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Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Canarias | 20 mayo 2024.
En los siguientes enlaces, puedes ver los distintos centros de referencia (Gerencias) dentro del Servicio Canario de Salud, así como plataformas de consulta sobre procesos selectivos en el SCS, acceso a listas de empleo supletorias de las distintas gerencias del SCS, etc.
Ante la publicación en el BOE del 29 de diciembre, de la Ley 20/2021 de Medidas Urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, desde la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO, queremos manifestar lo siguiente:
Tras la enorme aceptación que ha tenido el plan 3X2 en el año 2021 FYSA, consultora de Formación de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), amplía la oferta para el año 2022. De este modo, la oferta será para toda la afiliación a CCOO, independientemente de la federación a la que estés afiliado. Como novedades, no se exigirá el año de antigüedad y la oferta será por una sola vez al año.
Con fecha de 17 de enero de 2022, se ha procedido a publicar en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica del Servicio Canario de la Salud y en la página web oficial de este organismo, los siguientes:
Tras un maratoniano lunes recontando la última mesa del Área de Salud de Gran Canaria, ya contamos con los resultados definitivos de las dos islas capitalinas y podemos establecer las consecuencias que se derivan de ellos.
Hoy publica el BOC la Resolución de 4 de mayo de 2021 de la Dirección General de RR.HH. del Servicio Canario de la Salud por la que se comunica la anulación de la convocatoria del proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo, en plazas básicas vacantes de Facultativo Especialista de Área (Grupo A1 Sanitario),aprobada por Resolución de 14 de noviembre de 2019, del mismo Centro Directivo (BOC nº 229, de 26.11.2019).
Las organizaciones sindicales CCOO, UGT Y CSIF , remitimos escrito el pasado lunes a la Dirección de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad para solicitarle que convocase el grupo de trabajo sobre funciones priorizando el de la categoría de Técnicos en cuidados de enfermería, grupo que estaba comprometido con la anterior Dirección.
En el día de ayer, 8 de abril, representantes de CCOO, UGT y SATSE, junto con compañeros afectados por el retraso del concurso de traslados correspondiente a la OPE 2018, mantuvimos una reunión con el Consejero de Sanidad del Gobierno Autónomo con el fin de manifestarle el estado de honda preocupación del colectivo así como explorar vías de solución a corto plazo del conflicto.
Nuestra propuesta supone el cumplimiento de varias fases que deben desarrollarse, en ocasiones simultáneamente y en ocasiones consecutivamente, en el ámbito judicial y en el ámbito administrativo. Ambos ámbitos suponen caminos intrincados y difíciles de abarcar en su complejidad, no obstante, procuraremos explicarlos de la manera más didáctica posible, haciendo hincapié en que estamos completamente abiertos a nuevas ideas o sugerencias que nos faciliten a todos salir de esta crisis pavorosa en la que nos han metido.
La Sentencia del TSJC 51/2021 ha supuesto un varapalo enorme a las expectativas de estabilidad de miles de compañeros. La insolidaridad y el egoísmo de nueve médicos ha supuesto la anulación de una oferta de empleo de 6.078 plazas para todas las categorías profesionales. Esto supone que montañas de trabajo, sacrificio y renuncias de todo tipo no habrían servido para nada si la anulación de la OPE 2018 se consolida.
Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha anulado el Decreto 188/2018 por el que se convocó la OPE 2018 más la OPE de estabilización pactada en Mesa Sectorial; en total, 5.513 plazas de todas las categorías profesionales del Servicio Canario de la Salud.
El Real Decreto-ley publicado hoy, 3 de febrero de 2021, por el Consejo de Ministros reconociendo la enfermedad profesional para los profesionales sanitarios y sociosanitarios es fruto de la movilización sindical que CCOO y otras organizaciones están llevando a cabo desde que se declaró la pandemia. Un evidente paso adelante, aunque CCOO manifiesta su preocupación porque no de una cobertura completa a todas las personas potencialmente afectadas por su empleo en centros sanitarios y sociosanitarios. Para este sindicato se hace necesario que el texto aclare el alcance de las medidas para concretar la protección al personal de centros y servicios sanitarios y sociosanitarios que han sufrido el contagio por Covid, que hoy en día ya alcanza a 118.000 mil trabajadores y trabajadoras.
