Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Aragón | 5 abril 2025.

Reunión MESA SECTORIAL 24/02/2024

    24/02/2025.
    Reunión MESA SECTORIAL

    Reunión MESA SECTORIAL

    Te informamos de las últimas novedades.

     

    1) La Mesa Sectorial aprueba:

    • El Plan de Prevención frente a agresiones externas en el lugar de trabajo y atención a profesionales del sistema Sanitario Público de Aragón
    • La modificación de la composición de las Comisiones Evaluadoras de Centro de Carrera Profesional
    • El Decreto de modificación del Reglamento de Funcionamiento de los Equipos de Atención Primaria en la Comunidad Autónoma de Aragón, aprobado por Decreto 59/1997, de 29 de abril, del Gobierno de Aragón
    • La consideración del Pago a Tutores en Atención Hospitalaria

     

    2) Por parte de la Dirección de RR.HH del SALUD se informa de los siguientes asuntos que están en trámite:

    • Carrera profesional personal temporal
    • Plan ordenación RR.HH.
    • Creación de grupo de trabajo para actualización de acuerdos vigentes: En primer lugar se va a tratar el acuerdo de jornada que incluirá la jornada de 12 horas y reducción de jornada acumulada, entre otros
    • Desarrollo de las distintas especialidades de enfermería

     

    3) En el apartado "Ruegos y preguntas" se han tratado las propuestas de las diferentes organizaciones sindicales entre las que destacamos:

    • Nuevo reparto de productividad variable proporcional al salario
    • Creación de la nueva categoría de Coordinación Técnica de grado medio y superior
    • Cronograma y convocatoria de concurso de traslados
    • Adecuación de plantillas a las necesidades actuales, transformando los actuales contratos eventuales en interinidades, en plaza vacante
    • Permiso de lactancia acumulada no minorado cuando se solicite excedencia
    • Puesta en marcha de la bolsa horaria del 5% de la jornada por motivos de conciliación
    • Desbloqueo del nivel 4 de carrera profesional
    • Convocatoria de la tercera fase de la reconversión de la función administrativa
    • Permiso parental de 8 semanas que debe ser retribuido
    • Derecho a recibir compensación económica a aquellas personas que no han superado el proceso selectivo de estabilización y han resultado cesadas
    • Información del resultado del plan de fidelización del año 2024

     

    Acerca de todas estas cuestiones, el SALUD se compromete a estudiarlas y responderlas a la mayor brevedad posible.

     

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