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La FSS-CCOO La Rioja alerta de que mejorar salarios es un avance, pero sin reforzar plantillas, ratios y condiciones laborales seguirá aumentando la sobrecarga en residencias y centros de día de La Rioja.
CCOO, CSIF, UGT y USO alcanzan un preacuerdo tras meses de movilizaciones para desconvocar la huelga prevista para este 6 de marzo y mejoran en más de tres puntos la última oferta patronal, que no llegaba al 12%
Servicios mínimos abusivos ante la huelga prevista para el 6 de marzo, así como las consecutivas
LA RIOJA
CCOO, CSIF, UGT y USO llevan 5 años pidiendo a la patronal del sectormejoras sustanciales y reales para el convenio colectivo regional deresidencias y centros de día.
El Tribunal Supremo da la razón al sector de la dependencia y reconoce que las bajas por incapacidad temporal computan como tiempo de trabajo para generar derechos laborales. La sentencia, lograda gracias a la FSS-CCOO, pone freno a una práctica habitual en residencias y centros de día que recortaba derechos a las personas trabajadoras por motivos de salud.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO La Rioja (FSS-CCOO La Rioja) considera que el nuevo sistema de alertas presentado por la consejera de Salud y Políticas Sociales, María Martín, y la directora general de Dependencia, Discapacidad y Mayores, Ana Zuazo, no garantizará una mejora real en la atención a las personas usuarias mientras no se refuercen las plantillas ni se mejoren las condiciones laborales y salariales del personal.
Tras la noticia publicada en medios de comunicación de la denuncia de un familiar a causa de una agresión a su padre, producida por otro residente en un centro residencial, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de La Rioja (FSS-CCOO La Rioja) denuncia que estas situaciones son el día a día de muchos de los centros de la comunidad.
El blanquimiento de parte de la patronal, con campañas de tolerancia, no engaña al personal trabajador del sector de la dependencia, el sector y las trabajadoras, que necesitan mejoras efectivas ya.
La negociación del plan de igualdad comenzó en agosto de 2024, resultando ser un proceso largo y costoso para llegar a consensos en las diferentes fases que componen un plan de igualdad.
Desde FSS-CCOO La Rioja se traslada la profunda preocupación del personal de residencias y centros de día porque las actuales condiciones laborales podrían llegar a propiciar situaciones similares.
La patronal del sector de la dependencia, está siendo egoísta con las trabajadoras de Las Residencias Privadas de Mayores y Centros de Día de La Rioja, mientras la consejería de Salud y Políticas Sociales y el Gobierno de La Rioja, hasta ahora, no se está haciendo responsable de que el dinero público invertido en los conciertos repercuta en la mejora de condiciones laborales para el personal trabajador del sector y por tanto en el servicio que se presta.
LA RIOJA
La parte social de la mesa negociadora del convenio colectivo regional de Residencias y Centros de Día de Personas Mayores de La Rioja, representada por los sindicatos UGT, CCOO, CSIF Y USO, hemos solicitado en el día de ayer reunión con la Consejera de Salud y Servicios Sociales del Gobierno de La Rioja y con la Directora General de Dependencia, Discapacidad y Mayores, para trasladarles nuestras inquietudes ante la situación actual que atraviesa el sector, marcada por la falta de personal derivada de las malas condiciones salariales y laborales existentes, así como por las inciertas perspectivas de futuro en un contexto en el que el sector deberá afrontar numerosos retos.
En la última reunión del pasado día 24 de octubre, la patronal únicamente informó de que por su parte no habría ningún movimiento significativo para las trabajadoras del sector.
Los cuatro sindicatos negociadores del IV Convenio Regional de Residencias y Centros de Día —CCOO, CSIF, UGT y USO— se concentrarán el 5 de septiembre en la Dirección General de Servicios Sociales a las 12 horas
