REIVINDICACIONES

Reivindicaciones en cuanto a mejoras de las condiciones laborales:

• Dimensionamiento de plantilla en atención especializada en los diferentes ámbitos.

• Búsqueda de alternativas al concepto de guardias en Osasunbidea.

• Formar parte de la negociación y organización del reto de atención primaria.

• Carrera Profesional para personal Sanitario y No Sanitario.

• Mantenimiento del complemento de la exclusividad

Reivindicaciones de carácter económico:

• AP: Incremento de la partida presupuestaria destinada a AP del departamento desalud, hasta el 25%.

• Recuperación de poder adquisitivo: Subida del IPC más 3,5% con compromiso a 4años.

• Complemento retributivo adicional con prioridad para los colectivos TCAE Y TÉCNICOS SANITARIOS, mientras no se corrija el reencuadramiento de niveles.

• Mejoras económicas para el colectivo médico: hasta la consecución de una sanidadcompetitiva respecto a otras comunidades.

• Equiparación complementos de los puestos de Trabajador Social, Educador Social y Psicomotricista a los puestos de Nivel B.

• Equiparación puesta de trabajo de Telefonista con Oficial Telefonista

• Incremento progresivo del importe del quinquenio con objeto de calcularlo sobre elsueldo inicial del nivel D.

• Abono de ayuda familiar de todo el personal referida al sueldo inicial del Nivel D.

• Complemento turnicidad: Asignación del complemento conforme al 6% del sueldoinicial del Nivel A para todas las personas.

• Compensación trabajo festivos y trabajo nocturno: Homologación del precio de horanocturna y festiva, con los que percibe el nivel A.

Os convocamos a la huelga del próximo día 15.

MANIFIESTO

Cuando comenzó esta legislatura que ya llega a su fin, nadie podía imaginar el descomunal esfuerzo que iba a tener que realizar el personal de Salud con motivo de la pandemia de Covid19.

La pandemiadel Covid ha puesto de manifiesto tanto déficits estructurales como problemas graves en la situaciónde la plantilla. Efectivamente. Médicos, trabajadoras sociales, enfermeras, administrativos, técnicos sanitarios y deenfermería, personal de cocina, de limpieza, celadores, y demás trabajadoras de Osasunbidea, ajenos todos y todas ellas a la “protección” del confinamiento domiciliario, hacían frente desde sus puestos de trabajo a una epidemia inédita, de consecuencias entonces desconocidas y que, no lo olvidemos, irrumpió en sus primeras olas en forma de enfermedad muy grave e incluso mortal, y lo hicieron enmuchos casos sin materiales de protección suficientes por causa del desabastecimiento mundial, poniendo en riesgo su salud y la de los suyos.

Nadie podía imaginar por aquel entonces, que tamaño esfuerzo y semejante sacrificio que se alargó durante muchos meses, obtuviera tan mezquino reconocimiento por parte de los gobiernos del Estadoy de Navarra, y que se ha traducido en la pérdida de poder adquisitivo de las y los empleados públicos.

Solo desde el cinismo se puede alardear de apostar por los servicios públicos mientras se empobreceal personal que los integra y se deterioran sus condiciones de trabajo. Y solo desde el conservadurismo más recalcitrante, por mucho que se quiera autoproclamar como gobierno progresista, se puedeterminar una legislatura sin haber abordado las reivindicaciones de los colectivos profesionales de laplantilla. No solo eso. El Gobierno de Navarra ha devaluado las mesas de negociación convirtiéndolas en un simple aparato de megafonía. Los sindicatos firmantes confirmamos que solo se trata de una pretensión de intentar conseguir que esta información unilateral, tenga la categoría de negociación o de un diálogo social en los que han demostrado sobradamente no creer ni respetar. Y lo que es más grave, ha traicionado la relación de confianza mutua con los sindicatos cuando durante toda la legislatura ha venido denegando peticiones sindicales, alegando una imposibilidad legal deincrementos retributivos que por otro lado propone para determinados colectivos profesionales. La única premisa que han avalado es “el divide y vencerás” importándoles muy poco las condiciones laborales y la mejora de los servicios públicos. En definitiva, que el Gobierno de Navarra ha logrado desmotivar totalmente a la plantilla de Salud, ha fulminado la Mesa General y Mesa Sectorial y la negociación y ha hartado a una representación sindical, que además de ninguneada se siente engañada. Todo un récord difícil de batir.

Hace exactamente un año, la totalidad de las organizaciones sindicales del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, bajo el lema “la plantilla de Salud, abandonada” convocaban a una protesta por el deterioro de sus condiciones laborales y la ausencia en los anteriores presupuestos de partidaseconómicas que permitieran afrontar sus demandas. Por todo ello, hoy, transcurrido un año de aquella protesta sin que se hayan llevado a cabo ninguna delas mejoras exigidas, los sindicatos del SNS-O, LAB, SAE, UGT, ELA Y CCOO consideran que esas mejoraslaborales y retributivas para el personal de Salud no pueden demorarse por más tiempo y reclaman alGobierno de Navarra que con este fin inicie un proceso negociador con la representación sindical.

Con este objetivo y vista la impasibilidad de la Administración Foral ante las demandas referidas, las organizaciones sindicales presentes iniciarán una serie de movilizaciones que incluyen la convocatoriade una huelga en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea el día 15 de febrero, y que podrían mantenerse en el tiempo de no producirse una respuesta satisfactoria por parte del Gobierno deNavarra.

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OTSAILAREN 15EKO GREBAREN MANIFESTUABukatzear dagoen legealdi hau hasi zenean, inork ez zuen imajinatzen nolako lana egin beharko zutenosasun langileek Covid-19aren pandemia dela kausa. Pandemiaren ondorioz, agerian gelditu dira baiosasun sistemaren egiturazko defizitak, baita plantillak dituen arazo larriak ere.Medikuek, gizarte-langileek, erizainek, administrariek, osasun arloko eta erizaintzako teknikariek,sukaldeetako eta garbiketako langileek, zeladoreek eta Osasunbideko gainerako langileek inoizezagutu gabeko pandemiari aurre egin zioten nork bere lanpostutik lanean, etxeko konfinamenduaren“babesetik” kanpo. Garai hartan, pandemiaren ondorioak erabat ezezagunak ziren, eta lehenengoolatuetan gaixotasun oso larriak eta heriotza ugari gertatu ziren. Eta ez dezagun ahaztu: kasu askotan,langile horiek babes neurri egokirik gabe aritu ziren lanean, norberaren eta ingurukoen osasunaarriskuan jarriz, mundu osoan babes ekipamendua falta zelako.Inor gutxik imajinatuko zuen orduan hainbat hilabeteko ahalegin eta sakrifizio izugarri horrek hainaitortza txikia izanen zuenik Estatuko eta Nafarroako gobernuen aldetik, langile publikoenerosahalmenaren galera ere ekarri duena. Zinismo handia behar da jendaurrean esateko zerbitzupublikoen alde daudela eta, aldi berean, langile publikoak pobretze bidean jartzeko eta haien lanbaldintzak gero eta gehiago hondatzeko. Bere buruari Gobernu aurrerakoia deitzen badio ere, guztizkontserbadorea izan da, legealdia bukatzen utzi baitu plantillako kolektibo profesionalenerreibindikazioei heldu gabe.Eta ez hori bakarrik. Nafarroako Gobernuak negoziazio mahaiak debaluatu ditu, megafonia aparatuhuts bat balira bezala erabiltzen baititu. Behean sinatzen dugun sindikatuok badakigu haien asmobakarra dela itxurak egitea, alde bakarreko informazio hori negoziazio prozesu baten edo elkarrizketasozialaren ondorioa dela aurkezteko, baina oso argi erakutsi dute ez dutela eztabaida-bide horietansinesten. Eta larriagoa dena: sindikatuekiko konfiantza giroari traizio egin diote. Izan ere, legealdiosoan sindikatuen eskakizunei ezetz esan diete; esaten ziguten legez ezinezkoa zela soldatak igotzea,eta orain, kolektibo profesional jakin batzuetarako igoerak proposatzen dituzte. Abalatu duten premisabakarra hau da: “Banatu, eta irabaziko duzu”. Ezer gutxi inporta zaie lan baldintzak eta zerbitzupublikoak hobetzea.Laburbilduz: Nafarroako Gobernuak Osasunbideko plantilla erabat desmotibatzea lortu du; MahaiOrokorra, Mahai Sektoriala eta negoziazio prozesuak hutsaren hurrengoa dira berarentzat; etasindikatuen ordezkariak gogaitu ditu, engainatuak eta gutxietsiak sentitzen direlako. Gainditzeko zailaden errekorra, benetan.Duela urtebete, Osasunbideko sindikatu guztiek protesta-ekintza bat antolatu zuten “Osasunekolangileak abandonatuak” lelopean, lan baldintzak hondatzen ari zirelako eta aurrekontuetan bereneskakizunei erantzuteko partida ekonomikorik jasotzen ez zelako.

Eskakizun horiek egin zirenetik urtebete igaro da eta ez dute bat ere onartu. Hori dela eta,Osasunbideko LAB, SAE, UGT, ELA eta CCOO sindikatuok uste dugu osasun langileentzako lan etasoldata hobekuntza horiek ezin direla gehiago atzeratu, eta Nafarroako Gobernuari erreklamatzendiogu ireki dezala negoziazio prozesu bat ordezkaritza sindikalarekin arazo horiek konpontzeko.Hori helburu, ikusirik Foru Administrazioak ez duela ezer egiten eskakizun horiei erantzuteko, hemen

bildu garen sindikatuok zenbait mobilizazio eginen ditugu hurrengo egunetan. Besteak beste, greba-deialdi bat iragartzen dugu otsailaren 15erako Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuan. Eta

Nafarroako Gobernuaren aldetik erantzun egokirik jaso ezean, ez dugu baztertzen orain iragartzendugun greba hori luzatzea.