Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Asturias | 27 abril 2024.

La FSS-CCOO de Asturias firma un acuerdo de colaboración con delegación asturiana de AEIR para avanzar en la implantación de las Especialidades de Enfermería en el SESPA

    Tras varias conversaciones mantenidas sobre la situación actual de las Especialidades de Enfermería en el SESPA, la tarde del 6 de marzo, se ha firmado un convenio de colaboración de ámbito regional entre la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Asturias y la delegación asturiana de la Asociación EIR (Asociación de Especialistas y Residentes de Enfermería).

    07/03/2024.
    Firma acuerdo de colaboración entre la FSS-CCOO de Asturias y AEIR-Asturias

    Firma acuerdo de colaboración entre la FSS-CCOO de Asturias y AEIR-Asturias

    El convenio de colaboración pretende desarrollar e implementar el Decreto 41/2023, de 7 de julio, de creación en el ámbito del Servicio de Salud del Principado de Asturias de la categoría profesional de personal estatutario de Enfermera/o Especialista y de cambio de denominación de otras ya existentes. Las dos partes se comprometen, por un lado a ratificar los compromisos firmados por sus respectivas organizaciones a nivel estatal, y por otro lado, a aunar esfuerzos para que las especialidades adquieran el protagonismo que les corresponde, mediante la creación suficiente de plazas de especialista en el SESPA, mejorando de esta manera la calidad asistencial en Asturias.

    Sería el desarrollo de las especialidades de Enfermería Familiar y Comunitaria, Enfermería Pediátrica, Enfermería del Trabajo, Enfermería de Salud Mental, Enfermería de Ginecología y Obstétrica y de la Enfermería Geriátrica, de acuerdo con el Real Decreto 450/2005, de 22 de abril, de Especialidades de Enfermería, de conformidad con la normativa europea y la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de la ordenación de las profesiones sanitarias.

    Otro de los aspectos importantes del Acuerdo son mejorar las condiciones laborales de las y los Residentes durante su periodo de formación y su reconocimiento del tiempo trabajado para diferentes aspectos (Carrera Profesional, bolsas de demandantes de empleo, etc.) una vez que pasen a ser personal estatutario en el SESPA, para progresar en el reconocimiento de la Formación del EIR y en el impulso del desarrollo de las Especialidades de Enfermería.