Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Canarias | 23 junio 2025.

CCOO solicita al Consejero de Sanidad que el relevo en el SCS sea alguien con capacidad de manejar los retos del mismo

    07/11/2022.
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    Tras la publicación en el Boletín Oficial de Canarias del Decreto 210/2022, de 3 de noviembre, por el que se dispone el cese, a petición propia, de D. Conrado Jesús Domínguez Trujillo como Director del Servicio Canario de la Salud (SCS), y en función del momento en el que se encuentra este Servicio de Salud, con temas de vital importancia encima de la mesa, como por ejemplo, el desarrollo del Decreto 145/2022, de 26 de mayo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del personal estatutario de los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud para 2022, y la Oferta de Empleo Público adicional para la estabilización del empleo temporal, del personal estatutario y laboral de los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, desde CCOO hemos trasladado la solicitud por escrito al Consejero de Sanidad del Gobierno de Canarias, los siguientes puntos:

    Que el sustituto o sustituta que se designe como relevo del anterior Director del SCS, sea una persona preparada, con conocimientos del propio SCS, capaz de sacar delante de forma diligente todos los retos que tiene por delante este servicio de salud, y no un mero actor político como ha ocurrido en anteriores ocasiones, que no sea capaz de afrontar los problemas que enfrenta de forma inminente el SCS, ya que, con las próximas elecciones políticas en 2023 a las puertas, pudiera pensarse en una persona de tránsito hasta la celebración de las mismas.

    Que desde CCOO mantendremos una postura de colaboración, como siempre hemos hecho, ante un cambio en el SCS, siempre y cuando entendamos que los pasos que se den vayan en la línea expuesta en el párrafo anterior, quedando a su entera disposición para cualquier asunto que estime conveniente.

    Que seguiremos defendiendo como hasta ahora, que este tipo de nombramientos sea en función de las capacidades de la persona elegida, y no de los gobiernos de turno como un simple cargo político, fomentando la profesionalización de los cargos como el de Director del Servicio Canario de Salud, que sin duda redundará en una mejora del propio servicio de cara a sus profesionales y a los propios usuarios del mismo.

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