Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Aragón | 2 agosto 2026.

Asamblea Estatuto Marco

    06/05/2026.
    Asamblea Estatuto Marco H. Clínico Lozano Blesa (Zaragoza)

    Asamblea Estatuto Marco H. Clínico Lozano Blesa (Zaragoza)

    Representantes de los sindicatos SATSE, CCOO, UGT y CSIF han participado este miércoles en una asamblea celebrada en el Hospital Clínico Universitario Lozano Blesa para abordar el nuevo anteproyecto del Estatuto Marco. Durante el encuentro, el responsable de Políticas Públicas de CCOO, Jesús Jordán, ha defendido la necesidad de “dar una oportunidad” al nuevo texto para transformar el sistema.

    Jordán ha enmarcado este proceso en una ronda informativa que los sindicatos están llevando a cabo por las comunidades autónomas con el objetivo de explicar a los profesionales sanitarios los cambios que introduce la futura norma. Según ha recordado, el actual Estatuto Marco data de 2003, por lo que considera “imprescindible” su actualización tras un proceso de negociación iniciado en 2022 y culminado en enero de este año con la firma del anteproyecto.

    Desde CCOO subrayan que el nuevo texto incorpora herramientas que permitirían avanzar hacia mejorar las condiciones laborales, especialmente en aspectos como la nueva clasificación profesional, la jubilación parcial y anticipada y la mejora de la jornada. En este sentido, Jordán ha señalado que la norma abre la puerta a “reducir el número de guardias y avanzar hacia jornadas más coherentes con la salud de los profesionales”.

    El dirigente sindical también ha puesto el acento en el papel de las comunidades autónomas, que deberán desarrollar muchas de las medidas incluidas en el Estatuto Marco. “Esta norma básica pone en valor la negociación en las mesas sectoriales y da margen a las comunidades para aplicar soluciones concretas”, ha explicado.

    En relación con las movilizaciones convocadas por otras organizaciones, Jordán ha recordado que el Sindicato Médico CESM ha participado en las negociaciones desde su inicio en 2022. Asimismo, ha defendido que CCOO representa al conjunto de los trabajadores y trabajadoras del sistema sanitario, incluyendo al colectivo médico y facultativo.

    Finalmente, ha advertido de que un posible bloqueo del anteproyecto supondría mantener el marco normativo actual, lo que implicaría continuar con las mismas condiciones laborales vigentes desde hace más de dos décadas. “Si esto no sale adelante, seguiremos con una norma obsoleta y con los problemas que ya conocemos”