Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Aragón | 20 abril 2024.

Salud propone convertir 1386 acúmulos de tareas en plantilla orgánica

  • Anuncia una OPE de 412 plazas para 2015.
  • Habrá traslados en 2015 y 2017 para todas las categorías.
  • Si se cumple el acuerdo, en 2018 se ejecutaría una nueva OPE de al menos 2000 plazas.

02/02/2015. De esta forma, y gracias a los acuerdos alcanzados, la OPE de 2014 (325 plazas) se sumaría a las complementarias de 2007 y 2011 (1364 plazas) para su ejecución durante 2016, convocando traslados de todas las categorías durante el año 2015. Algunos de estos procesos ya están en marcha actualmente.

02/02/2015.

El departamento de Sanidad y los sindicatos firmantes del pacto por la Sanidad (CCOO, Cemsatse y CSIF), representantes legales de la mayor parte de los trabajadores de la Sanidad Pública, se han reunido hoy en la comisión de seguimiento de dicho pacto, cuyo acuerdo más importante fija que en cuatro años se reduciría la temporalidad de los trabajadores mediante la convocatoria de oposiciones y el paso de trabajadores eventuales a interinos para bajar del 20 por ciento actual al 8 por ciento de eventualidad.
 
En el Salud hay una serie de plazas ocupadas por personal eventual que cumplen con los criterios establecidos en el Estatuto Marco para pasar a formar parte estructural de la plantilla del Salud. Tal y como estaba establecido en el acuerdo alcanzado el pasado verano, aunque con cierto retraso, el Salud ha informado hoy del estudio realizado y que permitiría convertir en plantilla orgánica al menos 1.386 puestos de trabajo del Servicio Aragonés de Salud que actualmente son eventuales.
 
El desglose por categorías, que se puede ver en el documento anexo, corresponde a 322 plazas de médicos especialistas, 12 plazas de Médicos Atención Primaria, 819 plazas de personal sanitario (enfermería, auxiliares de enfermería y técnicos) y 233 plazas de gestión y servicios.
 
A pesar de que el Consejero asegura que con esta iniciativa se consigue llegar a ese 8 por ciento antes de lo establecido, lo cierto es que, suponiendo un avance, esta medida queda lejos de alcanzar esa cifra de eventualidad, según los datos del estudio de Empleo en el sector sanitario elaborado anualmente por la secretaría de Empleo de esta federación.
 
Por esa razón, instamos a la afiliación a que revise la información relativa a los acúmulos de tarea de su categoría en la tabla adjunta y aporte nuevos datos, en su caso, a los delegados de CCOO en la sección sindical de su centro de trabajo y así poder realizar las alegaciones oportunas a la propuesta presentada por el Salud.

En la reunión también se ha informado que el Salud, mediante un decreto que se aprobará en el mes de abril, aprobará una OPE para el año 2015 de  412  plazas,  210 de turno libre  y 202 de promoción interna.
 
De esta forma, y gracias a los acuerdos alcanzados, la OPE de 2014 (325 plazas) se sumaría a las complementarias de 2007 y 2011 (1364 plazas) para su ejecución durante 2016, convocando traslados de todas las categorías durante el año 2015. Algunos de estos procesos ya están en marcha actualmente.
 
Del mismo modo, las 412 plazas de la OPE 2015 se sumarían a las plazas creadas (el porcentaje que corresponda, según la tasa de reposición, sobre el mínimo de 1386), a las OPE de 2016 y 2017 y al porcentaje que marque la tasa de reposición sobre el resto de plazas que se creen en esos años para alcanzar el 8% de eventualidad, de forma que en 2018 se ejecutaría una OPE de al menos 2000 plazas y, previamente, un nuevo traslado de todas las categorías en 2017.
 
Cronograma previsto de resolución de procesos selectivos en curso (listados definitivos de adjudicación de plaza)
 
Pediatra AP: Próxima semana.
Médico de familia: tercera semana de febrero.
Facultativos Especialistas de Área (FEA): Antes del 31 de marzo.
Celador y Auxiliar Administrativo: Finales de Abril.
TCAE y Enfermera: Junio o septiembre. Previsión de publicación de las notas de la oposición para finales de febrero.

Cronograma previsto de procesos selectivos (ope) y de movilidad voluntaria (traslados) para el año 2015
 
Tal y como establece el pacto alcanzado el pasado verano, en este ejercicio 2015, se convocarán:
-  concursos de movilidad voluntaria (traslados) en todas las categorías susceptibles de que en el ejercicio  2016 tengan procesos selectivos. Es decir, prácticamente será de la totalidad de las categorías.
A esta fecha  ya se han convocado concursos de movilidad voluntaria en las categorías de: FONTANERO, MECANICO y CONDUCTOR.
 
- Meses de Marzo-Abril, se convocarán concursos de movilidad voluntaria y procesos selectivos de las categorías: FISIOTERAPEUTA, GRUPO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION ADMINISTRATIVA, GRUPO DE GESTION Y GRUPO TECNICO. TRABAJADORA SOCIAL. TELEFONISTA en mes de octubre (por motivo de resolución de traslado).

- Sobre mediados de Marzo 2015 se van a convocar procesos selectivos de las siguientes categorías:
CALEFACTOR, COCINERO, CONDUCTOR, FONTANERO, PINCHE, MECÁNICO, INGENIERO SUPERIOR, INGENIERO TECNICO, LOGOPEDA, MEDICO DE URGENCIAS Y EMERGENCIAS SANITARIAS, ODONTOESTOMATOLOGOS, TECNICO SUPERIOR EN ANATOMIA PATOLOGÍA Y CITOLOGIA, TECNICO SUPERIOR EN RADIOTERAPIA Y TERAPEUTA OCUPACIONSAL y ENFERMERAS DE SALUD MENTAL.

- En el 2º cuatrimestre se convocarán concursos de movilidad voluntaria correspondientes al resto de categorías, de conformidad con el calendario aprobado de años impares movilidad voluntaria.
 
Otras cuestiones:
 
Negociación de un nuevo sistema de bolsa de trabajo: de abril a junio de 2015.
Adjudicación de interinidades FEA (febrero-marzo).
Constitución de las comisiones de valoración de centro para la carrera profesional: 2ª quincena de febrero.

Documentación asociada

Propuesta del Salud para la conversión de acúmulos de tareas en plantilla por categorías

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Documentación asociada

Propuesta del Salud para la conversión de acúmulos de tareas en plantilla por categorías