Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Canarias | 28 abril 2024.

CCOO denuncia la negativa empresarial a aplicar la subida salarial del 6,5% en la Dependencia

    CCOO lamenta la actitud de las asociaciones empresariales, que se han negado a admitir en la sesión de mediación en el SIMA promovida por este sindicato, el cumplimiento de la cláusula de ultraactividad que recoge el artículo 8 del convenio colectivo, y que supondría la aplicación de la subida del 6,5% de todos los conceptos salariales para las tablas salariales del año 2022.

    08/02/2022.
    Recortes en Dependencia

    Recortes en Dependencia

    En la sesión de mediación en el SIMA promovida por CCOO, tras el desacuerdo en la Comisión Paritaria del convenio marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal, se ha registrado un nuevo desacuerdo con las asociaciones empresariales firmantes del convenio en relación con la aplicación de la subida del 6,5% de todos los conceptos salariales para las tablas salariales del año 2022.

    CCOO lamenta la actitud de las asociaciones empresariales, que se han negado a admitir el cumplimiento de la cláusula de ultraactividad que recoge el artículo 8 del convenio colectivo, incluso no admitiendo la subida del 6,5% que está estipulada, amparadas en excusas injustificables como la de que esté pendiente la publicación en el INE del crecimiento anual del PIB de 2021 (prevista para el 25 de marzo), cuando hace 10 días se publicó el dato provisional de un crecimiento anual del PIB de 2021 del 5,2%, o poniendo en cuestión la aplicación de la cláusula de revisión que se ha venido haciendo durante estos últimos años.

    Hay que recordar que este incremento salarial se debe única y exclusivamente a la cláusula de ultraactividad que recoge el convenio colectivo que CCOO firmó en solitario, con la que no sólo garantiza la vigencia indefinida del texto del convenio hasta su sustitución por otro, sino que además establece una cláusula de garantía salarial con la que poder paliar la pérdida de poder adquisitivo registrada en los dos años anteriores.

    CCOO va a denunciar ante la Audiencia Nacional el incumplimiento del citado artículo del convenio colectivo, y además, va a llevar a cabo medidas de presión no sólo para exigir este cumplimiento sino también para propiciar la consecución de un nuevo convenio en el que obtengan mejoras reales de las condiciones de trabajo del personal, tras más de dos y medio de bloqueo en la negociación.

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