Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Aragón | 25 abril 2024.

CCOO informa de la Mesa Sectorial extraordinaria de 8 de mayo para acordar las medidas de compensación y mejora en relación con la crisis sanitaria

    En la mañana de hoy se ha celebrado una Mesa Sectorial extraordinaria para acordar las medidas de compensación y mejora en relación con la crisis sanitaria. Informamos de las principales medidas adoptadas.

    08/05/2020.
    CCOO informa, Mesa Sectorial 8 de mayo

    CCOO informa, Mesa Sectorial 8 de mayo

    En la mañana de hoy se ha celebrado una Mesa Sectorial extraordinaria para acordar las medidas de compensación y mejora en relación con la crisis sanitaria.

    Las principales medidas adoptadas son las siguientes:

    1. PUNTUACIÓN ESPECÍFICA
    - Para todo el personal que ha prestado servicios en centros del SALUD, el tiempo trabajado desde el 1 de marzo hasta el final de la crisis sanitaria, contabilizará para todos los procesos selectivos y movilidad voluntaria del Salud, así como para la Bolsa de Empleo, con una puntuación equivalente al doble de la establecida, es decir, a 0,60 puntos por mes trabajado.

    2. FIDELIZACIÓN DE NUEVOS ESPECIALISTAS
    - Se van a ofertar contratos eventuales a todos los especialistas que finalicen su período de formación en Aragón, con la excepción de algunas especialidades en las que no hay necesidades (Cirugía Cardíaca, Neurofisiología Clínica, Radiofísica Hospitalaria). En Pediatría todas las ofertas serán en el ámbito de Atención Primaria. En este mismo ámbito se ofertarán tantas plazas de MAC de Sector como Residentes finalicen su período de formación. La duración mínima de los contratos será de un año que se verá incrementada a dos años prorrogables en los centros considerados como de difícil cobertura.

    3. RECONOCIMIENTO EN CARRERA PROFESIONAL
    - A las mismas personas citadas en el punto 1 y a efectos de carrera profesional, se les otorgará la máxima puntuación posible en los apartados I- Actividad asistencial y II- Participación y compromiso con la Organización en la evaluación del año 2020, siempre y cuando hubieran, al menos, trabajado durante 15 días durante esta crisis.

    4. OTRAS MEDIDAS
    - Se va a proceder a prorrogar todos los nombramientos eventuales efectuados con ocasión de la crisis sanitaria hasta la finalización del período ordinario de vacaciones, es decir, hasta el próximo 15 de octubre.
    - En relación con el complemento de productividad variable por incentivos en virtud de los resultados obtenidos en el año 2019, nos informan que ha sido imposible evaluar los respectivos contratos de gestión, no obstante, en la nómina de este mes de mayo se va a proceder a abonar a cada uno de los profesionales una cantidad en concepto de "anticipo a cuenta" equivalente al 75% de lo percibido el año anterior.

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