Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Canarias | 21 noviembre 2024.

Resumen de Mesa Sectorial de 17 de mayo de 2022

    17/05/2022.
    ley 20 2021 y scs

    ley 20 2021 y scs

    Se nos presenta por parte de la Administración un Borrador de Decreto de OPE 2022 del SCS, que contiene la Oferta de Empleo adicional para estabilización. Esto supone una tasa de reposición de 908 plazas (OPE 2022) junto con 1826 plazas más de la tasa adicional de estabilización, a añadir a todas las anteriores ya comunicadas con anterioridad.

    Se aclara que el personal laboral del SCS, tendrá un decreto de OPE propio, anexado al decreto de OPE 2022 del SCS con un total de 142 plazas, La OPE de Administrativo del HUC de personal laboral correspondiente a la oferta 2007, sigue su camino particular, por haber actos administrativos posteriores, con lo que no entraría en este decreto de plazas laborales.

    Igualmente se comunica que las plazas del decreto OPE 2018 que están pendientes de resolución judicial, el SCS estudia la posibilidad de considerarlas caducadas, con lo que podrían incorporarse a los procesos de estabilización.

    Se nos presentan nuevos cuadros de plazas donde se incorporan algunas rescatadas en diferentes gerencias y categorías.

    En el borrador de decreto se incorpora un punto que compromete a la administración a poder incluir en las diferentes convocatorias, todas aquellas plazas que se sigan detectando que cumplan los requisitos para los diferentes procesos (méritos y concurso-oposición).

    La mesa se retomará en el día de mañana para intentar cerrar todos los puntos relativos a la aprobación de la OPE 2022.

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