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NOTA DE PRENSA 脕REA P脷BLICA
En las reuniones mantenidas en Mesa General de Negociación, CCOO ha reclamado que se cumpla el compromiso de revisar al alza las indemnizaciones por razón del servicio, reguladas en el RD 462/2002, y homogeneizar los grupos, creando una única cuantía de este plus, pero no se han aceptado.
NOTA DE PRENSA 脕REA P脷BLICA
El sindicato valora que por fin se atienda una demanda que llevaban años exigiendo y que es un compromiso introducido en el Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y servicio a la ciudadanía a instancias de CCOO, pero exige que no se quede en exclusiva para atender la situación de Illes Balears y se amplíe al resto de territorios y situaciones como Canarias, Ceuta y Melilla.
NOTA DE PRENSA 脕REA P脷BLICA
A la espera de conocer el texto definitivo, el Área Pública de CCOO valora este paso como el resultado de una intensa lucha sindical frente a una situación injusta provocada por la falta de diligencia del Gobierno central.
NOTA DE PRENSA 脕REA麓P脷BLICA
La reciente sentencia del Tribunal Supremo de 11 de mayo de 2026 (STS 475/2026), dictada por la Sala de lo Social, ratifica la fijeza si se ha superado un proceso selectivo, en la lucha contra el abuso de la contratación temporal en las Administraciones Públicas.
Ante la publicaci贸n del Ministerio y Comunidades Aut贸nomas del 'Plan de Acci贸n de Atenci贸n Primaria y Comunitaria para los a帽os 2022 y 2023'
En fecha 14/12/2021 apareció publicado en Redacción Medica el 'Plan de Acción de Atención Primaria y Comunitaria para los años 2022 y 2023’ que fue aprobado en el Consejo Interterritorial de Salud del día siguiente, pero que todavía no ha sido publicado por el Ministerio de Sanidad. De la misma forma que con la declaración institucional “Atención Primaria: Retos y oportunidades” del mes de octubre, desde la SALVEMOS LA ATENCIÓN PRIMARIA parece necesario hacer algunas consideraciones.
MESA GENERAL DEL EMPLEADO P脷BLICO
CCOO valora negativamente las negociaciones en la Mesa de Empleados públicos, y espera que el Gobierno modifique las propuestas presentadas
SUBIDA SALARIAL
Se ha establecido un calendario de reuniones (los martes 12, 19 y 26 de enero) para tratar la ley de presupuestos 2021 y como se efectuará la aplicación del 0,9%, todavía pendiente de aprobación en el Congreso de los Diputados, así como tratar la ley de presupuestos de 2020 y la calendarización por la recuperación del 2% recortado
Las categorías con más plazas son enfermería, técnico mediano sanitario en curas de enfermería y médico/médica de familia
脕REA P脷BLICA
Tras el silencio del Govern y la falta de negociación de medidas presupuestarias, que vuelven a perjudicar a las empleadas y empleados públicos tras el sobreesfuerzo derivado de la pandemia, las fuerzas sindicales acordamos intensificar las movilizaciones para seguir exigiendo una Mesa de Negociación.
BOLSA 脷NICA
Se ha publicado en la web del Ib-Salud la resolución del Director General del Servicio de Salud relativa a la actualización de la bolsa única de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de la categoría de fisioterapeutas. El plazo finaliza el 18 de diciembre de 2020
CCOO considera imprescindible un reconocimiento a todos los profesionales de la salud independientemente de la relación contractual (tanto sea pública como privada). en los distintos procesos en donde se compute el tiempo trabajado (Bolsa Única, Oposiciones, Carrera Profesional etc.)
A la mesa General de Funció Pública que s’ha realitzat avui horabaixa l’administració ens ha anunciat les dificultats d’aplicació de la pujada salarial als empleats i empleades públiques aprovat al Consell de Ministres el mes de gener. També ens han confirmat que el proper dia 19 de març ens tornaran a reunir per concretar dades i possibilitats per fer front aquesta situació. Davant aquesta situació, l’àrea pública de CCOO reclama com sempre hem fet, el compliment dels acords i anuncia que en funció dels resultats de la reunió de la setmana que ve valorarà iniciar una campanya de mobilitzacions.
脕REA P脷BLICA
