 2025.

El SMS anuncia un gran número de contrataciones a partir de 1 de octubre.

    CCOO ya denunció el desaguisado que el SMS ha realizando con las contrataciones de verano, ofreciendo contratos largos en pleno período estival. Por lo que consideramos positiva esta decisión del SMS de ofertar todos estos contratos a fecha 1 de octubre.

    22/09/2020.
    Bolsa SMS

    Bolsa SMS

     RESUMEN COMISIÓN MIXTA DE BOLSA DEL SMS (22.09.20)

    El SMS anuncia un gran número de contrataciones a partir de 1 de octubre para reforzar estos meses por motivo del aumento de la inciencia de los casos Covid. De enfermería (aproximadamente 500 contratos) hasta 30 de septiembre de 2021 para garantizar la presencia de estos profesionales en previsión de que se pueda agotar la Bolsa de Trabajo; de Técnicos superiores (sobre todo Técnicos de Laboratorio, hasta mayo-junio) también serán largos para garantizar el uso de la nueva maquinaria alegando el motivo; resto de categorías también se prevé contrataciones pero de menor duración.

    CCOO ya denunció el desaguisado que el SMS ha realizando con las contrataciones de verano , ofreciendo contratos largos en pleno período estival. Consideramos que se deberían haber ofertado hasta 30 de septiembre, para poder ofertar a partir de 1 de octubre a los inscritos en la Bolsa con mayor puntuación este tipo de contratos. Por lo que consideramos positiva esta decisión del SMS de ofertar todos estos contratos a fecha 1 de octubre.

    CCOO solicita que se ofrezcan a la vez tanto los contratos de Atención Primaria como los de Especializada. Así como la diferenciación de contratos covid y no covid. Solicitamos también la posibilidad de revisión por Salud Laboral para reubicaciones al personal vulberable, de forma que no pierda contrato por su condición.

    OTRAS ACLARACIONES DEL SMS ANTE INCIDENCIAS DE LA BOLSA:

    En el caso de rechazo o renuncia de contratos, la sanción será únicamente en el mismo área y en el ámbito que se oferta. Se acuerda en Bolsa que estas sanciones se hagan efectivas a contratos iniciados como no iniciados

    En cuanto al personal sancionado por rechazar vacante, el SMS revisará sanciones antiguas y aplicará la nueva normativa de bolsa (sanción de un año). CCOO está de acuerdo con esta decisión, ya que ha sido una petición de este sindicato desde que se publicó la nueva normativa de la Bolsa de Trabajo.

    En cuanto a los contratos a tiempo parcial, con la nueva normativa debe permanecer al menos 2 meses en el contrato parcial para poder ofertar mejoras de contrato. Desde Bolsa de trabajo explican que si no se acepta una mejora de contrato después de estos dos meses, se aplicará la sanción que corresponda al tipo de contrato ofertado según la nueva normativa de Bolsa de Trabajo.

    En el caso de aspirantes que están inscritos en varias categorías de las Bolsa de trabajo y rechacen contrato por motivo personal, la anotación aparecerá en todas las categorías.

    El SMS comenta que dado el aumento de contrataciones por la situación excepcional de pandemia, no es posible ofertar todos los contratos por dificultad técnica. CCOO solicita al SMS que unifiquen los días de llamamientos y que todas las Gerencias envíen la petición de contratos unificada para poder ofertar todo, como habitualmente se ha venido haciendo.

    El número de nuevas inscripciones hasta ahora en las Bolsas asciende a 23.000 personas

    Las bolsas que continúan cerradas (Psicólogía no clínica, Química, Costura, Peluquería, etc..) no se han abierto porque la demanda es muy baja y apenas se realizan contrataciones de estas categrorías. Pasa lo mismo con las nuevas categorías que se ofertan a OPE y no están en Bolsa de Trabajo (Arquitectura, Arquitectura técnica, Delineante,..). En el caso de necesitar contrataciones de las mismas se abrirán procedimientos para convocatorias extraordinarias.

      •