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Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
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Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
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A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
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Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
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Propósito: Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web
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Cookie: config
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Tipo: Imprescindibles
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Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
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Intrusividad: 3
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Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Canarias | 28 abril 2024.
El "Acuerdo Marco una administración para el siglo XXI" sigue dando frutos
LD
Con fecha de 4 de diciembre de 2023, se publica "Resolución del Director general de la Función pública por la que se declara la recuperación del séptimo día de permiso por asuntos particulares del personal funcionario al servicio de la administración general de la comunidad autónoma de Canarias."
En su desarrollo argumental, señala al Acuerdo Marco estatal, firmado por CCOO, como elemento fundamental que se debe proceder a la reversión o derogación de algunas de las medidas de contención del gasto público contenidas en el Real Decreto–ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, que supuso la paralización y reversión de derechos a los empleados públicos en materia de permisos y acuerdos sindicales.
En la citada resolución, se resuelve recuperar el séptimo día de permiso por asuntos particulares del personal funcionario de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.
En este sentido, desde CCOO hemos solicitado al Director del SCS, que se activen los mecanismos para que el personal estatutario y laboral del SCS podamos disfrutar igualmente de este séptimo día de asuntos propios, equiparándonos a dicho personal funcionario, y no crear más discriminación entre empleados públicos de la comunidad autónoma de Canarias.
Seguiremos informando.
