Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Canarias | 28 abril 2024.

Resumen mesa sectorial de sanidad (20 noviembre 2023)

    20/11/2023.
    Resumen mesa sectorial

    Resumen mesa sectorial

    En relación a los puntos del orden del día, destacamos las siguientes cuestiones:

    1. Sobre la trasposición de lo recogido en materia de permisos en el RDL 5/2023, se acuerda introducir con fecha de 1 de diciembre de 2023 las mejoras que recoge el mismo, y que puedes consultar en archivo adjunto. En relación a esto, señalar que:

    - Por accidente o enfermedad grave,de familiar de primer grado (incluido hermano/a o persona que conviva con el profesional en el mismo domicilio y requiera su efectivo cuidado), se conceden 5 días naturales dentro de los siete días consecutivos al hecho causante.

    - Permiso parental por cuidado de hijo menor de 8 años, (no retribuido hasta resolución expresa de la administración del estado que disponga expresamente su prestación económica), de 8 semanas de duración. El silencio administrativo se considera positivo, y la denegación debe venir motivada.

    2. En relación al proyecto de decreto OPE 2023 en el SCS (se adjunta) se aprueba el mismo, con un total de 7849 plazas, correspondiendo las mismas a las de tasa de reposición ordinaria por un lado, y tasa extraordinaria derivada de la adecuación de plantillas por otro. En este punto se ausentan los Directores generales del SCS y de RRHH, siendo la Secretaria General del SCS la que, en función de las competencias delegadas de ambos directores (por poder ser estos parte implicada en este proceso), desarrolla lo relativo a este punto.

    El apoyo de las organizaciones sindicales a este proyecto, viene condicionado porque se recoja expresamente el compromiso firme de la administración de sacar el 100% de plazas a un concurso de traslados previo al desarrollo de la OPE 2023, lo que se consigue finalmente con la única excepción de IC.

    3. Programa +AP. Celebramos que se aborden los temas de Atención Primaria en una mesa sectorial, pero cabe señalar que esta reunión solo supone un punto de partida donde nos emplazamos a intercambiar información sobre aspectos a mejorar en este ámbito asistencial, para abordar en breve una mesa monográfica sobre este particular.

    4. Presentación proyecto Salud Zero en el SCS (se adjunta). Se nos presenta por parte del responsable que dirige este proyecto de las lineas de actuación del mismo, que se basan en disminuir progresivamente hasta su eliminación de la huella de carbono de los sistemas sanitarios. En este sentido, expone las etapas de concienciación, planificación, desarrollo e implementación de medidas que lleven al cumplimiento de dichos objetivos.

     

    En resupuesta a algunas cuestiones planteadas sobre el desarrollo del actual proceso selectivo en el SCS, se nos facilitan algunos datos:

    - Sobre el repertorio de preguntas, ya hay 48 repertorios publicados, 25 en revision para su publciacion en aproximadamente 2 semanas, 11 grabando datos para la fase de revisión y 7 demorados por problemas con sus tribunales.

    - Finalmente, se han registrado un total de 156770 solicitudes presentadas para las plazas de personal estatutario, donde se irán publicando los listados de admitidos y excluidos progresivamente hasta estar en condiciones de tener todo listo para aportar méritos en enero de 2024. La administración ya está subiendo de oficio al programa MERISEDE los datos correspondientes a carrera, objetivos y servicios prestados del SCS. En diciembre se irán anunciando las fechas de apertura de procesos para incorporar méritos.

    - Solicitudes de personal laboral a fecha de hoy, van contabilizadas 2180.

    - Sobre la sentencia del Concurso de traslados de enfermeras, y para dar respuesta al requerimiento de la sentencia, a primeros de 2024 se sacarán las plazas restantes a las que obligaba la sentencia.

    - Queda la administración de facilitar información sobre las conclusiones del estudio de retribuciones, así como del total de plazas por gerencias de la adecuación de plantillas, una vez revisadas las mismas.

     

    Se adjunta documentación relacionada: manual de permisos actualizado, tasa de reposición 2023, cronograma estimativo procesos estabilización SCS.

     

    Documentación asociada

    Proyecto Salud Zero SCS

    Proyecto OPE SCS 2023

    Manual de permisos SCS actualizado 1 diciembre 2023

    Cronograma estimativo procesos estabiliazión SCS

    Desarrollo convocatorias procesos SCS

    Tasa reposición 2023

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    Documentación asociada

    Proyecto Salud Zero SCS

    Proyecto OPE SCS 2023

    Manual de permisos SCS actualizado 1 diciembre 2023

    Cronograma estimativo procesos estabiliazión SCS

    Desarrollo convocatorias procesos SCS

    Tasa reposición 2023